Legjobb válasz
A gyakorlati CSR-menedzsmentben az emberek nem igazán használják ezt a kifejezést, de lényegében leírja úgy véli, hogy az üzletvezetés tágabb felelősséggel tartozik, mint pusztán a részvényesek pénzügyi megtérüléséért. Míg a társadalmi felelősség pusztán gazdasági nézete szerint csak a pénz számít, amíg a társaság betartja a törvényeket, a társadalmi-gazdasági nézet elismeri, hogy a vállalkozások nem külön a társadalomtól, a társadalom részét képezik. Ezért az egészséges és virágzó társadalom előmozdításában való részvétel vállalati állampolgárként kötelesség és ésszerű cselekedet. Értelmes, mert nehéz egy kis jóléti szigetnek lenni a szegénység óceánjában.
Egyesek félreértelmezik ezt a nézetet, mivel a vállalat irányítását átadják önjelölt érdekelt feleknek, például kampánycsoportoknak. , ehelyett annak felismerése, hogy nyereségszerzési engedélyt szerez azáltal, hogy a társadalom szolgálatában áll, és csökkenti negatív hatásait. Ezzel küldetésként célszerű bevonni az érdekelt feleket, hogy teljesebb döntéseket hozhasson a valószínű vagy lehetséges következményekről. ezekből a döntésekből.
Válasz
Sziasztok,
Köszönöm a kérdését – szerintem nagyon érdekes!
Az akadémiai szakirodalomban ezt a témát számos alkalommal megvitatták, például a Business Impact (2000) kijelenti, hogy ezek a vállalati társadalmi felelősségvállalás kulcsfontosságú alapelvei:
- az alkalmazottak tisztességes és méltányos bánásmódja
- etikusan és feddhetetlenül működni
- tiszteletben tartani az alapvető emberi jogokat
- fenntartani a környezet a jövő generációi számára
- gondoskodó szomszéd legyen a helyi közösségekben
Scilly (2017) 4 kategóriába sorolja őket:
- Gazdasági felelősség – Első gondolat a gazdasági felelőssége – ha nem keres pénzt, akkor sem tart, az alkalmazottak elveszítik az állásukat, és így nem tudnak gondolkodni más felelősségein.
- A jogi felelősségek – amelyeket a törvény előír, és amelyeket be kell tartaniuk.
- Etikai felelősségek – magukban foglalhatják például a környezetbarát viselkedést, a tisztességes bérek kifizetését vagy az elnyomó országokkal való üzleti kapcsolat megtagadását.
- Filantróp felelősségek – túllépni azon, amit egyszerűen megkövetelnek, vagy amit a vállalat helyesnek tart. Ez magában foglalja a társadalom javára tett erőfeszítéseket – például szolgáltatásokat adományozva a közösségi szervezeteknek, részt vesz a környezetet segítő projektekben vagy pénzt adományoz karitatív célokra.
A mai üzleti világban az ilyen CSR azonban kulcsfontosságúvá vált a piaci siker szempontjából, mivel az alkalmazottak növekvő száma az ügyfelekkel együtt gondoskodik arról, hogy az a vállalat, amelynek dolgoznak, vagy az általuk fogyasztott termékek / szolgáltatások pozitív hatással vannak a környezetre és a közösségre. Így a CSR nemcsak a környezet javát szolgálhatja, hanem pozitívumokat is hozhat a vállalat számára.
A CSR azonban gyakran nehéz feladat fejlesztése és megvalósítása, ezért sok erőforrással rendelkező vállalatok végzik. Fontos megjegyezni, hogy a kis- és középvállalkozásoknak is végre kell hajtaniuk ezt a politikát, így jelentősebb hatás érhető el.
Ebből a szempontból az a vállalat, amelyben dolgozom, segíthet az ilyen vállalatoknak ebben. Mi a CO2Cards-on ( CO2-kártyák – A Zöld Vállalati Társadalmi Felelősség Platformja ) segítünk a vállalatoknak alacsony költségvetéssel bevezetni a CSR-t, és fokozzuk alkalmazottaik hűségét, márkanév-elismerését és versenyképességét.
Remélem, hogy ez válaszol a kérdésére!
Legjobb,
Kristina