Legjobb válasz
A munkaviszony megszüntetése egy a munkavállaló elhagyja a munkahelyét. A felmondás önkéntes lehet a munkavállaló részéről, vagy a munkáltatótól származhat, gyakran elbocsátás (elbocsátás) vagy elbocsátás formájában.
elbocsátás (nem hivatalos formában lő vagy zsákolás ) a munkáltató által a munkavállaló akarata ellenére felmondott munkaviszony. Az elbocsátás sok kultúrában megbélyegzést hordoz magában, és akadályozhatja az álláskereső esélyeit új munkalehetőségre, különösen akkor, ha őt korábbi munkáiból elbocsátották.
Válasz
A kifejezések , Az „elbocsátott” és „felmondott” embereket időnként felcserélhetően ugyanarra a fogalomra lehet használni. Ez azt jelenti, hogy bizonyos jelentések kitöltésekor alaposabban megnézzük, hogy a munkaviszonyból elbocsátott személy okozza-e az okot. a megszűnt szó felosztható példákra: „ok miatt megszűnt”, amelyhez az emberek csatlakoznak a „kirúgott” kifejezéshez. A leírások megkérdezhetik az emberi erőforrások iratainak kitöltésekor az „önkéntes felmondást” is, ami azt jelenti, hogy az egyén lemondást vagy „önkéntelen felmondást” választott, ami azt jelenti, hogy elbocsátották, vagy a hatályos csökkentés részét önhibáján kívül .