A legjobb válasz
Ennek a kérdésnek eredetileg részletei voltak: „Gyorsan megbarátkoztam valakivel, aki nemrég kezdett velem dolgozni. Néhány hónap telt el, és kezdem látni, hogy egy kicsit lenéz rám, és kissé kettesnek tűnik. Hogyan tudok ezzel foglalkozni? ”
Tudod, hogy jobb vagy, mint az, aki ilyesmiket csinál, igaz? Nézz vissza rá. Amikor megteszi veled, tedd vissza. Tudom, hogy ez kissé alacsony életnek tűnik, de ez az egyetlen igazi védekezés ez ellen. Szerezd meg a legjobban pofás arcodat és hozzáállást, amikor látod, hogy az orra rád kezd nézni. Legyen azon, amit ő ugyanolyan, emelkedett szinten lát, és visszalép. Ha nem csak sóhajt, és olyan pillantással néz rá, hogy „jaj, mégegyszer?”
Ami két arcú embert érint, ami más kérdés, az azt jelenti, hogy úgy figyelni rá, mint bármelyik megbízhatatlan emberre, és hogy nem mond semmit sem neki, sem annak körülötte, amiért nem hajlandó teljes mértékben lemaradni.
Válasz
“Hogyan tudok megbirkózni egy hátba szúró munkatársakkal? I elég rossz dolgokat mondott a főnökünkről munkatárs barátomnak , vagy gondoltam, aki szintén így érzett, hát most a “barátom” “előléptetésre törekszik, és elmondta a főnökünknek.”
A következőképpen kezelheti a hátba szúró munkatársat.
- Tegye meg munka kifogástalanul. Dolgozz keményen, dolgozz okosan, adj értéket a munkáltatónak a fizetett pénzért.
- NE fecsegj a munkahelyen.
- NE mondjon rosszat a vállalatról, amelynek dolgozik .
- NE mondjon rosszat a főnök .
- NE mondjon rosszat munkatársairól .
( EZ KÉTSZERŰ, HOGY ROSSZ DOLGOKAT SZÖVEGEKBEN VAGY E-MAILEKBEN MONDJON !!!! )
- Szakmai szinten tartsa a kapcsolatokat a munkahelyén. Ez többek között azt jelenti, hogy nem bízik / terheli meg a munkatársakat semmilyen vélemény vagy titokkal, amely rossz helyzetbe hozhatja őket vagy téged, ha kiesésed van. (Ez azt is jelenti, hogy elmondja a munkatársainak, hogy inkább nem hallja meg a véleményüket vagy titkukat, ha valami kockázatosat próbálnak megmondani.)
Bár a legtöbb ember, akivel életében együtt fog dolgozni, legyetek csodálatos emberek, még a csodálatos embereknek is vannak rossz pillanataik.
És amikor a munkahelyen történnek dolgok – például elbocsátások, egyesülések, a vállalat egyes részeinek eladása, átszervezések és vezetőváltások – a dolgok eljuthatnak álla mélyen őrült.
Ami a jelenlegi savanyúságot illeti: nem csavarhatja ki a harangot. Amit a főnöködről mondtál, azt mondtad. A legkevésbé rossz lehetőséged az, hogy csak engedd el, a főnökök megtudják, hogy a főnök lét része a dolgozóknak, akik rosszat mondanak róluk. Ha a főnöke felnőtt, az előléptetéssel kapcsolatos döntéseket nem annak alapján hozzák meg, hogy ki beszélt róla rosszul, és ki nem. (Ha a főnöke nem felnőtt, érdemes megtalálni jobb munka.)
Ha azon gondolkodik, hogy visszaszúrja azt a munkatársat, aki megismételte, amit mondott a főnöknek, felejtse el. Ez csak éretlenebbé és kevésbé méltóvá válik az előléptetésre.
Élj és tanulj. Sok szerencsét.