ベストアンサー
「CorporateAmerica」は、CEO、企業取締役、その他の「太った猫」の陰謀です。 「労働者階級」、「中産階級」、または「99パーセント」、別名、これらのキャラクターがすべて位置する道徳物語の善人を犠牲にして自分自身を裕福に保つために共謀する彼らの顧問。
もちろん、すべての道徳物語のように、これはフィクションです。すべての陰謀説と同様に、これは、政府に目を覚まして正しいことをさせ、この陰謀に抵抗することができれば、ユートピアが間近に迫っていることを知っている人々の熱狂的な想像力の産物です。そして、メディアはこのパラノイアを喜んでファンにしています。なぜなら、「それは最初に表示されるよりも少し複雑です…」で始まる世界の仕組みの説明よりもはるかに多くのコピーを販売しているからです。
アイデア「貪欲」が社会問題の根源であるということは、この邪悪な陰謀団だけが貪欲である、彼らの貪欲が経済的成果や政府の政策の唯一の推進力である、あるいはどういうわけかこれらの人々は開発の初期の時点よりも貪欲であるということを前提としています
ラッセルブランドは非常に面白い人ですが、彼は私が英国のコメディーについて知っているのと同じくらいアメリカの政治について知っています。つまり、私たちはそれぞれ部外者です。エンターテインメントのソースを求めてお互いの世界を探しています。
回答
大企業で働いたことがない私たちにとって、大企業の中にはあることを理解しておくと役に立ちます。世界の他の地域とは異なる文化。
整合性に加えてd会社の包括的な目的の周りには、さまざまなビジネスユニット内およびビジネスユニット間で競合する利益が存在することが多く、これが一種の社会的/競争的圧力を生み出し、機会をつかむ（したがって、キャリアを進める）こと自体が目的になります。これは、他の企業間の競争と相まって、あなたの成功によって失われる人々を心配することを特に助長しない方法で関係するすべての人をプッシュする方法を持っています。
これらの組織はしばしばによって運営されています冷酷なふるい分けプロセスの勝者、他の人々が彼らの活動の結果として持つかもしれない問題に特に慣れていない人々-そしてまた彼らの好意を求愛する人々に囲まれている人々。これは、おそらく素敵な人々でいっぱいの、ある種の孤立した、孤立した/内向きの階層につながる可能性があります…しかし、彼らは冷酷な競争の場にいます。
つまり…「企業アメリカ」は抽象的な一般化された用語です時々、これらのスペースでのアメリカ人の経済的巨人、成功を目指して努力している個人やグループについて話し、彼らや彼らの雇用者にとっては良いかもしれないが、彼らが活動する経済や環境にとっては必ずしも良いとは限らない結果を生み出しました。
本質的に、「企業アメリカ」は、多くのアメリカのビジネスが発生する状況にすぎません。それは邪悪な陰謀や陰謀ではありませんが、文脈がその中で起こる行動を形作ります。