Legjobb válasz
A Quora időnként úgy érzi, hogy az a webhely Engedje meg, hogy a Google ezt
Kétféle módon lehet dolgozni az USCYBERCOM-nál.
Csatlakozzon a katonasághoz, és éveket töltsön el kiberbiztonsági és / vagy információbiztosítási képességein, hogy egy tuskót kapjon az USCYBERCOM-hoz.
vagy…
Töltsön éveket polgári kiberbiztonsági és / vagy információbiztosítási képességeivel, és rendszeresen ellenőrizze a szövetségi kormány hivatalos állásajánlatát és keressen szerepeket az USCYBERCOM-nál.
Íme az USCYBERCOM-ot támogató 0132-es hírszerzési szakember követelményei.
A pozíció elsődleges célja az US Cyber kizsákmányolás-elemző hatósága. A Command (USCYBERCOM) Cyber Mission erőket végez és elemzi és kiaknázza a külföldi ellenfelek számítógépes hálózatait.
A pozíció szervezeti helye a következő: 75 INTELLIGENCE SQ, JBSA Lackland AFB, TX.
Követelmények
Az alkalmazási feltételek
USA Állampolgárság szükséges
Az összes új DCIPS-alkalmazottnak teljesítenie kell a kétéves DCIPS próbaidőszakot.
A beosztást speciálisan érzékenynek kell kijelölni, és a hivatalban levő személynek képesnek kell lennie megszerezni és megtartani a TOP SECRET (TS) biztonsági engedély az érzékeny osztályozott információkhoz (SCI) való hozzáféréssel
A PCS-kiadások engedélyezettek és kifizetésre kerülnek az IAW JTR és a Légierő-előírások
A toborzási ösztönzők engedélyezhetők
Erre a feladatra a DoD Prioritási Elhelyezési Program rendelkezései vonatkoznak.
Regisztrálni kell a Szelektív Szolgáltatáshoz, lásd a Jogi és Szabályozási Útmutatót.
Ezt a pozíciót a légierőnek nevezték ki kijelölt helyként (DP) a légierő polgári tesztelő programja keretében. Az alkalmazottaknak át kell adniuk az első és időszakos, rövid időtartamú kábítószer-teszteket.
A mobilitás a foglalkoztatás feltétele. A munkavállalónak alá kell írnia a légierő egészére kiterjedő mobilitási megállapodást.
Az alkalmazottat poligráf tesztnek kell alávetni, mint pozíciójának elsődleges követelményét, és képesnek kell lennie az NSA / CSS-ben meghatározott NSA személyzeti biztonsági követelményeknek való megfelelésre. Irányelv 5-1
Kívánatos a fejlett hírszerzéssel kapcsolatos vagy szakmai / tudományos fokozat.
A politikai találkozók nyilvánosságra hozatala
Előfordulhat, hogy az alkalmazottnak be kell utaznia katonai és / vagy kereskedelmi repülőgépek ideiglenes szolgálati feladatok ellátására
Képzettségek
*** A fizetési tartományok tartalmazzák a helyi piaci kiegészítést ***
Ez egy GG- 13 pozíció a védelmi polgári hírszerzési személyzeti rendszerben (DCIPS). A “Szakmai” munkakategóriára vonatkozó GG-13 feladatok a “Teljes teljesítmény” munkaszinten vannak, és egyenértékűek a GS-13 szinttel. A kiválasztott fizetését a GS / GG fokozatnak megfelelő besoroláson belül kell meghatározni, a kiválasztott munkához kapcsolódó képesítése alapján.
SZAKMAI TAPASZTALAT: Az önéletrajznak tükröznie kell a tapasztalat minőségi szintjét. amely bemutatja az e pozícióhoz szükséges sikeres munkateljesítményhez szükséges ismeretek, készségek, képességek és kompetenciák birtoklását. Példák a hiteles tapasztalatokra: A nemzeti hírszerző közösség, az Joint, a DoD struktúra, a szervezetek, a küldetés / funkciók, a kapcsolatok és a műveletek átfogó ismerete. Az USCYBERCOM, az NSA / CSS és a vele rokon katonai DNI és CNO diszciplínák, módszertanok, kizsákmányolási módszerek, technikák és gyakorlatok, valamint a több forrásból származó hírszerzési információk felhasználásával a hírszerzési információk rögzítésére és jelentésére vonatkozó tervek széles körű ismerete. használható forma, amely közvetlenül vagy közvetve befolyásolja a nemzetbiztonságot; értelmezi a politikát és elkötelezi a CNO-t befolyásoló forrásokat. Megjegyzés: A hiteles tapasztalatok magukban foglalhatják a korábbi katonai tapasztalatokat, a magánszektorban szerzett tapasztalatokat vagy egy másik kormányzati ügynökségnél szerzett tapasztalatokat.
-OR-
A képesítő oktatási követelmények és / vagy az oktatás és a speciális tapasztalat kombinációja kattintson a következő linkre:
Általános ütemezési képesítési szabványok
VAGY
Intelligencia sorozat 0132
TUDÁS, KÉPESSÉGEK ÉS KÉPESSÉGEK (KSA-k): Képzettségét az Ön tudásszintje, készségei, képességei és / vagy kompetenciái alapján értékelik a következő területeken:
1. Széleskörű ismeretek a nemzeti hírszerző közösségről, a Joint, a DoD struktúrájáról, a szervezetekről, a küldetésről / funkciókról, a kapcsolatokról és a műveletekről. Az USCYBERCOM, az NSA / CSS és a vele rokon katonai DNI és CNO diszciplínák, módszertanok, kizsákmányolási módszerek, technikák és gyakorlatok, valamint a több forrásból származó hírszerzési információk felhasználásával a hírszerzési információk rögzítésére és jelentésére vonatkozó tervek széles körű ismerete. használható forma, amely közvetlenül vagy közvetve befolyásolja a nemzetbiztonságot; értelmezi a házirendet és elkötelezi a CNO-t érintő erőforrásokat.
2.Széles körű ismeretek az NS / CSS Texas operációs rendszerek képességeinek, korlátozásainak, a kapcsolódó erőforrásoknak és a feladatoknak a technológiájáról. Átfogó ismeretekre van szükség az NSA / CSS texasi AOR célpontról.
3. Szükség van a számítógépekkel és a digitális hálózatokkal kapcsolatos technológiák széleskörű ismereteire, a számítógépes hálózatokra, és arra, hogy másokat kiképezzenek e technológiára.
4. Képesség az elfogulatlan, komplex kutatás lefolytatásában, a megfelelő rendelkezésre álló rendszerek / adatforrások azonosításában, valamint olyan feldolgozási és kihasználási követelményértékelések készítésében, amelyek konkrét feladatokra adnak választ, hogy összekapcsolják és kihasználják az ügynökségi képességeket a fogyasztók, az ügyfelek és az ügyfelek támogatására.
5 . Képes hatékonyan kommunikálni másokkal mind szóban, mind írásban, megoldásokat kidolgozni a munkával kapcsolatos problémákra vagy kérdésekre, világos és tömör hírszerzési termékeket írni, valamint írásbeli és / vagy szóbeli előadásokat eljuttatni a felsőbb szintű közönséghez döntéshozatali célokból.
6. Képesség fenntartani a minősített anyagok ellenőrzését, gyorsan elsajátítani az eltérő adatokat, tudatos és pontos értékeléseket adni az ilyen adatok következményeiről, valamint döntéseket, becsléseket és ajánlásokat hozni sürgősség és nyomás mellett, érett megítélés és tapasztalat alapján, és jelen és / vagy hatékonyan védje meg a pozícióját.
RÉSZSZERES, VAGY Fizetetlen tapasztalat: Megfelelő fizetetlen vagy részmunkaidős munkáért adunk hitelt. Egyértelműen meg kell határoznia az egyes betöltött pozíciók feladatait és felelősségét, valamint a heti órák teljes számát.
ÖNKÉNTES MUNKATAPasztalat: Fizetett és nem fizetett tapasztalatokra utal, beleértve a Nemzeti Szolgáltató Programokon keresztül végzett önkéntes munkát (pl. Békehadtest, AmeriCorps) és más szervezetek (pl. Szakmai; filantróp; vallási; spirituális; közösség; hallgatói és társadalmi). Az önkéntes munka segít olyan kritikus kompetenciák, ismeretek és készségek felépítésében, amelyek értékes képzést és tapasztalatokat nyújthatnak, amelyek közvetlenül fizetett munkavégzésnek minősülnek. Minden minősítő tapasztalatért, beleértve az önkéntes gyakorlatot is, kreditet kap.
Oktatás
HA AZ OKTATÁST MINŐSÍTÉSHEZ HASZNÁLJA: Ha a pozíció pozitív végzettséggel rendelkezik, vagy ha a végzettség képezi a képesítések alapját, akkor a jelentkezéshez KÖTELEZŐ átírást kell benyújtania. Hivatalos átirat nem szükséges a jelentkezéskor; ha azonban a pozíció pozitív végzettséggel rendelkezik, akkor a végzettség önmagában vagy a tapasztalatokkal kombinálva van, az átiratokat a kinevezés előtt ellenőrizni kell. Az Egyesült Államok Oktatási Minisztériuma által elismert akkreditáló intézménynek akkreditálnia kell az oktatást. Kattintson ide az akkreditáció ellenőrzéséhez.
KÜLFÖLDI OKTATÁS: A külföldi főiskolákon vagy egyetemeken végzett oktatás felhasználható a követelmények teljesítésére. Bizonyítania kell, hogy az oktatási képesítést legalább egyenértékűnek tekintették a hagyományos amerikai oktatási programban megszerzett bizonyítvánnyal. Az Ön felelőssége, hogy ilyen jelentéseket nyújtson be a jelentkezés során.
Szükséges dokumentumok
A következő dokumentumok szükségesek és kötelezőek kérelméhez mellékelni kell. Azokat a pályázókat, akik nem nyújtják be az alkalmasság és a képesítés megállapításához szükséges dokumentációt, kizárják az elbírálásból. Más dokumentumok szükségesek lehetnek az Ön által igényelt alkalmasság / alkalmasság alapján. Ide kattintva megtekintheti az AF polgári foglalkoztatási jogosultsági útmutatót és a szükséges dokumentumokat, amelyeket be kell nyújtania az igényelt jogosultságok igazolásához.
Online jelentkezés: Kérdőív
Folytatás: A képesítés megállapításához önéletrajza tartalmaznia kell a heti ledolgozott órákat és a foglalkoztatás időpontját (azaz a hónapot / évet a hónapra / évre vagy a hónapot / évet a jelenre). Ha az önéletrajz nem tartalmazza ezeket az információkat, előfordulhat, hogy a jelentkezésed elégtelennek minősül, és ezért a pozícióért nem fogsz ellenszolgáltatást kapni. Ha Ön jelenlegi szövetségi alkalmazott vagy korábbi szövetségi alkalmazott, adja meg fizetési tervét, sorozatát és fokozatát, azaz a GS-0301-09. A jelenlegi szövetségi polgári alkalmazottaknak az önéletrajzukban fel kell sorolniuk az összes releváns teljesítményhez kapcsolódó minősítést (az elmúlt három évben) és / vagy ösztönző díjakat. NE írjon önéletrajzába fényképeket (vagy linkeket a közösségi médiára, például a LinkedIn-re), nem megfelelő anyagokat, nem megfelelő tartalmakat, és olyan személyes információkat, mint életkor, nem, vallás, társadalombiztosítási szám stb.
Átiratok / regisztráció / engedély: Ha az iskolai végzettség / beosztás megszerzéséhez oktatásra van szükség, akkor be kell nyújtania az átiratok másolatait, és ha szükséges a beosztáshoz, be kell nyújtania egy aktív, aktuális regisztrációt / engedélyt.
Jelenlegi vagy volt szövetségi polgári Alkalmazottak (beleértve a jelenlegi légierő alkalmazottait is): Az SF-50, Értesítés a személyi intézkedésről olvasható példányát kell benyújtania. Az SF-50 24. blokkjának tartalmaznia kell “1” vagy “2”, ÉS a 34. mondatnak “1” -nek kell lennie. Az OPM által jóváhagyott csereegyezmény alapján jogosult alkalmazottak 34. rovatában szerepelhet “1” vagy “2”.
OCONUS – Jelenlegi vagy volt szövetségi polgári alkalmazottak (beleértve a jelenlegi légierő alkalmazottait is): Az SF-50, Értesítés a személyzeti intézkedésről olvasható példányát kell benyújtania. Az SF-50 24. blokkjának tartalmaznia kell “1” vagy “2”, a 34. blokk pedig “1”. Az OPM által jóváhagyott csereegyezmény alapján jogosult alkalmazottak 34. rovatában szerepelhet “1” vagy “2”. MEGJEGYZÉS: Az OCONUS alkalmazottak számára, akik jogosultságot igényelnek az MSP-re vagy a családtagok preferenciájára, az SF-50 tartalmazhat egy “3” -t a 24. blokkban és egy “2” -t a 34. blokkban.
OPCIONÁLIS DOKUMENTUMOK:
Teljesítményértékelések a jelenlegi szövetségi polgári alkalmazottak számára – A legfrissebb teljesítményértékelések (az elmúlt 3 évre datálva) a hivatalos nyilvántartás minősítését mutatják, amelyet felügyelő írt alá, vagy nyilatkozatot, hogy a teljesítményértékelés miért nem érhető el.
Díjak a jelenlegi szövetségi polgári alkalmazottaknak – Sorolja fel az önéletrajzon az elmúlt 3 évben kapott díjakat.
Megjegyzés: A pályázó nem nyújthatja be az SF50s-Notification of Personail Actions (SF50s) díjat. > Kövesse William Knowles-t a Quorán és Twitter
Válasz
Nem „csatlakozik” a CYBER Commandhoz – besoroz vagy kibérel egy kibernetikai specialitást, és oda rendeli, mint aki d bármilyen más parancs. Tehát a kérdés megválaszolásához gondoljon csak arra, hogy mit és milyen ágban szeretne csinálni. Bizonyos ágak jobban előredőlnek a Cyberben, mint mások (agresszív toborzás, közvetlen jutalékok, megbízás stb.), Ezért ügyeljen arra, hogy alaposan kutasson.