Legjobb válasz
A ritka azt jelenti, hogy vékonyan szétszórt vagy szétszórt, így ritkán lakott azt jelentené, hogy kevés ember volt szétszórva a beszélt területről. Ilyen lehet például egy megye, amely nagy terület, de a tanyák egymástól messze helyezkednek el. Remélem segít! Köszönöm, hogy megkérdezte.
Válasz
Bevándorlóként élek itt. Így első kézből elmondhatom személyes véleményemet… és közvetlen tapasztalataim alapján.
Magasan képzettként érkeztem ide. Tehát „agyként” importáltak. Viszonylag kevés hasonló eset van az éves bevándorlók teljes számához képest.
Először is, a bevándorlási politika nagyon nyitott a csendes-óceáni szigetek lakossága felé, legyen az képzett vagy sem (többség nem), Kína, India – a a legfrissebbeket családi vagy üzleti ernyő alatt importálják, és a szabályok lazaak és hajlékonyak, kivéve a fizetendő pénzt. Auckland jelentősen nagy területekkel rendelkezik, ahol a lakosság 90\% -a indián, hagyományos indiai ruhát visel és tiszteletben tartja saját kulturális hagyományait. Minden üzlet indián. Csak az utcán hallja az indiai nyelvjárásokat. Nagy családjaik vannak, ezért hajlamosak gyorsabban bővíteni befolyásukat, mint amennyit NZ képes beolvadni. Vitatkoznom kellett egy bérbeadóval, miért nem hozhat egy indiai családot a hátsó udvarom garázsába lakni… és ott esküvőt tartani.
Kína – a kereskedelmi szerződéseken kívül a kínai emberek földterületeket és házakat vásárol a nagy városi területeken, és nagy mértékben sikerrel járnak, és Kínáig nagy versenyt hoznak létre a helyi lakosok számára. Ezt semmilyen módon nem szabályozzák. Ha Akl-ben szeretne bérelni – és NZ lakosságának legalább 50\% -a ott van -, akkor minden esélye megvan arra, hogy egy „Wo Xing” céget találjon, ahol csak egy munkáltató állítja be a szabályokat. Főként Indiához hasonlóan Kína életszínvonalán.
Tehát nem a bevándorlók száma, nem az emberek minősége és az „életminőség” fogalma az, akinek vízumot adnak. az a véleményem, hogy “bárki, aki igazolni tudja ott a családját, vagy bizonyítani tud egy bizonyos” befektetést “Ázsiában vagy a Csendes-óceánon. Sokan végül túl magasra emelik a piacot, mások végül csak állami ellátásokból élnek állami lakásokban sok gyerekkel (valószínűleg azért, mert ezt látták a kezdetektől fogva), és ez hurkot hoz létre.
Másodszor – maguk az NZ-i cégek nem érdekeltek az agyban. Létszám szempontjából meglepően kicsiek, nincs képzett vagy gyengén képzett vezetésük, aki 30 évig volt ott, és ez dicsőítette a korábbi sofőrt vagy adminisztratív asszisztenst vagy ilyesmit. A rendszerek, politikák és irodapolitika nagyon elavultak. nem fogadják el könnyen, főleg vezetői pozíciókban, vagy egyáltalán nem akarják és elfogadják, mert a kivik „a maguk módján csinálják”. Formális vagy informális politikák vannak az olyan emberek befogadása ellen, akik nem „a helyi közösségünkből származnak”. NZ-n kívül többnyire figyelmen kívül hagyják. Az üzleti élet teljesen ellentétes az utcán látogatókkal szembeni barátságossággal.
Biztosan elmondhatom, hogy ugyanazt a választ láttam számtalan fejlesztési ötletre: “Jobban tudjuk.” Vagy “mi mindig így tettünk”. Vagy “így tesszük a dolgokat NZ-ben”. Nagyon hagyományos, nagyon védekező. Ön falnak ütközik. Tehát, nekik nincs szükségük agyra, hanem nagybátyjukra vagy nagynénjükre hogy 100 évvel ezelőtt “jó időkben” működtessék az üzletet. Miért kellene agyukat hozniuk?
A tengerentúli embereknek egyetlen és egyedüli értéke van: a magukkal hozott pénz. Minél több, annál jobb.