Kötelező-e nyakkendőt viselni az állásinterjún a banki pozícióért?

Legjobb válasz

Rendkívül nagynak érzem magam kényelmetlen a nyakkendő. Még a légzés sem megfelelő, ha nyakkendőt viselek.

Banki pozícióra jelentkezem. Kötelező-e nyakkendőt viselni állásinterjú? Mit tegyek most?

Ha úgy érzi, hogy nyakkendőt kell viselnie, de nem találja kényelmesen, akkor kipróbálhatja:

Ha egy munkáltató nem vesz fel, mert az egyik a kapcsolatok fölött találnék más munkáltatót. 🙂

Válasz

Nem, hacsak nem professzor, bohóc, vagy főiskolai állásra jelentkezik agytröszt. És most, ha belegondolok, a legimpozánsabb pe ople Nem találkoztam agytrösztökkel sem csokornyakkendőt viselni.

A legtöbb férfi valaha csak szmoking részeként fog csokornyakkendőt viselni. Ha úgy dönt, hogy része annak a férfiaknak a kisebbségében, akik csokornyakkendőt viselnek nyakkendő helyett, akkor tisztában kell lennie azzal, hogy nagyon merész, de nem egyértelmű nyilatkozatot tesz. Senki más nem igazán tudja, mit kezdjen a csokornyakkendőt viselő férfiakkal. Valójában megtaláltam ezt a kérdést, miközben magyarázatokat kerestem arra, hogy miért gondolják egyes férfiak ezt “jó ötletnek”. Tehát az emberek akár tudatosan, akár öntudatlanul a csokornyakkendőd alapján ítélnek meg karakteredről. Gyaníthatják, hogy különc vagy, hogy Buck konvenció, hogy hiányzik a társadalmi tudatosság olyan mértékben, hogy nem is tudod, hogy van ilyen egyezmény, és így tovább. Most fantasztikus oka lehet annak, hogy miért választasz csokornyakkendőt, és a testület tagjai megítélése teljesen helytelen, de soha nem lesz alkalmad elmagyarázni magad egy állásinterjún.

Egy hagyományos állásinterjún a ruházatodban az egyetlen dolog, ami kiemelné a többi interjúalany közül, az, hogy a ruhád jobb minőségű, ízlésesebb vagy jobban gondozott. Megjelenésednek megnyugvást kell adnia arról, hogy komoly jelölt vagy, aki megérti az állásinterjú társadalmi követelményeit és megfelelően ápolt, ami tükrözi a kérdezőbiztos iránti tiszteletüket. Sikerrel jártál, ha csak eszméletlen szinten veszik észre öltözködési érzékedet, vagyis megnyugodnak, és bélben érzik magukat, hogy elég magabiztos vagy ahhoz, hogy jól öltözködj. Ez lehetővé teszi számukra, hogy összpontosítsanak rád, mint személyre, arra, amit mondasz, gondolataidra teszed a válaszaid finomabb pontjait, ahelyett, hogy olyan gondolatok terelnék el őket, mint például: “Vajon miért választott csokornyakkendőt ? “

Jó minőségű üzleti öltönyt kell viselnie, akár szénszürke, fekete vagy sötétkék, lehetőleg szénszürke. Ha szereted kifejezni az egyéniségedet a ruháidon keresztül, akkor egy finom szénsávos öltöny jól fog járni. Nem éles tűsávok. Nincs barna, és határozottan nincs más szín; a nők színeket viselnek az interjúk során. Az ing lehet fehér vagy mintás (pl. Csíkos), de frissen mosott és vasalt. A nyakkendője selyem nyakkendő legyen. Bármely mintának konzervatívnak kell lennie, de lehet “merész” abban az értelemben, hogy erős színei lehetnek. Lehet sötétkék, szegélyezett, átlós, sárga csíkokkal, esetleg piros-bordó színű mintás. Bármely mintát be kell szőni a selyembe (nem nyomtatott) és absztraktnak. Nincs golfütő, Mickey Mice vagy Scotty kutya.

Minden, amit itt mondok, egy dologra vezethető vissza. Semlegesíted öltözködési érzékedet, mint tényezőt, amely alapján megítélhetsz téged. Ha valaki utána megkérdezi a panelistáktól, hogy mit viselt, a válasz “jól öltözött”.

Lehetséges kifogások:

Most már rájöttem, hogy közvetlen, feltétel nélküli tanácsokat adok. A múltban, amikor ilyen tanácsokat adtam, vagy hallottam, hogy valaki más ad ilyen tanácsokat, gyakran hallottam bizonyos reakciókat. Tehát a válaszom hátralevő részében előre fogom látni és kezelni fogom ezeket a lehetséges kifogásokat.

Mondhatnád, hogy igazságtalan, hogy az emberek ilyen csokornyakkendő alapján ilyen következtetésekre jutnának, és hogy ez egy teljesen tiszteletre méltó dolog. Gondolhatja, hogy ítélkező vagyok. Nem. Ha Ön a megfelelő személy erre a munkára, ha szeretné ezt a munkát, akkor mindent meg kell tennie, hogy maximalizálja a megszerzésének esélyét. Az egyik kérdezőnek előítélete lehet a csokornyakkendőkkel, az édesgyökéret kedvelő emberekkel vagy azokkal szemben, akik bizonyos tévéműsorokat néznek. Ki tudja? Ha csak ez áll közted és a munka között, miért hagyhatná, hogy ez tényező legyen? Az egyetlen tényező, amelyet figyelembe kell vennie, az azt jelenti, hogy mennyire fog jól teljesíteni a munkát.

Mondhatja, hogy a csokornyakkendő kifejezi az egyéniségét, és ha nem, akkor nem lesz igaz a valódihoz. ne viseld. Nos, ha igen, akkor kicsit jobban meg kell ismernie önmagát. Ha van mit felajánlania leendő munkáltatójának, bízom benne, hogy valami lényegesebb, mint a csokornyakkendő. Ruháit nagyrészt arra kell választania, hogy milyen első benyomást szeretne kelteni, és gondoskodnia kell arról, hogy karakterének lényegesebb tulajdonságai és a készségkészlet ezen túlmutat. Profi emberként nem feltétlenül öltözködhetsz öltözködve, hogy megkülönböztesd magadat. Ez nem mindegy, hogy mit szeretnél a csokornyakkendővel kommunikálni, mert más emberek A felfogás nem rajtad múlik. A nőknek több lehetőségük van arra, hogy színes ruhákkal és egyedi öltözködési érzékkel benyomást keltsenek, de akkor is fennállnak a kockázatok!

Mondhatod, hogy az embereknek nem szabad megjelenésük alapján ítélkezniük. Erre könnyen válaszolható. Ha a megjelenése olyan jelentéktelen, akkor nem szabad túl sok gondot okoznia a csokornyakkendő félretételére egy interjú időtartama alatt.

Sok sikert az állásinterjúhoz, és remélem, hogy a fentiek hasznosak voltak.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük