A legjobb válasz
Mivel tinédzserként Németországban éltem, egész életemben pedig Amerikában éltem, soha megértette az Egyesült Államokban a szokásos 2 hetes nyaralási politikát. Ha évente meg kell látogatnom (szeretnék) a családot, ez önmagában általában körülbelül 1 – 1,5 hét nyaralási időt vesz igénybe, és csak néhány napunk marad arra, hogy új helyekre utazzunk. Gyorsan kimerült a nyaralási idő, ezért minden utazásnak a szövetségi ünnepek körül kell forognia, amelyek közül sok magánvállalat számára 5. Most mindenkivel együtt utazunk, emelve a költségeket és csökkentve az örömöt. Ez azt is jelenti, hogy elég szórakoztató lehetőségeket kell átadnunk, amikor ezek felmerülnek.
Úgy tűnik, hogy az Egyesült Államokban a lakosság dolgozik mert nekik kell, és ha több mint 2 hetünkbe telik, akkor helyettesíthetünk egy olyan emberrel, aki kevésbé “rászorul az egyensúlyra”.
Azok, akik többet keresnek vagy jobb feltételeket tárgyalnak, jobb ügyeket bonyolíthatnak, de a a lakosság elakadt azzal, hogy új munkát kezdjen csak 2 hetes szabadsággal.
Frissítve 10/2019. Ha tehát nem lennék teljesen világos, akkor a két hetes szabadság nem elég. Elmondanám, hogy még kegyetlen. A legtöbb utazás, amelyet az Egyesült Államokban tettünk, a munkahelyi utazásokra összpontosult, így nem kellett nyaralási időt használnunk. És minden évben megpróbáltunk néhány napot félretenni annak a szörnyű esélynek, hogy halál történt a család.
Jelenleg Brazíliában élünk, ahol az emberek nem csak garantáltak, hanem évente egy hónap szabadságot is igénybe vesznek. Az egy hónap vakáción felül nemzeti és regionális ünnepek vannak. Amikor az Egyesült Államokban éltünk, csak kétévente kerestük fel a családot, hogy a váltakozó évben személyes szabadságot nyújthassunk. A civilizált nyaralási politika Brazíliában lehetővé teszi számunkra, hogy minden évben egy hetet töltsünk a családdal, és három hetet ad arra, hogy bármit is töltsünk.
Hamarosan két hétre indulunk Afrikába, hogy részt vegyünk egy esküvőn. és ünnep. Ha az Egyesült Államokban élnénk, nem tudnánk részt venni az esküvőn, mert nem engedhetjük meg magunknak, hogy két hétig vegyük le a munkát. Két hétnél rövidebb idő alatt pedig nem éri meg a repülőjegy viteldíját az Egyesült Államokból Afrikába repülni, ezért egyszerűen nem mennénk.
Válasz
Tisztességes mennyiséget kapok évi nyaralás. Szerencsés vagyok, hogy a főnököm is megengedi, hogy szánjak rá időt, amikor szükségem van rá. Alkalmazottaim kevesebbet kapnak, mint én.
Nagyon sok amerikai szeretne 2 hét fizetett szabadságot kapni. Sok olyan cég van, amely nem kínál fizetett nyaralást alkalmazottainak.
Sok olyan amerikai él, aki évente sokkal több mint 2 hét fizetett szabadságot kap.
Vannak amerikaiak, akik fizetett szabadságot kapnak, amelyet az év során fel kell használni, különben elveszítik. Főnökeik ekkor soha nem hagyják jóvá a vakáció idejét. Ha az alkalmazott felhajtja a dolgot, elbocsátják. Nem ezért, de Akarás (munka joga) környezetben nem nehéz valakit kirúgni. Ezeknek a srácoknak választaniuk kell a vakáció és a munkájuk között. Nagyon sok amerikai van, aki több mint 2 hét szabadságot kap, de soha nem veszi ki. Az az elképzelésünk van, hogy azok az emberek, akik heti 60 órában dolgoznak, és soha nem tartanak szünetet a munkában, hogy lazítsanak vagy kikapcsolódjanak, előnyösek a munkaadó számára. Munkamorálnak hívják, és az az ember értékeli, aki aláírja a fizetésedet. Ez ugyanaz a főnök, aki panaszkodik az alkalmazottak körében tapasztalható forgalom és kiégés miatt, de büszkén hirdeti, hogy 3 olyan ember van odakint, akik szívesen vennék a munkádat.
Azok az emberek, akiknek saját cégük van, általában élnek saját cégükben, és gyakran nem töltenek szabadságot. Legalábbis addig, amíg vállalataik elég stabilak ahhoz, hogy megbízható alkalmazottaik végezzék a mindennapi munkát a tulajdonos felügyelete nélkül. A saját cégem volt és irányítottam. Soha nem jutottam el odáig, hogy szabadságot vehessek. Amikor az üzlet lassú volt, akkor sürgettem, hogy az üzlet bejusson az ajtón. Amikor az üzlet jó volt, akkor sürgettem, hogy az ügyfelek elégedettek legyenek. Van, akinek ez tetszik. Nem tettem. Most másnak dolgozom.
Az Egyesült Államokban nincsenek szabványok a nyaralásról vagy a legtöbb iparág, különösen a magántulajdonban lévő vállalkozások juttatási politikájáról. Az ellátási csomagok meghatározása a vállalat vezetésének vagy tulajdonjogának feladata.