A legjobb válasz
Komolyan? Senki sem tehet még szerényen pontos előrejelzéseket 5–10 évvel előre. Mint minden más karriernél, Ön is fizeti a pénzét, és választja. 20 évig mint szoftvermérnök voltam a leginkább foglalkoztatható ember, akit ismertem, majd évekig krónikusan munkanélküli voltam, csak azért, mert felálltam, amikor a zene megállt a dot com összeomlásában. Az idők jobbak lettek, majd az egész gazdaság bekerült a nagy recesszióba, és ha nem lenne stabil munkája, akkor sok szerencsét találni.
Azt mondanám, hogy a biotechnológia és a genomika jobb kilátások, mint a szoftverek; kevésbé kiforrott ipar, nagyobb teret biztosítva a robbanásszerű növekedésre egy 45 éves karrier alatt. Ez nem azt jelenti, hogy a szoftver valóban rosszul néz ki. Csak már nem a forró új dolog.
Milyen lesz a klíma 10 év múlva? Elárasztják Bostonot, Manhattant és Sunnyvalet? Ez meglehetősen rávilágíthat a szoftveres munkahelyek növekedésére ezeken a helyeken.
Hol lesz az AI 10 év múlva? Készen áll a szoftvermérnökök cseréjére? Nem hinném, de ez nincs teljesen a lehetőségek körén kívül.
Annál sokkal jobban jársz, ha olyat csinálsz, ami tetszik neked (ami tisztességes pénzt fizet), mint megpróbálod megjósolni a jövőt és nyomja meg a magas hangot, tekintet nélkül arra, hogy el akarja-e látni a munkát, ha nem az új téma.
Keressen mindent, amennyit csak lehet, spóroljon meg amennyit csak tud, mert nem tudja megjósolni a jövő. Ez a tapasztalat hangja, az idő visszahívása Önhöz, fiatal.
Válasz
Először 500 000 USD évente és 3 millió dollár nagyon eltérő stratégiákat igényel.
A tisztességes pénzügyi igények évente 500 000 dollárt kapnak, beleértve a bónuszt is. Erősnek kell lenned, de nem kell “rocksztárnak” lenned. Ismerek okos embereket, akikről még soha nem hallottál, akik 300 ezer és 1,5 millió dollárt keresnek. Ellentétben a Völgyben, ahol 10-szeres önálló eladónak kell lennie, és el kell viselnie a VC-ket, és hírességgé kell válnia, hogy pénzt keressen kódban, mérsékelten meggazdagodhat csak azzal, ha jó programozó a pénzügyekben. (Vannak, akik azt mondják, hogy a programozók másodosztályú állampolgárok a pénzügyekben, szemben a milliókat számláló kereskedőkkel, és ez “igaz”, de “új harmadik osztályú állampolgárok összehasonlítva a völgy alapítóival és kockázatkezelőivel.) Tiszta programozóként meg kell találni egy olyan rést, amely finanszírozza az igényeket (pl. C ++, alacsony késésű programozás, és néhány év múlva talán Haskell). Vagy tanulmányozhatja a matematikát és kvantummá válhat. Ezt nem szabad félvállról venni; ha teljes munkaidőben dolgozol, 3-4 év önálló tanulás, vagy 2-3 év MFE vagy hasonló végzettséggel tart, amíg eljutsz az alapvető matematikai felkészültségig. . Azok számára a tanácsom, hogy fontolgassák ezt az utat, soha ne veszítsék el a matematikai élességet. , nyitott kérdés, hogy a kvantumok meddig maradnak jól fizetettek. Úgy gondolom, hogy a kilátásaik jóak, mert valójában ennyit érnek, de a piaci viszonyokat nehéz megjósolni, 10 év eltelte után. 2008–9-ben úgy tűnt, hogy a pénzügyi emberek magas kártalanítása hamarosan véget ér, és hogy ez ismét “unalmassá” válna. A hagyományos bölcsesség az volt, hogy a mennyiségi kompenzáció összeomlik. Ez nem történt meg. 2014-ben a jó kvantumok még mindig magas fizetést jelentenek.
Az 500 000 dolláros szintig képesnek kell lennie arra, hogy vezető szerepet töltsön be. Ez nem azt jelenti, hogy teljes jogú időmenedzser, de Ön MD-szintű lesz, és úgy kell tekinteni, mint aki tudna irányítani egy csapatot, ha szükséges.
A pénzügyeken kívül 500 ezer dollár általában menedzsmentet igényel, hacsak nem válsz híresség programozójává, és amint mások rámutattak, ez általában opciókból származik vagy RSU-k. Fogalmam sincs, hogyan lehet a “celeb programozót” megvalósítani. A munkájában való jó rész csak ennek része. Vagy konzultálhat és a legjobb éveiben 500 ezer dollárt (és esetleg többet) keres, de ez nem lesz megbízható.
Ami azt illeti, hogyan juthat el 3 millió dollárig? Fogalma sincs, mi kell ahhoz, hogy odaérj, mert “s hihetetlenül ritka egy nem irányító programozó számára. Feltételezem, hogy a legjobb út az lenne, ha saját tanácsadói vállalkozást alapítana, szétveri és kezdjen el több embert foglalkoztatni, amikor a munkaterhelés megduzzad. Ismét áttér az egyéni közreműködőről a vezetőre. A jó hír az, hogy ha hajlandó vagy egy kicsit lassabban növekedni, akkor csak nagyszerű embereket tudsz felvenni, és akkor a menedzsmented nem lesz olyan rossz. Lehet, hogy folytathatja a kódírást és a tanulást (olyan emberektől, akiket felvesz, akik remélhetőleg jobbak lesznek néhány dologban nálad).Ez azt jelenti, hogy nem fog tudni bárkit is felvenni, így ez lassabb növekedést jelent, mint amit egy r-szelektív kockázatkezelő társaság által finanszírozott vállalatnál lát. (Ez azt jelenti, hogy a VC nagyjából nem opció tanácsadó cég egyébként.)
A mélyebb kérdésre: mitől olyan értékesek? Lehet, hogy ez örömteli hír, vagy talán nagyon lehangoló, de jó a programozók valójában valóban alulkompenzált. Megfelelő munka mellett egy tisztességes, 5 év feletti tapasztalattal rendelkező programozó érdemes Évente 500 000 dollár. Talán ennek akár 2-3-szorosa is. Hírességmérnökökről sem beszélek. Szilárd emberekről beszélek, akik valószínűleg elég sok időt töltöttek az órától (vagy az órától, mert a legjobb módja annak, hogy megtanulják az oktatás értékét, ha ellopják azt egy főnöktől), de nem “t” márkanév “programozók. A legjobb programozók értéke évi 5 millió dollár. A szoftveres győzelmek hatalmasak az üzlet számára. Tehát miért az a szokás (talán a pénzügyeken kívül), hogy alulfizetnek? Úgy gondolom, hogy azért, mert a terület olyan gyorsan változik, és az ember olyan gyorsan elveszíti jelentőségét, hogy az üzleti seggfejek a labdák miatt vannak bennünk. Az id = “a27da753e0”> jó projektek (amelyek ritkák, mert a szoftveripar vezetői szintjét imbecilek népesítik be) 5-10-szeresét keresik megtartásukból, de a vezetésnek nem kell felajánlania emel, mert azok a mérnökök valójában valódi munkát kapnak – egy kis politikai vagyon, amely megváltoztatható a kedvükre, ha emelésre agitálnak. Tehát a szoftver felépítése oly módon történik, hogy gyakran választania kell a fizetés és a valós munka között. Természetesen, ha kijátszja a kapzsi algoritmust (növekvő fizetés) , ha baromságokat senki nem akar végezni, mert ez karrier-negatív) túl sokáig, végül olyan állapotba kerül, hogy a fizetését egyáltalán nem lehet igazolni.
Más szavakkal, a szoftvermérnököknek évente 500 000 dollárnak nem kellene lennie a ritkaságnak. Ha valami van, sokkal gyakoribbaknak kell lenniük. Most nem vagyok egy seggfej, aki azt gondolja, hogy évente 500 000 dollárt érdemel , csak azért, mert nyertem egy csomó lottó (genetika, nemzeti származás, szülők, oktatás), amelyek még a születésem előtt történtek. Ennek nagy részéhez egyértelműen semmi közöm, és nem “érdemeltem meg” semmit. Emellett gyakorlati szinten sokkal inkább az autonómia, a szabadidő és a kockázati juttatások növelését venném igénybe, mint hogy több készpénzem lenne, amire nincs szükségem. Inkább maradok a “közepes” kompenzációs szintemen, de van olyan munkám, amely nem vezet le, mint hogy 500 000 dollárt kapjak a feltételek javulása nélkül. A nyitott terű irodák [0], az autonómia hiánya és a mérnökök (akár tehetségesek) alacsony társadalmi státusa káros az egészségre, és nem mindig kapja vissza az egészségét.
[0]: Valójában technikai szempontból a láthatóság hátulról, amely tönkreteszi a népek egészségét. Valószínűleg enyhítheti a nyitott terű iroda egészségügyi terhelésének 80\% -át, csak azáltal, hogy az emberek fülkés stílusú ülőhelyeket kínálnak teljes magasságú fallal A zaj visszahangolható, de a nyitott hátsó láthatóság alacsony társadalmi státuszt sugall és kortizolbomba.
Azonban empirikusan látjuk hogy amikor a szoftveripart technikailag analfabéták nélküli szakmai menedzserek és erőszakosok irányítják, a termék hibás, az innovációra könnyű és gyakran nulla vagy negatív társadalmi értékű. (Lásd: Clinkle, Snapchat.) a kényszerítő, politikailag agresszív, szervezett vallás alkalmas volt egy olyan iparosodás előtti világra, amelyben a gazdaság évente körülbelül 0,2\% -kal nőtt – pl. h szex, mert a fogamzásgátlás még nem létezik, és az emberek számára korlátozott a hely – Az MBA-stílusú gondolkodás egy olyan technológiát megelőző világra épül, amely csak 2\% -kal növekszik évente. De a vezető technológusok olyan gyorsan teremtenek értéket, hogy ha mi lennénk felelősek, akkor a világgazdaságot évi 5-20\% -kal tudnánk növekedni. Ez az innovációs képesség, a gazdaság egészében multiplikátoros hatásai és vegyen ötleteket a világ egyik területéről vagy egy részéből, és alkalmazza őket máshova, egységnyi erőfeszítésre számítva, ez a növekedés származik, és “ez indokol minket évi 500 000 dollár + felett. (Időközben nyertünk” Nem kapom meg hamarosan. Csoportként gyenge a tárgyalási készségünk, és iparunkat, még a VC által finanszírozott völgyben is, teljesen debilek irányítják. De mit fogsz csinálni?)