A legjobb válasz
IMO úgy érzem, Ön terméket / szolgáltatást kínál ami javítja az életüket. Tehát, * nem csökkenteném a termékemet, az időmet vagy bármi mást, amit felajánlok azáltal, hogy értékelem az „érdeklődésüket”. Létrehoznék egy… szilárdabb, ügyfélmegtartó választ, például: „Örülök, hogy termékünk / szolgáltatásunk orvosolta azt, amire szüksége volt / szerk. Érdekel, ha bármilyen kérdése és / vagy észrevétele van azzal kapcsolatban, hogy miként tudunk további segítséget nyújtani a termékünkkel / szolgáltatásunkkal ”. „Köszönöm, hogy érdeklődik / érdeklődése túl passzív és / vagy alárendelt, és MEGADJA, ha nem, megfelel, egyetért azzal, hogy érdeklődésük… szubjektív és irányításuk ellenben bizonyítja a termékbe / szolgáltatásba vetett bizalmát, és„ átmenetileg ”implikálja és megerősíti helyesen választottak. Ez „lezárja” az üzletet! “LÁTOM / megértem / egyetértek az érdeklődéseddel … BIZTOSÍTJUK bizalmukat az érdeklődés iránt … olyan, mintha érdekelniük kellene őket.
Válasz
” Mi a legjobb válasz egy e-mailben: “Köszönjük érdeklődését a *** címen történő jelentkezés iránt. Sajnos az összes pozíció már megtelt “?”
Nem pazarolja az idejét arra, hogy válaszoljon ezekre.
Ez egy személytelen udvariassági e-mail, amely azt mondja, hogy menjen el.
A legjobb válasz egy másik munkára (vagy ugyanarra a munkára, ha újra előjön), és próbálj tanulni ebből a tapasztalatból. valószínűleg nem szerencsés. Csak próbálkozzon újra.
Az interjúpanel folyamatosan arra késztette Önt, hogy adjon meg több információt? Úgy érezte, hogy nem egészen sikerült megmondania, amit hallani akart? Lehetséges, hogy az interjú technikáján kell dolgoznia.
“Meséljen egy olyan időszakról, amikor problémát észlelt a munkahelyén, és hogyan győzte le?” – ez “gyakori kérdés az állásinterjúkon. Gyakori hiba az, ha túl őszintén és alázatosan válaszolunk rá.
Itt találja meg azokat a tanácsokat, amelyeket nem talált az interjú technikai könyveiben (mert ha borzasztóan rosszul esett, lehet, hogy beperelheti a kiadót – itt csak egy összeomlott választ kockáztatok):
Ne felejtse el vállalni az összes hitelt akkor is, ha csoport tagjaként dolgozott – a munkáltatók annyira lenyűgözött az igazi csapatjátékosok, mint amilyennek színlelik magukat. Rendben van, ha azt mondod, hogy más emberekre ruháztad át a feladatokat, de kerüld, hogy elismerd, hogy valaki más megoldotta a dolgokat, anélkül, hogy saját magad adta volna hozzá. Keresse meg a módját, hogy visszahozza azt a dicsőséges és csodálatos helyzetbe. A trükk az, hogy gyakorolja ezt anélkül, hogy arrogánsnak találnád magad. Megpróbálod eladni magad, nem pedig önmagad számára fontos tudatlannak festeni magad.
Mindenképpen példákat akarsz felmutatni azokra az esetekre, amikor tudtad, mit kell tenned, és tudtad, hogy vagy cselekedni engedték. Mondhat példákat azokra az esetekre is, amikor problémát és megoldást azonosított, de tudta, hogy a folytatás előtt jóváhagyást kell kérnie a menedzsertől, de kerülje azt, hogy úgy hangozzon, mintha szükség lenne rájuk, hogy mit kell tennie.
Haven-nél nincs olyan dolog a múltadban, amelyet példaként használhatnál? Semmi gond (alig kellemetlenség egyáltalán).
Csak hazudj.
Amíg nem “Ne mondj olyan hazugságot, amelyet megcáfolhatsz (azaz ne állítsd, hogy rákot gyógyítottál, a Holdra szálltál vagy feltaláltad a kereket), akkor a kérdező nem törődik vele. Csak azt keresik, hogy jelölje be a jelölőnégyzeteket a kiválasztási kritériumokhoz.
Ha becsületes ember vagy, akkor ez a hazugság valószínűleg megzavarja. A munkáltató nem törődik a meséd konkrét részleteivel. Csak azt akarják hallani, hogy eltaláltál bizonyos hívószavakat, és elmondták nekik, hogy tudod, hogyan kell elvégezni a dolgokat.
Egy vállalkozás óvatos lehet a kényszeredett igazságmondó. Például egy eladó, aki véletlenül őszinte lehet az ügyféllel, és beismeri, hogy ugyanezt a dolgot sokkal olcsóbban megtehetik egy ruhával és egy üveg valami kékkel – ez nem jó dolog az eladó számára. / p>
Vegyél egy tényleges forgatókönyvet a múltadból, és csináld vele a stand up humoristát (ez akkor történik, amikor egy humorista mesél neked valamiről, ami velük történt, és arról a szellemes vonalról is, amelyet kimondtak a nap megnyerésére – Valószínűleg ezt a szellemes vonalat gondolták a tény után, vagy azt gondolták, de valójában nem volt merszem ezt mondani.
Ennek oka van, hogy miért találja meg gyakran a főnöke “Úgy tűnik, hogy nem teljesen kompetens a munkájukban: a kiváló képességekkel rendelkező személy túl őszinte volt az interjúban, így ők is helyetted választottad a főnöködet.
Láttam, hogy néhány intellektuális kihívásokkal küzdő (és kellemetlen) ember elég messzire emelkedik pusztán azon az erején keresztül, hogy meggyőző legyen az interjúk során.
Természetesen a a munkáltató nem ismeri el a fentieket. Ez mégis megtörténik.
Az interjúpanel gyakran olyan emberekből áll, akik hasonló technikákat alkalmaztak, mint amit leírtam, hogy eljussanak oda, ahol vannak.
Ne feledje, hogy az interjút nem pontosan egy zseni vezeti (valószínűleg).
Ja, és ne felejtse el megkérdezni, hogy a fizetés alkuképes-e.
Jó szerencse.