A legjobb válasz
A “stabil munka” az, amiben a többség reménykedik.
Ez a “varázslatos” hely, ahol rendszeres időközönként fizetnek és biztonságban érezhetik magukat. Ez a “stabil munka” két legfontosabb eleme – a fizetés és a biztonságérzet.
A „stabil munka” harmadik eleme, hogy fizetnek azért, hogy megtegyék, amit neked mondtak . Minél „stabilabb” a munka, annál nagyobb fogaskerekűnek kell lennie ahhoz, hogy beilleszkedjen ebbe a munkába.
A „stabil munka” problémája az, hogy a fizetés és a biztonságérzet az Ön prioritása és minden más (főleg a valódi lehetőségeid) háttérbe szorul.
Azok az emberek, akik “stabil munkát” akarnak, általában azok, akiket a társadalom (vagy inkább az, amit a társadalomban követnek a legjobban). ), és akik így meggyőződtek arról, hogy a „stabilitás” az életük legfontosabb eleme.
Meggyőződésük, hogy a változást el kell kerülni az életében, és hogy a legjobb élet az, amikor “pontosan” tudod, mi fog történni. Ez a stabilitás utáni vágy egész életüket átjárja, és ez nem csak a munka – ők „stabil életet” akarnak.
A „stabil munka” fő célja, hogy ételt vásároljon neked és fizessen a bérlet és néhány alapvető szórakozás az egész életedben, vagy egy nagy darab.
És ha sikerült “stabil munkát” szereznünk, akkor szerencsésnek kell lennünk magunkat, mert “megengedhetnénk magunknak ezeket az alapvető dolgokat .
Ez a gondolkodásmód természetesen ellentétes az élet természetével, vagyis azzal, hogy a változás elkerülhetetlen, és változás nélkül soha nem lehetséges fejlődés. Éppen ezért azok az emberek, akik „stabil munkahelyről” álmodnak (ami valószínűleg még mindig a lakosság többsége) érzik a legnagyobb szorongást, amikor feltétlenül változtatniuk kell életükben, és általában csak addig, amíg már nem tudnak ellenállni az a változás, amelyben „beleegyeznek” a változás megvalósításába.
Az a várakozásuk, hogy a dolgok úgy maradnak, ahogy vannak, a stabilitás kultusza az, ami a legnagyobb fájdalmat okozza számukra. Még azok is állandó félelemben élnek, akik eljutottak erre a „stabil munkának” nevezett varázslatos helyre. Attól tartanak, hogy egy napon megszűnik a „stabil munkájuk”, ami manapság, sajnos számukra, minden eddiginél nagyobb lehetőség.
Tehát alapvetően mindannyian azt teszik, hogy „beleegyeznek” álmaik kereskedésébe, valódi lehetőségeik és szabadságuk a havi fizetésért (ami nem biztos, hogy kitart), valamint az illuzív biztonságérzet.
Ez az egész gondolkodásmód már az általános iskolában kezd kialakulni, amikor a gyerekek megtanulják ezt a „munkát, hogy éljenek”. életfilozófia a társadalom részéről (szülők, rokonok, szomszédok stb.).
A társadalom többsége úgy véli, hogy életük végső célja, hogy ételt és menedéket biztosítsanak maguknak és szeretteiknek , és hogy az élet magasabb célja nem olyan fontos. Tehát itt megállnak, és valódi lehetőségeik soha nem valósulnak meg.
Az igazság azonban, amelyet senki nem mond nekik, az, hogy ma nincs olyan, hogy “stabil munka”. A stabilitás azt jelentené, hogy:
- a főnöke mindig ott lesz (ha véletlenül ez az ötödik év munkáltatója / főnöke van egymás után)
- a a piaci viszonyok nem változnak, vagy hogy az a szervezet, amely ezt a „stabil állást” kínálja Önnek, mindig zökkenőmentesen és gyorsan tud mozogni, és továbbra is ugyanazokat a pozíciókat kínálja minden emberének.
- nem lesz más olyan emberek, akik szeretnék megkapni az ön álláspontját.
Természetesen mindannyian ismerünk olyan embereket, akik 15 + évig képesek „stabil munkahelyen” maradni, de az elmúlt 15 évben éveken keresztül általában hihetetlenül szerencsések voltak.
Tehát a mai „stabil munka” még inkább illúzió. Mivel az embereknek már nem lehet ez az ideális „stabil munka” (ami egész életükben ételt vásárolna nekik, és fizetnék a bérleti díjat), átálltak egy olyan modellre, amelyben egyik „stabil munkát” üldözik a másik után.
Korábban bárkivel megtörténhetett egy “stabil munka”, ma már ritkaság, amelyre az emberek vágynak.
Válasz
“A stabilitás vagy a szenvedély kiválasztásához” a kérdés! Ez egy nagyon érdekes dilemma, amelyre sajnos nem lehet egyszerű „igen” vagy „nem” választ adni. Ez egy kis önfeltárást igényel.
Bár a stabil munka biztonságosnak tűnik, a mai gazdaságban egyetlen állás sem igazán stabil. Ezenkívül egy észlelt stabil munka következetes jövedelmet eredményez, de boldogtalan leszel, és végül elhagyhatod a pozíciót. Vagy a pozíció elhagyhat (azaz lelkesedés vagy elkötelezettség hiánya miatt. Íme néhány dolog, amelyet figyelembe kell vennie a döntés meghozatala előtt:
1) Minden attól függ, hol tartózkodik az életben. Ha A karrierje kezdetén „stabil” munka lehet az, amire szüksége van ahhoz, hogy megszerezzen egy nagyon szükséges tapasztalatot a karrierje előrehaladásához.Van valami, amit megtanulhat vagy kifejleszthet a „stabil” munkában, ami hozzájárul a jövőbeli szenvedélyes munkájához? Ha igen, miután elsajátította ezeket a készségeket, fontolóra veheti egy másik munkára való áttérést, amely közelebb visz valódi szenvedélyéhez?
2) Van-e családja, amelyet támogat, vagy nagy adósságokat visszafizetni? Ha igen, fontolja meg egy ideig a „stabil” munkát. Ha nem, akkor talán folytathatja szenvedélyét annál kevesebb aggodalommal, hogy megéljen.
3) Támogathatja-e szenvedélye az életmódját? Ha nem, akkor lehetséges-e részmunkaidőben végezni szenvedélyes munkáját, miközben teljes munkaidőben dolgozik a „stabil” munkában? Meg tudná csinálni, amíg a szenvedélyes munkája támogatni tudja Önt? Tehet valamit, hogy ezt segítse? Például, ha művész vagy, napi legalább 100 értékesítési hívást kell kezdeményezned, hogy művedet folyamatosan eladd? Az egész abban áll, hogy mennyire vagy elkötelezett a szenvedélyed „munkájával”.
Az életben néha nincs „igen” vagy „nem” válasz … csak az a válasz vezet előre.