Legjobb válasz
Az álláspályázat állapota „Megnyitás” néven jelenik meg ………
Szeretnék tudni ahol megtekinthette alkalmazásának állapotát. Ez önmagában megadhatja a választ.
Ha egy webhelyen volt, vagy ha kapott e-mailt / jegyzetet, akkor a vállalat azt állítja, hogy a pozíció még nincs betöltve (még mindig elérhető), és ha interjút készített az adott pozícióért, és a neve megjelenik mellette a „Megnyitás” szóval, valószínűleg még mindig fut. Ha még nem volt interjú, akkor jogosult lenne rá.
A figyelembe veendő dolgok magukban foglalják azt is, hogy meddig volt nyitva a pozíció, amikor jelentkeztél, mennyi idővel interjúzták meg (ha megkérdezték), volt-e lista, vagy csak egyedi állapotfrissítést kapott. Lehet, hogy még mindig az „önéletrajzok gyűjtése” szakaszban vannak, és ha azonosították az Ön nevét, Ön lehet az egyik jelentkező, akivel interjút akarnak készíteni.
Anélkül, hogy ismerné az adott vállalat gyakorlatát, ha az álláspont fennállt volna kitöltve, vagy már nem érdeklődött a jelöltsége iránt, a „nyílt” nem jelenik meg a neve közelében.
Válasz
Sokan mondják majd, hogy az álláskeresés teljes munkaidős állás. Elmondják, hogy ez egy számjáték. Helyezze magát oda, amennyire csak lehetséges, és végül valami sikerülni fog. Lehet, hogy van pontjuk, de úgy gondolom, hogy hiányolnak néhány fontos dolgot is, amelyet figyelembe kell vennie.
Tudnám. Az egyetem elvégzése óta több száz, talán ezer munkahelyre jelentkeztem. Legtöbbjüket soha nem hallottam vissza. Egy ideig egy egész rendszert felállítottam. Táblázat az alkalmazások és azok eredményeinek nyomon követésére. Automatizált keresések és emlékeztető e-mailek a főbb munkahelyekről. A potenciálisan munkáltatók számára nyilvánosan elérhető önéletrajzok. Célom volt, hogy minél több munkára jelentkezzek naponta. Kezdek rájönni, hogy mindez pontosan miért volt helytelen megközelítés.
Ez idő alatt több munkám is volt. Munkahelyeket mondtam. Nem jó munkahelyek, nem jól fizető munkák, nem jutalmazó munkák. Csak valamit, hogy adjak egy kis pénzt ahhoz, hogy még két hét fizetési periódusban létezhessek ebben az országban. Olyan varázslatokat éltem át, ahol ültem, elakadtnak és beteljesedhetetlennek éreztem magam, egy nyomorúságos fülkében évente kevesebb pénzt keresve. Időnként dühös lettem, és kibújtam egy csomó álláspályázattal, remélve, hogy valaki életmentőt dob nekem.
Soha nem tették. Saját mentőövet kell létrehoznia. Meg kell mentenie magát.
Nemrégiben történt munkanélküli ellátásokkal járó elbocsátás után volt egy kis időm gondolkodj és gondolkodj el a megközelítésemen és azon, hogy mit tettem rosszul. Íme néhány lecke, amely az Ön helyzetére is vonatkozhat.
Minőség, nem mennyiség: említettem az álláspályázati rendszeremet. Megvolt az egész. Egy sablon folytatása üresekkel, hogy kitöltse a kulcsszavakat a munkaköri leírásból. A ugyanúgy beállított kísérőlevélek, ide írja be ennek a munkának a nevét. Kinek van ideje új levelet írni minden alkalommal? Ezek a HR emberek nem hülyék. Nos, néhányuk valószínűleg így van. De ezt nagyon sokat teszik. Minden alkalommal meg tudnak mondani egy sablonűrlapot. Néha elköveti azt a hibát, hogy a levelében elfelejtette megváltoztatni a vállalat vagy az állás nevét. Többször is elismerem ezt a hibát.
Leültem és gondosan kidolgoztam egy jól átgondolt, kiváló alkalmazáscsomagot is. Általában erre a ritka munkára azt mondja, hogy „Wow, ezt akarom!” Tényleg nagyon szívás, ha ennyi erőfeszítést megtesz, és nem kap választ. Az ilyen jellegű alkalmazások elvégzése is sok időt vesz igénybe. Hogyan kezeljük ezt?
Kevesebb állásra pályázzon. Legyen szelektív. A kétségbeesés egy büdös kölni. Ha teljesen képzetlen vagy, és elküldsz egy általános alkalmazást, ne lepődj meg, ha nem hallasz vissza. Elpazarolta az idejét. Jobb lenne, ha egyáltalán nem jelentkeznél. Ha nem felel meg az állásokra vonatkozó követelményeknek, de úgy érzi, hogy mindenképpen a megfelelő választás, akkor magyarázza el nekik, hogy miért éppen a megfelelő választás.
Ha most végzett, ne jelentkezzen a vezérigazgatói állásra. Hasonlóképpen, ha lát egy olyan munka leírását, amelyre Ön képesítéssel rendelkezik, de tudja, hogy utálna, takarítson meg magának időt és súlyosbodást. Nagyon nehéz motiválni magad, hogy végezd mindazt a munkát, tudván, hogy a lehető legjobb eredmény az, ha ragadsz valamit, amit utálsz.
Jó alkalmazások küldése: Olvassa el a munkaköri leírást. Készítsen listákat arról, hogy mit keresnek, milyen készségekkel és konkrét tapasztalatokkal rendelkezik. Keresse meg ennek a három listának a metszéspontját, és emelje ki ezeket a pontokat az alkalmazásában.
Vegye figyelembe a ideiglenes ügynökségeket: ezek az emberek fizetnek, amikor fizetnek .Találni akarnak neked valamit. Jellemzően elárasztják őket az állást is kereső emberek, de a legtöbb munkám, amik voltak, nem kielégítőek, a temp ügynökségek találták meg számomra. Ezek közül a munkahelyek közül sokan „állandóvá” válhatnak (valójában egyetlen munka sem állandó munkahely, de ezt a kifejezést a közvetlen foglalkoztatásra használják).
Csináljon mást, mint hogy pályázzon: Ez különösen a munkanélküliség időszakaira vonatkozik. Ha csak üldögél tacókat eszik és Halo-t játszik, én sem foglak fel. Tegyen valamit a képességeinek fejlesztése érdekében. Nyelvet tanulni. Próbálja ki a szabadúszó munkát. Vizsgálja meg saját vállalkozásának indítását, ha van ötlete. Ha nem, gondoljon ötletekre. Talán eszedbe jut valami, amit ki akarsz próbálni. Van mit felvenni az önéletrajzába vagy a LinkedIn profiljába, vagy akár csak elmondani egy kérdezőnek, kivéve: “Igen, munkanélküli vagyok …”
Pihenjen: elmúltak az 1950-es évek. A munkaerőpiac ebben az országban egészen más, mint néhány évvel ezelőtt. Azokat az embereket, akik nem találtak „jó munkát”, lustának, ostobának vagy motiválatlannak gondolták. – Álljon be, te piszkos hippi! Mint már kitaláltad magadnak, ez már nem ilyen egyszerű. 6 figurát készítenek, akik azt mondják, hogy a Taco Bellnél dolgozna, ha munkanélküli lenne, hazudik neked, vagy idióta. Mindenesetre hagyja figyelmen kívül.
Reflect: Nagyon normális, hogy az emberek munkanélküliségi és alulfoglalkoztatási időszakokat élnek át a mai gazdaságban. Csak nincs ugyanaz az igény az íróasztaloknál ülő testek iránt, mint egykor. Gondolkodj és gondolkodj ezen. Néhány év múlva létezik-e az a karrier, amelyet folytat? Jobban költené az energiáját, ha valami nagyobb potenciállal foglalkozna? Néha olyan érzés, mintha csak ugyanazon cementfalnak csapná a fejét, és más eredményekre számít. Menj, találj egy vékonyabb falat, talán egy ilyen papírból és bambuszból készült japán falat. Tudja azt a régi közhelyet az őrültség meghatározásáról …