Legjobb válasz
Uber fizetések salarytalk.org . Itt tekintheti meg az összes Uber-fizetést az USA Munkaügyi Minisztériuma jelentése alapján. Úgy tűnik, hogy H1B Fizetési adatbázis | A H1bwage.com -ról sok fizetés hiányzik, csak 16 rekord van. A kormányzati jelentésekben 92 rekord található.
Válasz
Úgy gondolom, hogy ezt a bejegyzést frissíteni kell. A Blind névtelen közösségi alkalmazásunkban az Uber alkalmazottai közül kb. 1/5-en dolgozunk.
Azt mondanám, hogy a San Francisco-i székhelyen dolgozó alkalmazottaik körülbelül 40\% -a ellenőrzött felhasználó a Blind-en.
Sok belső és vállalatközi beszélgetés folyik az Uber és munkakultúrájuk körül. Az Ubernél dolgozók anonim közösségünk egyik leghangosabb és legaktívabb tagjai. Általában azt a hangulatot kapjuk, hogy az Uber nagyon versenyképes és agresszív munkahely: gyakran alulteljesítő munkatársakat helyeznek a PIP-re (Teljesítmény-fejlesztési tervek), hogy „kezeljék” őket az Uberből. Bizonyos szempontból az Uber egy gyorsan növekvő vállalat, ezért sok döntésüket megértem, de más szempontból úgy tűnik, hogy az általános technológiai konszenzus az, hogy az Ubernek nincs alapvető együttérzése alkalmazottai, sofőrjei vagy bármi más iránt, akikkel kapcsolatba kerülnek. .
Javaslom, hogy találjon olyan embereket, akik jelenleg ott dolgoznak, vagy nemrég távoztak, hogy megszerezzék információit. Egy olyan gyorsan növekvő vállalat, mint az Uber (jelenleg 10 000 alkalmazott), olyan növekedési fájdalmat fog tapasztalni, mint senki. Természetesen sok minden, amit itt fogsz, csapatonként is változik. Csak ne vegyen elavult információkat a Glassdoor-ból vagy más áttekintő oldalakról, és hozzon meg egy jelentős karrier-döntést, mint ez.
Pár megjegyzendő dolog.
Kultúra felvétele
Az Uber toborzás arról híres, hogy duzzadó kompenzációs számokkal jelöltjeit jelöltjeinek. Például, ha az ön részvénycsomagja 100 ezer, akkor néha 250 ezert mondanak, számolva azzal, hogy szerintük mit ér ez a csomag, ha felbukkan az értékelésük. Ez őszintén szólva nem általános ipari gyakorlat, és sok jelöltet kizár a hallottakból.
Hosszú munkaidő – legújabb vacsora a tech
Oké, hogy az ingyen kaja a technikában valamiféle jogosult juttatás. De minden társukhoz (Google, Facebook, Twitter, Airbnb és még sok más) képest az Uber vacsoraszolgáltatása 20: 15-kor történik. Eszembe sem jut más ok, amiért olyan késő lenne a vacsora, csak azt várják, hogy dolgozzon, ha a nap végén ingyenes ételt szeretne. hétig. Ismételten határozottan változik csapatonként, de az Uber nagyon silo kultúrával rendelkezik, amely gyakran arra kényszeríti a fejlesztői csapatokat, hogy újjáépítsék azokat az eszközöket és funkciókat, amelyeket máshol már felépítettek egy másik piac számára.
A kompenzáció versenyképes, de…
Amiből megállapíthatjuk, hogy csökkenteni fogja az alapfizetést a többi csúcsminőségű technológiai vállalathoz képest. A saját tőke lényegesen magasabb (volt), de ellensúlyozza a vállalt kockázatot. A völgy környékén hallottak alapján az Uber alapfizetése valamivel alacsonyabb, mint a Google / Facebook stb.