ベストアンサー
通常、最初の著者はほとんどの作業を行った人です。論文の第1 /第2ドラフトの作成を含むすべてのイニシアチブを取りました。論文発表後に質問があれば、彼が答えるのに最適な人物です。査読の過程でさえ、この人（すなわち対応する著者）は関係するジャーナルの編集委員会に答えなければなりません。場合によっては、研究者が最初の著者ですが、監督者が対応する著者になります-彼はより適切に対応できると考えています。
上記の「規範」は、西欧諸国では多かれ少なかれ守られていますが、インドでは常にそうではありません。ここでは、プロモーションやその他の理由で、研究チームのスーパーバイザーが自分の名前または自分が選んだ誰かの名前を入力します（この他の人が会議、プロモーション、インパクトファクターの重み付けなどに参加できるようにするためです）
これが、多くの若手研究者の間で「フラストレーション」の理由です。また、インドの高等教育分野の状況は非常に複雑であり、常に「規範」に従わないか、多くの場合、非現実的な慣行に頼っています。
回答
さて、これを分解しましょう。
筆頭著者の論文は、基本的にこれがあなたの仕事。言い換えれば、
- それはあなたが始めたアイデアかもしれません、または
- それはあなたが自分でほとんどの研究を実行したことを意味するかもしれません、または
- あなたは論文の技術的側面のすべて/ほとんどに主要な貢献者でした
博士課程の学生の場合、アイデアはあなたのもの、あなたの論文かもしれませんアドバイザーの、またはそれはあなたが取り組んできて、出版に値する結果に終わったという共有された考えかもしれません。アイデアがアドバイザーのアイデアであっても、実験計画法、データの生成、データの分析、レポートによるわかりやすい形式への変換に至るまで、すべての基本的な作業を行うことになります。
したがって、最終的には、何があっても、最初から何かを実行する責任があるのはあなたです。理想的には、あなたが最初の著者である必要があります。最初の著者の論文が多ければ多いほど、それはあなたの能力を示します。新鮮で斬新でユニークなアイデアを思いつくこと。
また、データをわかりやすく生成、分析、報告する能力を示しています。これはすばらしいことです。
さて、あなたが比較的グループの一員であるなら、たまに同僚を助けようとしているでしょう。ある期間にわたって、あなたは他の人が価値があると思うかもしれない特定の分野の専門知識を発達させてきたでしょう。彼らの論文にある程度の堅実さを与えるためにあなたの助けを求めています彼らは同僚、チームメイト、あるいは共同研究者でさえあり得ますが、彼らが誰であれ、彼らは通常、著者としてのあなたの貢献を認めます。これはあなたのアイデア/仕事ではありません。あなたは彼らの論文をより良くするための洞察を彼らに提供しただけです。ここで、共著者になります。
これらは両方とも研究において重要です。筆頭著者はあなた自身のスキルを示しますが、共著はグループで共同作業して作業する能力を示します。どちらも学界では非常に重要です。
優れた研究者には通常、筆頭著者が数人います。論文とたくさんの共著論文。ただし、自分で論文アドバイザーになったり、博士号を超えて学界でのキャリアを進めたりする場合は、「筆頭著者」ではなく、「対応する著者になります。 が重要になります。