Legjobb válasz
Kövesse nyomon azokat a készleteket, amelyek nem férnek el az üzlet polcain. Helyezze a feketeraktár polcaira. területet, és naplózza a helyet a számítógépen. Tartsa rendezetten a polcokat és a padozatokat tisztán / biztonságosan, nehogy balesetek történjenek. Vegye ki a polcról az elemeket az üzletben vagy telefonon vásárlók által eladott vagy kért tárgyak cseréjéhez. Tegye le a teherautót ” s különféle részlegekre történő kiszállítást kell kihelyezni, hogy ne legyenek üres polcok. Az összes hulladékot, legyen az szemét vagy újrahasznosítás, helyezze el, és helyezze az újrahasznosítást a teherautóra, hogy visszatérjen a központi helyre. Tartson minden eladót ott, ahol állítólag tartózkodik, és akadályozza meg a baleseteket vagy az üzlet hátsó részén bekövetkező károkat.
Elég? Keményen dolgoznak mindennap azért, hogy az értékesítési szint nagyszerű legyen és az ügyfelek elégedettek legyenek.
Válasz
Őszintén szólva ez szívás. A lélek kifolyik. Igen, sok minden jobb benne, mint a walmart, de csak a bevásárlásnál.
Tudja, hogy a Walmart mindig rendetlenség? Ez azért van, mert nem Tényleg nem fektetett annyi erőfeszítést a folyosók megtisztításáért, amelyet Targetnél “zónázásnak” neveznek.
A Targetnél “nagy hangsúlyt fektetnek a” zónára “. Ismét nagyszerű, ha ott vásárolsz, de ezt tegyük a munkavállaló szemszögébe. A megírás idején a Target mint vállalat minimálbére 9,00 a közelmúltbeli vállalati emelés miatt. A Walmartnál a közelmúltban 10-re emelték.
A Targetnél a dolgozóknak el kell jutniuk a „hívógombokhoz”, amelyek azok a gombok, amelyeken a vendégek (nem hívhatjuk őket ügyfeleknek) segítséget nyomnak. Remek ha vásárol, de munkásként csak 60 másodperc áll rendelkezésére, hogy eljuthasson. És kitalálod, mi van? Általában legalább 3, ha nem több, azokból a részekből, amelyekbe beosztottak. És mivel mindig BARELY-en belül is elegendő embert ütemeznek az üzlet működésének fenntartására, ha pénteken vagy szombaton este elfoglalt a hely, szerencsét kell kérnünk, ha segítségre van szükségünk a 2 vagy több hívógomb egyidejű elindításához. És sok sikert a zónád elvégzéséhez, amikor az emberek 2 percenként megnyomják a gombokat. És sok szerencsét, amikor folyamatosan hívja telefonon, és ezek az őrült gombok kialszanak.
Ez a hangsúly az ügyfelekre … bocsásson meg, úgy értem, hogy a vendégszolgálat, rendkívül elrontott bázist hozott létre a vásárlók számára . Rendkívül jogosultak. Általában hetente legalább 3-4 alkalommal vagyok tanúja egy teljesen felnőtt felnőttnek, aki indulatokat dob. És azt gondolják, hogy a hátsó szoba ez a varázslatos hely, ahol csak megjelenik az, amit akarnak, még akkor is, ha elmondja nekik, hogy a leltár azt mutatja, hogy KINCS. ÖSSZEFOGADNAK, hogy menj hátra. Tehát, hogy levegye őket a hátáról, elkerülhetetlenül a hátsó szobába megy, szivárog, szivárog a szökőkútból, és esetleg beszélgethet az egyik hátsó szobai dolgozóval, miközben úgy tesz, mintha egy dobozon keresztül keverne, amely nem létezik. egy tétel, amelyet nem kell kielégítenie valamilyen saját jogú felső-középosztályi piócának, aki ott gondolkodik, amit akar, mert nem sajátította el az úgynevezett “fordított tárgyi állandóságot”. Tudod, hogy gondolják a babák olyan dolgokat, amikre nem képesek lásd: “nem létezik? Nos, a” vendégek “az ellenkezőjét teszik: ragaszkodnak ahhoz, hogy ne lássák, hogy léteznek. A teljes butaság kezelése komolyan lélekelvezetést jelent. Ha az emberek úgy lépnének be a házamba, ahogyan ezek a vásárlók viselkednek, óriási rendetlenséget okozva és nyersen követeléseket támasztva, akkor nem hívnám őket vendégeknek …
Másik baromi dolog, hogy amikor ott kezdtem , azt mondták, hogy a részmunkaidős munkavállalóknak egészségügyi előnyei vannak. De legalább 6 hónapig ott kellett lenned, hogy megkaphasd őket. Találd ki? A Target elvitte őket, mielőtt valaha is jogosulttá válnék.
Újabb bosszúság bár nem olyan rossz, mint az előző dolgok, az a kultikus hozzáállás, amelyet a vállalkozás képvisel. Mindennek külön neve van. Mint korábban mondtam, nem hívhatjuk a vendégeket ügyfeleknek. De a menedzser helyett “ügyeletes vezetők” vannak. Mindennek van egy különleges kis Target neve. És ó, uram, a piros lapok. Meg kell nyomnia a bolti hitelkártyát, a piros kártyát, ahogyan Jehova tanúja vagy mormon nyomja a hitüket. Mi több, valójában “megtérésnek” hívják őket, ha valaki piros lapot kap. Mint mondtam, nagyon kultikus. Ezt a kultuszszerű mentalitást használják az alkalmazottak agymosására.
Egy másik dolog. Target úgy tesz, mintha csípős és liberális lenne, de “ugyanolyan rosszak, mint bármelyik másik nagyvállalat. A tájékozódásban propagandafilmeket vetítenek rád arról, hogy milyen gonoszak a szakszervezetek. Valójában kirúghat, ha pozitívan beszélsz a szakszervezetekről. nem hisz nekem? Ez egy link a film régebbi verziójára, amely az internetre került. Célüzletek Unióellenes propaganda ; Lásd még: A volt célcsoport vezetője elmagyarázza a felvételét, az elbocsátását és az uniótól mentes tartózkodást , hogy tájékoztatást nyújtson az ezzel kapcsolatos lövöldözési gyakorlatukról.
Ez a felmérés is évente egyszer készül. a cégről.A felmérésben a vállalat önmagát “polgárnak” nevezi a közösségben. Gondolom, Mitt Romney-hoz hasonlóan ők is azt gondolják, hogy a vállalatok is emberek. És ennek a liberális, progresszív hangulatnak a kiadása ellenére az állományukat többnyire ugyanabból a helyből szerzik be, mint például a China Walmart. Nem egyszer kerültek bajba ólommal szennyezett áruk értékesítése miatt. Talán egyszer megbocsáthatok, de megismételték a vétséget. Ennyit a felelős állampolgárságról. Ez a link többet fog magyarázni: Célvállalat – Környezetvédelmi Nyilvántartás
Ne lepődjön meg, ha 10: 45-ig ütemezi a munkáját A bérszámfejtés az elmúlt évben alacsonyabb volt, így ez nem annyira kérdés, de szokás volt számukra, hogy kérdezés nélkül körülbelül 11:15 óráig tartózkodtak.
Tehát összefoglaló a Target-nél végzett munkáról: Többet tehet, mint a Walmart dolgozói kevesebb fizetésért. A Target vékonyabban nyújtja, mint a fekete lyuk eseményhorizontja. És ez egyfajta kultusz. Olyan idegesítő.
De hé, a tisztességes és kiegyensúlyozott szellemben, ahogy a másik srác mondta, elég könnyű szabadságot kapni, amikor szüksége van rá , vagy hogy az ütemtervet az Ön egyedi igényei szerint alakítsa ki. És néhány LOD nagyon kedves, még akkor is, ha megitták a kool-aidet. Ezenkívül rengeteg szünetet kap. Ha 4 és 5,75 óra között tartózkodik egy műszakért, 1 fizetett 15 perces szünetet kap. Ha 6-7 óráig tartózkodik, kap egy fizetett 15 és egy fizetetlen kötelező 30 perces szünetet. Ha több mint 7 órán át tartózkodik, 2 fizetett 15-öt és 1 fizetetlen 30.-at kap. Ha ott van, valamilyen oknál fogva 12 órás műszakért 2 fizetetlen 30-at és 2 15 perces szünetet kap. Tehát esélyt kap a pihenésre. Néha kapnak kaját vagy harapnivalót a szünethez, különösen az év forgalmas időszakaiban, például az iskolába vagy karácsonykor.
Ennek ellenére általánosságban kitartok kritikáim mellett, és nem érzem úgy, hogy ezek a dolgok pótolják a vállalat összes problémáját.