Legjobb válasz
A jövedelem százalékos kalkulátoronként (csak az Egyesült Államokban):
Évente 200 000,00 USD megszerzése 97,3\% -os percentilis volt 2017-ben. Ez a percentilis évi 197 003,00 USD és 200 001,00 USD között mozgott. Nagyjából 172 303 munkavállaló volt ebben a zárójelben, és 4 652 200 munkavállaló 197 003,00 USD-t vagy annál többet keresett a 2016-os teljes évben.
Ennek tudatában használja a „munkavállalók” kifejezést. Nem számít senkinek „nem a munkaerőnél”. Ami azt jelenti, hogy aki nem alkalmazott vagy munkát keres. Tehát, ha gazdag vagy, és nem keresel munkát, azt hiszem, nem veszel részt ebben a számításban.
A következő forrásokat használhatod:
Jövedelem százalékkalkulátor az Egyesült Államok számára. Hány százalékos vagy?
Jelenlegi népességfelmérés – Wikipédia
Válasz
Csak néhány olyan karrier létezik, potenciállal , hogy elérje ezt a jövedelmi szintet, és többnyire kevés áldozatot igényelnek. Évente 500 ezer dollár olyan szám, amely idegen az Egyesült Államok teljes lakosságának majdnem 99\% -ától, és az az igazság, hogy a legtöbb fizetett pozíció soha nem fogja elérni ezt a pontot.
Helyes, akkor térjünk rá , ezeknek a karriereknek a közös témája; vagy: 1) bevételt kell hoznia, 2) tetemes felelősséget kell viselnie, 3) erősen szakosodottnak kell lennie vagy 4) tulajdonosnak kell lennie
- Vállalati jog (más néven “BigLaw”): a legnagyobb cégeknél dolgozó vállalati jogászok az 500 ezer dollár / év árfolyam felé haladnak, ha “szerencsésnek találják magukat a cég partnersége. Az Egyesült Államokban a belépési követelmények általában a T14 (top 14) jogi egyetemre való belépés, az osztályok mediánja felettiek és az osztályokon kívüli seggek rúgása olyan dolgokban, mint a jogi áttekintés, a klubvezetés stb. A jogi iskola manapság rendkívül drága és meg fog állni 150 ezer dollár + összeget kölcsönöz vissza.
- A comp indítása társult tagként most már 190 ezer dollár + bónusz, de “meg fog dolgozni érte, a heti 60 + órás munka nem egyszerű a szó bármely részén, de ha át tud lépni a partnerség felé vezető 7–8 éves pályán, akkor legalább 500 ezer dollárt kereshet. Emlékszel korábbi kategóriáinkra? Ez a bevételtermelő és a tulajdonosi kategóriákba tartozik.
Megjegyzés: az Egyesült Királyságban nem kell jogi egyetemre járnia. Általában képzési szerződésre kell pályáznia egy céget, akkor szponzorálják az Ön 1 éves képzését (ha jogi tanulmányokat folytatott), vagy mind az 1 éves képzést, mind az egyéves jogi átalakítási tanfolyamot.
- Investment Banking (más néven: IBD): A befektetési banki tevékenység a hagyományos siker felé vezető út a „vanília” pénzügyi világban. Halmokat fogott el a felső szintű uni diplomások halmain a opcionális jellege, a “nagy horderejű” ügyletekkel való munka vonzereje, a presztízs , de a legjobb az egészben. Ha egy cél- vagy félcélú egyetemen vagy, és megfelelő osztályzataid vannak, önéletrajzod (vagy önéletrajz (amint azt amerikaiak hívják), személyiségjegyek és éhség, akkor gyakorlati ajánlatot tehet magának, amely teljes alkalmassá válhat koncert. A nem célzott hallgatók is gyakran bejutnak, főleg, ha kapcsolatba lépnek egymással.
- Az össz comp kezdete általában valahol a 100–200 ezer dollárba esik az elemzőként eltöltött 2–3 év alatt, ez felpörög 200–430 ezer dollárra munkatársként, majd alelnökként 350–750 ezer dollárra. Az alelnöktől kezdve a szerep szigorúan bevételt generálóvá válik, és a javadalmazása teljesen ahhoz kapcsolódik, hogy Ön és a bank milyen jól teljesít.
- Az órák rettenetesen indulnak, az elemzők többsége átlagosan heti 75–80 + órát húz meg , 100-as vagy annál nagyobb csúcsokkal. Azonban minél idősebb leszel, annál inkább csökkennek az óráid, és nagyobb a láthatóságod az ütemterv felett. Bár az utazás jelentősen megnő
- Értékesítés, kereskedelem és strukturálás + kutatás (más néven “S&T”, “Értékpapírok” vagy “Piacok”): Hasonló az IB-hez, mivel az iskolák és a törzskönyv meglehetősen egyenlő, azonban ezek a szerepek nagyon eltérőek. A bank piaci oldala teljes mértékben meritokráciás, az előrelépés és tágabb értelemben a kompenzáció annak a függvénye, hogy mennyi pénzt kereshet. Kezdésként tapasztalt értékesítőket, kereskedőket és struktúrákat fog árnyékolni, de ahogy haladsz, elkezded megszerezni a saját üzletkönyvedet. A Sky a határ a kifizetések szempontjából, mivel általában fizetett\% -ot kapsz az előállított összegből.
- A Buyside (HF, PE, VC, AM):
- HF (“fedezeti alapok”): Mindenféle fedezeti alap létezik, a szisztematikus / mennyiségi és az alapvető tőke között.Általában időt kell töltenie az IB-ben, a Consultingban vagy az előbbiek + Magántőke kombinációjában, hogy lőhesse az “alapvetőbb” alapokat és a “makro / termék-specifikusabb” kereskedelem hátterét. alapok. Néhány alap (főleg kvantum) azonban alulteljesítésből toboroz. Ugyanaz, mint a kereskedés, ha tisztességes méretű alapnál dolgozik és teljesít, akkor 500 ezer dollárt ér el évente.
- PE (” Magántőke “): Egy junior bankár álma, nagy valószínűséggel banki vagy felső szintű tanácsadói tapasztalatra lesz szüksége ahhoz, hogy bekerülhessen ebbe a területbe. Bár néhány cég alulképzettségből toboroz. A nagyobb alapoknál, 2-3 éves tapasztalattal, általában évi 250–300 ezer dolláros all-in comp csomagot parancsolhatunk (néhány ennél magasabb értékkel), kisebbeknél pedig évi 150–250 ezer dollárt. Elég, ha azt mondjuk, hogy a ranglétrán felfelé emelkedve ez hatványozottan skálázódik, amikor elkezdi a kamatozó pontok megszerzését, nem ésszerűtlen meghaladni az 500 ezer dollárt / év 5–8 éves iparág után.
- AM (“Vagyonkezelés”): A nagyvállalatok általában befektetési szereplőket toboroznak undergrad-ból és b-iskolából, némelyiket azonban kihagyják az IB / Research-ből . Kezdetben elemzőként dolgozik, feljebb lépve az ifjúsági rangtól az idősebbig, és végül lehetőséget kap arra, hogy portfóliókezelővé váljon. A tisztességes méretű alapok vezető elemzői és miniszterelnökei jóval meghaladják az 500 ezer dollárt / év
- VC (“Kockázati tőke”): Hasonló a PE-hez, de inkább a volt vállalkozók felé hajlik. Partnerek és magas szintű befektetési szakemberek megfelelő méretű kockázatitőke-alapoknál évente meghaladja az 500 ezer dollárt, különösen akkor, ha a kamatot számolja.
- Ügyvezetés: Ha az irodában politizál Jól van, függetlenül attól, hogy mérnöki, HR, pénzügyi stb. szakterületen kezd, akkor több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a vezetői pozícióban. Igazgatóként kezdi, és az Sr igazgató, alelnök és végül SVP / EVP vagy egy vezető beosztásig dolgozik. A közép- és nagyvállalkozások vezetői évente több mint 500 ezer dollárt keresnek be.
- Orvostudomány: az orvostudomány egyes különlegességei, mint például az ortopéd sebészet, idegsebészet, műanyagok , érzéstelenítők stb. 500 ezer dollár / év feletti fizetést eredményezhetnek. A fogás az, hogy 8 év iskolát kell átélnie, ahol ömlesztett adósságot halmoz fel, majd további 6–8 évig tartó intenzív tréninget az alacsony fizetésekről, mielőtt magas fizetést tudna elérni.
- Szoftvertechnika: Egyes vállalatok (Google, Facebook, Twitter, Linkedin, Netflix, Uber stb.) 500 ezer dollárt meghaladó teljes kártalanítást (fizetés + készlet + bónusz) bocsátanak ki. év nagyon magas rangú mérnököknek, de az odajutás átláthatatlan. Vagy saját céget kell alapítania és megszereznie, vagy nagy jelentőségű projekteken kell dolgoznia. Az új grad comp most ~ 130–180 ezer dollár, és a követelmények meglehetősen szigorúak. Szüksége lesz magas szintű technikai kompetenciára, hogy esélyt kapjon az egyik itt készült interjúra.
- Értékesítés: nagy jegytermékek: humántőke (fejvadászat), luxuscikkek, ingatlan, vállalati szoftver 500 ezer dollár feletti hozamot jelenthet évente, ha jó vagy. Ide dobnám a privát banki, vagyongazdálkodási és pénzügyi tanácsadást is.
- Tanácsadás: Hasonló az IB-hez felépítésében és követelményeiben, de a munkaköre szerepe eltér. A tanácsadás inkább a problémamegoldásról és a tanácsadásról szól, mint az IB-ről. A tanácsadó cégek vége, a junior partnerek szintjén tevékenykedők (feltéve, hogy betartják az összes fárasztó utazást és órát), meghaladják az évi 500 ezer dollárt.
- Számvitel: A korai és közepes karrier-kompenzáció a nagyobb cégeknél jóval alacsonyabb, mint a listán szereplő hasonló karrier, de tapasztaltabb partnerek meghaladhatják az évi 500 ezer dollárt.
- Vállalkozás: a Sky itt a határ. Lehet önálló tanácsadói gyakorlat, étterem (vagy éttermi lánc), egy technológiai vállalat. Bármi, ami értéket teremtenek az ügyfelek számára, és ahol jelentős tulajdonosa van,
az elérhető karrier legalább. Több tehetségalapú munkahely megkívánná, hogy a tehetség felső 0,01\% -ában szerepeljen, hogy esélye legyen arra, hogy olyan karriert alakítson ki belőle, amely többet hozna, mint a megadott szám. Az olyan dolgok, mint a professzionális sport, a modellezés, a művészet, a színjátszás stb., Hatalomeloszlást mutatnak a csúcson lévőkkel, akik az érték legnagyobb részét parancsolják.
Remélem, hogy ez segít.