Legjobb válasz
A tanácsot tovább nagyon kontextus- és helyspecifikus.
Nem veszek részt sokat / r / cscareerquestions-on (most olvastam), de részt veszek a Stackoverflow munkahelyi táblán.
Egy dolgot észrevettem, hogy az európai szoftvermérnökök két évnek egy társaságban való tartózkodását nagyon rövid megbízatásnak tekintik adott pozícióban. A 3–5 az, amit sokan javasolnak, hogy ne legyen állásbetöltő a szoftvertervezési világban.
Nem mondhatom, hogy személyesen ismerek olyan szoftvermérnököt bármilyen szinten, aki több mint 2 évig maradt adott pozícióban. Ha körülbelül 18 hónap alatt nem kaptak előléptetést vagy emelést, akkor elmentek.
Jelenlegi munkámban csak egy szoftvermérnök van, akiről ismerek, aki több mint egy éve volt ott. Ő a főnök. Legtöbbjük egy év alatt hagyta el korábbi pozícióit. A legtöbben könnyedén meg tudnak ugrani, kis gond nélkül.
Tehát, ha olyan helyen tartózkodik, mint Németország vagy az Egyesült Királyság, úgy tűnik, hogy a munkahelyi ugrás árthat Önnek. Észak-Amerikában úgy tűnik, hogy nem érdekli őket. Miután elértem 4 hónapot, a toborzó hullámai elkezdtek bejutni a LinkedIn-be.
Tehát nem feltétlenül minősíthetetlenek, csak nem látják, milyen lehet a különböző piacok más.