ベストアンサー
こんにちは、
私の理解では、 企業トレーニング は、既存の従業員のスキルアップに焦点を当てた一連の定義済みの教育活動を指します。これらのトレーニングの主な目的は、ビジネス目標に焦点を当てて、従業員の生産性を加速することです。
たとえば、あなたのビジネスは機械学習を使用しています製品またはサービスを改善するために、しかしあなたの技術チームが主題/技術の必要な知識と経験に精通していなければ遠くまで行くことはできません。
そのような場合、最善の行動方針更新されたスキルセットを持つ新しい従業員を雇う代わりに、チームに不足しているスキルを教える、対象を絞った企業トレーニングコースを選択することになります。企業トレーニングは、ビデオ、コラボレーションツール、認定コース、その他の混合学習オプションで構成できます。これにより、従業員は必要なスキルを非常に短時間で学習して実装できます。
以下に企業トレーニングの利点をいくつか示します。
- 生産性の向上経験豊富な従業員が入社してから生産性を上げるには、約3〜5年かかります。したがって、新たなビジネス上の課題に対処するために既存の従業員を装備することは、単に新しい手を雇うよりも生産性を加速します。また、最新の業界トレンドで従業員が更新されるほど、生産性と生産性が向上します。
- 従業員の離職率の削減一部の企業トレーニングコースは、よく知られているため、従業員の価値を高める証明書コースです。また、従業員が高く評価されており、会社が彼に投資する用意があることも示しています。直接的な結果として、彼は外部の機会を探すのではなく、同じ会社にとどまることがより幸せになります。
- 競争力のあるビジネス上の優位性を獲得する特に飽和状態の業界では、スキルの高い労働力が大きな違いを生む可能性があります。彼らは責任ある決定を下す有能なリーダーになり、日常業務により良く貢献できる有能な対象分野の専門家にもなります。これにより、会社の業績が向上し、競合他社よりも優位に立つことができます。
これがお役に立てば幸いです！
回答
A企業研修プログラムは、従業員、顧客/クライアント、チャネルパートナーなどに、会社、その製品/サービス、およびその将来の計画について教えるために特別に設計されています。会社のすべての学習者を効果的にトレーニングする方法は複数あります。しかし、現在の市況と従業員の期待の変化により、従来の従来の方法とは異なるシステムが求められています。変化する市場シナリオを念頭に置いて、ProProfsのような企業は、あなたやあらゆるビジネス組織が優れたWebベースのトレーニングコースを作成するのに役立つトレーニングメーカーソフトウェアを考案しました簡単に。
ソフトウェアの使用や魅力的なコンテンツの作成に関係なく、トレーニングコースは最終的には良い結果をもたらさない可能性があります。ただし、オンラインコースの効果を確実にするための特定の方法があります。方法を見てみましょう。
1。トレーニングの目的を明確な言葉で伝える
同じトレーニングプログラムの最終的な目的がユーザーに明確に伝えられると、トレーニングのプロセスが簡単になります。例：主に従業員向けに開発されたトレーニングプログラムは、そもそも設計された目的を果たすことができません。しかし、メッセージが正しく伝えられれば、彼らはコースに強い関心を持ち、彼らがどこに向かっているのか、そして彼らに何が期待されているのかを知るでしょう。
2。魅力的で有益でインタラクティブなコースコンテンツを作成する
今日、企業スペースは文字通り若いミレニアル世代によって支配されています。若い世代は、長くて退屈な講義を通して辛抱強く座ることを好むことはめったにありません。そして、最後の最後まで、学生が会議で教えられたすべてを理解したかどうかの保証はほとんどありません。したがって、企業は、ビデオ、画像、PPTなどの要素を追加して魅力的なコースを作成することが不可欠です。ビデオや画像の形で共有される情報は、単なる言葉ではなく、読者に永続的な影響を与える可能性があります。さらに、クイズ、テスト、ゲームは読者の関心を維持しますが、同時に彼らの保持力を簡単に評価します。
3。専門家によるサポートシステムを提供する
学習管理システムは、「教室」という機能を使用して共同学習を促進します。学習者は、いつでもどこからでも、オンラインで簡単にクエリを解決できます。共同学習は、「グループ学習」の昔ながらの慣習に触発されています。ここでは、個々の学習者がLMSから直接お互いの問題を簡単に整理できます。各ユーザーのトレーニングの進捗状況を監視するメンターまたはマネージャーも、LMSからすぐにクエリの解決に貢献できます。
4。レスポンシブデザインを採用する
Webベースの学習は、学習者とメンターの両方が「いつでもどこでも」アクセスできるようにするためにのみ人気があります。すべての人が同じタイプの電子ガジェットを持っているわけではありません。すべての人がラップトップ/デスクトップまたはモバイルを使用してコースにアクセスしているわけではありません。旅行中でも、好きなデバイスを使って簡単にトレーニングできます。そんなことがあるものか？さまざまな画面サイズに合わせてコースを個別に作成することは、実行可能または費用効果の高いソリューションではありません。レスポンシブなeラーニングコースを開発することが答えです。
まとめ
前述のように、管理され、美しく作成されたオンラインコースは、優れた企業トレーニングを提供するための最も効果的なソリューションです。 ProProfsと同様の企業とつながり、トレーニングメーカーソフトウェアを使用して、従業員、チャネルパートナー、クライアントなどのためのWebベースのトレーニングコースを簡単に作成してみてください。