Legjobb válasz
Legmagasabb szinten
A Az Executive Team Leader (ETL) szerepe egy belépőszint-kezelő . Egy ETL bejön a céláruházba, és az áruház egyik területét üzemelteti , mint például: Logisztika / ellátási lánc, ruházat / kereskedelem, vendégszolgálat, emberi erőforrások, biztonság, étkezési vendégszolgálat vagy általános árucikkek.
Az ETL-ek 3-4 közvetlen jelentést és 15-40 közvetett jelentés . Az ETL-ek általános feladata l vezetni ezt a csapatot , hogy remek megjelenésű területet vagy nagyszerű futási folyamatot hajtson végre.
Területeink működtetésével együtt egy ETL a Duty Leader on Duty műszakokat (LOD) is átveszi.
Itt egy ETL működteti a teljes üzletet a a nap. Egy ETL várhatóan LOD lehet körülbelül 3-4 alkalommal hetente.
Körülbelül A csapatvezető munkájának 50\% -a kézben van . A csapatvezetők pénztára, raktárpolcok, teherautók stb. A csapatvezetők valóban egymás mellett dolgoznak a vendégekkel és a csapattal.
A munka másik 50\% -a inkább a kulisszák mögött . Ez az idő csapatok és önmagunk fejlesztésével és fejlesztésével telik. Ez az idő a munkaterületek stratégiai tervezésével is telik.
Egy ETL heti 50 órában dolgozik . (Ünnepnapokon akár heti 60 óra) Ez magában foglalja a heti 1 záró hétet és a 1 hétköznapot és hétvégi szabadnap egy héten. Ebbe beletartozik a minden második hétvégén végzett munka is ( péntek, szombat, vasárnap).
Az ETL-ek jelentése az üzlet csapatvezetőjének (STL). Minden üzletben 4-20 ETL és 1 STL lesz, a mennyiségtől függően. A legtöbb életpálya az, hogy az ETL-ek bekerülnek az STL szerepbe.
Minden jót
Coursetake Interjú előkészítése