Rendben van, ha üzenem a főnökömnek, hogy kérdezzek valamit a hívás helyett?


Legjobb válasz

Két alapelv:

1: Jó hír a szemnek (szöveg) rossz hír fülek (hívás) .

A hallgató {a főnököd} eldönti, hogy ez jó vagy rossz. Ha egy projekt idő előtt elkészült, küldjön üzenetet. Hívjon, amikor nem fog határidőt kitűzni.

2: Az embereknek vannak preferenciáik. Vannak, akik inkább olvasnak, mások inkább hallja, néhányan személyesen kedvelik.

Azonosítsa valaki preferenciáját a válaszadás módja alapján. Ha SMS-ben a főnöke felhívja Önt – a jövőben hívjon. Ha hívásakor a főnöke megáll az íróasztalánál, beszéljen személyesen a főnökével.

Sajnos nem, nem csak megkérdezheti őket. Martin Lindstrom kutatásai azt mutatják, hogy amikor azt kérdezi, hogy valaki szeretné hallani tőletek, megadják azt a módszert, amelyet a legkönnyebben figyelmen kívül hagyhat. Nem szándékosan teszik ezt … mi csak… tesszük.

Válasz

Próbálja ki:

Írja be a főnökének, és kérdezze meg: kérdéseimre sms-ben módosíthatná, vagy inkább a közvetlen hangos kapcsolatot szeretné? ” Ezenkívül tegye hozzá: „Néhány olyan kérdéshez, amely diszkréciót igényel vagy érzékeny természetű, tudom, hogy közvetlenül felhívlak. Kérlek adj tanácsot. Köszönöm. ”

A főnöke vagy így válaszol:„ Mit gondolsz? ” ahogyan most elmondja a kérdését, vagy mondja meg: „igen, hívjon”. akkor ez a válaszod. Ne feledje, hogy nem ad jogot elárasztani az említett főnököt bosszantó vagy felesleges kérdésekkel, amelyeket maga is megoldhat. Nem rád irányul, de vannak olyan alkalmazottak, akik elmebeteg kérdéseket tesznek fel, mint „… mikor kell ez a kész?” Ne feledje, hogy minden munkamegoldáshoz azonnal el kell végezni, hacsak nem véletlenül dolgozik valamilyen sürgős határidős projekten.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük