Legjobb válasz
Nem. nál nél. minden.
A menedzsment a TCS-nél , vagy bármely más indiai vállalat, amely az Egyesült Államokban működik ebben az ügyben, nagyjából durván fizetés alatt a H1B vízum birtokosai.
Különösen a TCS is bűnös 2 súlyos csalások.
2000 elején a a TCS arra kényszerítette a H1B munkavállalóit, hogy adják vissza maguknak az adó-visszatérítési csekket, MILLIÓT lopva el tőle saját alkalmazottak !
A per állítása szerint a TCS megkövetelte nem amerikai állampolgárságú alkalmazottaitól meghatalmazási megállapodások aláírását külső ügynökség delegálásával az egyes munkavállalók adóbevallásának kiszámításához és benyújtásához az állami és szövetségi hatóságoknál .
Továbbá azt állította, hogy a vállalat ezután megkövetelte ezeket az alkalmazókat hogy visszaküldjék az adó-visszatérítési csekkeket a Tatának . A panaszosok azt is állították, hogy a TCS nem fizetett nekik fizetés, amelyet ígértek nekik, mielőtt az Egyesült Államokba érkeztek .
A TCS-t szintén bűnösnek találták kereskedelem ellopásában titkai és pofonba esett egy majdnem milliárd dolláros bírsággal! Tényleg kapcsolatba akarsz lépni egy ilyen gazember etikátlan szervezettel?
Emellett késleltetik a zöldkártya-kérelmet, , hogy túszul ejtsenek és teljes mértékben kihasználhassák , elfojtja a karrier növekedését, és úgy bánik veled, mintha még mindig Indiában dolgozna – gondolják a mikrovezetők, helikoptervezetők , vagyis azok, akik mindig az asztal fölött lebegnek megkérdezve: „Megtörtént!” és bürokratikus „ babus ” (hindi szó), akik rétegek és rétegek alá temetnek szervezeti politika és bürokrácia, és soha nem fog semmit tenni.
Saját tapasztalatból beszélek. 1999-ben érkeztem Amerikába a .com buborék csúcsán . Az indiai vállalat (amely hasonlóan hozott ide, mint a TCS, a Cognizant) háromszor emelte az elérhetőségi arányomat amerikai ügyfélnél , de soha nem adott több mint 1,5 évig emelést .
Erről azért tudtam meg, mert az ügyfelemnél tartottam a titkárnővel, és füstszünet után elmondta. , mert a számlákat dolgozta fel, és néhány ékszert kért tőlem az évfordulónkra, és megígértem, hogy kapok neki egy Tiffany-nyakláncot, amikor emelést kapok ! Amerikai létére az is megdöbbent, hogy az indiai vállalatok így bánnak velünk (H1B Visa-tulajdonosokkal).
A következő héten elkezdtem interjút készíteni, és munkát találtam egy Boston Startup-nál – , amely hajlandó volt átruházni a H1b vízumomat -, és ennek a munkának a megszerzése során Amerikai társaság, 30 ezer emelést és 10 ezer bejelentkezési bónuszt adtam magamnak (igen! Azokban a napokban a technológiai vállalatok csak „bejelentkezési” bónuszokat adtak Önnek hogy csatlakozzon hozzájuk!).
A H1b Visa-t csak az Egyesült Államokba történő belépéshez használja, és az első kapott lehetőség, találjon egy amerikai vállalatot. ez átadja vagy szponzorálja a H1B -ot, akik nagyobb valószínűséggel tisztelettel bánnak veled, kárpótolnak és gondoskodnak rólad.
Válasz
Szerintem tcs alumni Válaszolhatok erre a kérdésre.
Bármely munkával sok mindent figyelembe kell vennie. Minden egyénnek megvan a maga prioritása. A TCS-sel / az ilyen indiai MNC-vel a következő előnyöket és hátrányokat látom
Előnyök:
- Munkabiztonság. Számos projekt, és még rossz körülmények között is lehetősége van visszamenni és dolgozni Indiából.
- Tisztességes egészségügyi és egyéb előnyök.
- A számlák közötti váltás rugalmassága [képességeitől függ]
Hátrányok:
- Pénz: Nem fog versenyezni az amerikai termékvállalatokkal. Nagyon magas fizetést nem fog fizetni.
Ha a H1B-nél tartasz, akkor először is a munkabiztonságot kell figyelembe venned. Nem maradhat az USA-ban foglalkoztatás nélkül. Ha gyorsan szeretne pénzt keresni és visszamenni, csatlakozzon a jól fizető vállalkozókhoz.
A TCS fizetése nem különösebben rossz, ha olcsóbb városokban dolgozik. Ha Kaliforniában / New Yorkban / Seattle-ben dolgozik, akkor nagyon alacsony a fizetés.
A tanulás és a személyes fejlődés teljesen rajtad múlik.Ha jó vagy, nagy az esély, hogy meglehetősen gyorsan sikerül minden cégnél.