ベストアンサー
企業トレーナーは、ビジネス環境で働き、知識やスキルを従業員のグループに伝える教育者またはインストラクターです。 。大企業では、企業のトレーナーをフルタイムで雇用して、新入社員のトレーニングや新しいビジネスシステムへの移行を支援することができます。他の人は独立したコンサルタントであるか、企業のトレーニング会社で働いており、短期的に企業を訪問して従業員をトレーニングし、効率を高め、企業合併の最中に労働者を支援します。企業のトレーナーは、さまざまな教育パスと雇用の背景からこの職種に参加します。
パート1
企業トレーニングについて学ぶ
- どの分野で働きたいかを決めます。企業のトレーナーはさまざまなビジネス環境で働くことができます。ですから、あなたは自分が最も興味を持っているビジネスの分野について考えることに時間を費やす必要があります。あなた自身のスキルと専門知識を考慮し、それらを何に合わせることができるかを考えてください。企業のトレーナーは通常、人事部門に配置されますが、トレーナーはマーケティング、財務、教育、コンプライアンスなどすべてを専門とすることができます。 [1] どの分野について考えてください資格や経験を積む際には、最も関心があり、このことを念頭に置いてください。適応できることは利点ですが、1つの分野で明確な専門知識を持っていると、トレーナーとしての信頼性が証明されます。 [2]
- 仕事について学びます。より明確な画像の作成を開始した後あなたがやりたい仕事の種類、そしてあなたが働きたい業界では、この分野のトレーナーが通常何をしているのかを調べることができます。肉体でトレーニングセッションを実施することは仕事の一部にすぎません。トレーニングセッションを実施してその成功を判断できるようにするための計画と編成には多くの時間がかかります。 [3] 強力で効果的なトレーニングプログラムをまとめるには、魅力的でない準備がたくさんあります。トレーニングプログラムを計画するだけでなく、何がうまくいき、何がうまくいかなかったかを知るために徹底的な評価を行う必要があります。 [4] トレーニングプログラムとスキルの開発を継続的に適応させることは、優れた企業トレーナーになるための重要な部分です。
- 3 一般的な給与を把握します。企業トレーナーは高額の給与を得ることができますが、開始する前にこのセクターの平均収益について知る必要があります。トレーニングと開発のスペシャリストによって給与には大きなばらつきがあります。しかし、2011年の平均は約59,000ドルでした。この中で、上位10パーセントの平均年齢は92,000ドル以上、下位10％は32,000ドル以下です。同じ数字で、2010年から2020年の間にトレーニングと能力開発の仕事が21％増加すると予測されていると報告されています。
パート2
準備と資格取得
1 関連する学士号を取得します。企業トレーナーになるための教育と資格の要件は完全に明確ではなく、この分野にはさまざまな方法があります。ほとんどの場合、関連する科目で学士号を取得していることが期待されます。トレーナーは一般的に人事のスペシャリストであるため、多くの人が人事などの学位を取得しますが、多くの雇用主は必要な専攻を1つも指定しません。 [6] あなたはあなたが働きたい分野にあなたの教育を集中させるべきです。たとえば、金融の企業トレーナーになりたい場合は、専門知識を証明する資格を取得することをお勧めします。可能であれば、研究に人的資源管理の教育を含めるようにしてください。場合によっては、雇用主は修士号を探します。より高いレベルの企業トレーナーの学位。 [7] 疑問がある場合は、企業トレーニングでいくつかの求人広告を調べ、必要な資格を調べてください。
2 仕事で学ぶ。企業トレーナーとしてのキャリアには、必ずしも学位を取得する必要がない方法があります。多くの雇用主にとって、直接の専門的経験は、資格と同じくらい重要です。すぐに仕事をしたい場合は、トレーニングアシスタントまたは人事アシスタントとして仕事をすることを検討してください。これらのポジションは学位を必要とする可能性が低く、貴重な経験を提供します。 [8] トレーナーが人事のアシスタントとして始めて成長することは珍しくありません。仕事のスキル。 [9] 上に進むと、他の人に指示したり監督したりする前に、企業のプロセスとポリシーを理解するのに役立ちます。
3 コミュニケーションスキルを向上させます。コミュニケーションは企業トレーニングを成功させるための中心的な要素であるため、入社する前に、これを改善すべき領域として実際にターゲットにすることが重要です。トレーナーは大規模なグループとの会話に多くの時間を費やし、彼らがこれをどのように行うかについて積極的かつ明確にする必要があります。これに取り組むにはいくつかの方法があり、すべてを発展させる機会を探す必要があります。パブリックスピーキングコースを受講するか、パブリックスピーキングの実践と改善を専門とするグループに参加してみてください。 [10] 地元の大学やトレーニングセンターでコースを検索してくださいパブリックスピーキング、コミュニケーション、その他のスピーキングおよびプレゼンテーション関連のスキルについて。
4入居企業トレーナーの別のキャリアパスには、教育からトレーニングへの移行が含まれます。教師は、大規模なグループに明確かつ簡潔に情報を伝える優れた経験を持っており、これらの移転可能なスキルは、企業トレーナーとしてのキャリアにとって非常に価値があります。移行は必ずしも簡単ではありませんが、働きたいビジネス分野に関する特定のスキルと知識を持っていると、大きな違いが生まれます。 [11] 10代の若者でいっぱいの教室に慣れている教師は、やる気のある大人をトレーニングするというアイデアが魅力的だと感じるかもしれません。企業トレーニングの成熟した聴衆は、子供を教えることに慣れている人にとっては挑戦的な経験と期待をもたらすでしょう。 [12]
パート3
就職とキャリアアップ
1 企業トレーナーとしての仕事に応募します。資格と業界の知識を身に付けたら、応募を開始します。企業のトレーナーの仕事。これを行うときは、資格とスキルが仕事の要件に一致することを確認するために、仕事の説明に細心の注意を払うようにしてください。最初から夢の仕事を見つけることはほとんどありません。そこにある可能性について柔軟でオープンマインドになる準備をしてください。経験が必要な仕事のリストしか表示されない場合は、トレーニングアシスタント、人事担当者など、わずかに異なる役割で関連する経験を得る方法を考えてください。 、または広報スペシャリスト。 [13] パーソンスペシフィケーションに頻繁に必要な要件がない場合は、このスキルを習得する方法を検討してください。 。
2 業界固有のスキルを強化します。選択した専門分野でスキルを伸ばす方法を常に検討する必要があります。 。たとえば、特定のソフトウェア製品のコースを受講して、それらをプレゼンテーションに組み込んだり、従業員にそれらの使用方法を教えたりする必要がある場合があります。業界の発展に遅れないようにし、トレーニングアプローチを常に更新してください。トレーナーとして、自分でトレーニングコースを受講し続ける必要があります。スキルと知識を向上させるだけでなく、他のトレーナーがどのように機能し、役立つアイデアを得ることができるかを体験できます。
3 認定を受ける。専門機関の認定を受けることで、キャリアアップの可能性とトレーニングプログラムの価値を高めることができます。これはあなたの仕事の質を効果的に保証します。たとえば、人材育成協会、ATD（旧称ASTD）認定機関は、人材育成とトレーニングの専門職のすべての分野をカバーする、学習とパフォーマンスの認定プロフェッショナル認定（CPLP）を提供しています。企業研修機能のマネージャーに昇進したい場合は、トレーニング管理の認定プロフェッショナル（CPTM）認定により、企業研修部門を管理する準備が整います。CPLPとして認定されるには、少なくとも5人が必要です。長年の経験、および一連のテストを完了します。資格を取得するのに最大1年かかる場合があります。 CPTMとして認定されるには、20時間のオンライン学習モジュールを完了し、その後3日間の実習と認定試験を完了する必要があります。 CPLPと同様に、支払うにはかなりの料金がかかります。
企業トレーナーの給与 （インド）
企業トレーナーは、年間平均388,320ルピーの給与を獲得しています。この仕事をしているほとんどの人は、この分野で20年後に他の職に就きます。経験はこの仕事の収入に中程度の影響を及ぼします。
回答
フルタイムで働く一人で1時間あたり18ドルを稼ぐことができれば、それは良い給料です。あなたが平均60,000ドル/年または5000ドル/月を稼ぐことができるならば、あなたは堅実な中流階級のライフスタイルを生きるでしょう。子供と妻がいる場合、中産階級の堅実な生活を送るには、どちらも年間60,000ドルを稼ぐ必要があります。年間60,000ドルを稼ぐ大人2人は、毎月約7852ドルの税引き後収入を提供します。それだけです。お金を稼ぎすぎて、家族手当の資格を得ることができません。
中産階級の生活とは何ですか？ 80年代のミッドマーケットタイプの家に建てられた快適な1200 /平方フィートの家。 2台の認定中古車（たとえば、3万kmの2歳のダッジキャラバン）。年に一度、オールインクルーシブの素敵な休暇を過ごすことができ、快適なお金を使うことができます。退職のために貯金することができ、カナダでの生活に必要なすべての素敵なことを節約できます。
年間総収入が60,000ドル（大人1人あたり30,000ドル）以下の家族は、市内に家を買う余裕はないでしょうが、小さな町（1500人以下）に住む可能性は非常に高いです。これらの小さな町ではまだ50,000ドルの範囲の家を見つけることができますが、トレードオフとして、高給の仕事の邪魔になるものはあまり見つかりません。新しい車を運転することはありませんが、4歳以上で80,000kmを超える中古車である可能性があります。カリブ海での休暇にお金はありませんが、夏の1週間はキャンプなどに行くことができるでしょう。あなたの生活は快適ではなく、毎月の支払いを満たすのに苦労することがあります。税引き後の毎月の世帯収入は約3926ドル/月で、子供が2人いる場合、政府からの家族手当は約600ドル/月になると予想されます。
合計で180,000ドルを超える世帯収入がある場合（大人1人あたり年間90,000ドル）過度に延長しない限り、快適な生活を送ることができます。あなたは湖で素敵なキャビン（彼らが最近建てた新しい邸宅ではない古いキャビン）、大きな新しい家（$ 500,000の範囲）、ほぼすべてのタイプ（デナリ、SUVなど）の2台の新しい車を買う余裕がありますそしてあなたは勝ちましたあなたがすべきであるけれどもあなたのペニーを見ることについてあまり心配する必要はありません。このレートでの税引き後の合計収入は月額$ 10,100であり、それだけで、他の政府の補助金には多額になります。
大学教育を受けていない場合、および受けていない場合取引がある場合、年間60,000ドルを稼ぐことはほとんどありません。カナダ人の半数は、年間35,000ドル未満しか稼いでいません。 60,000ドル/年はおよそ25ドルから30ドル/時間であり、特定の取引で学位や資格なしに稼ぐことは非常にまれな賃金です。 Tradesの人々でさえ、認定を完了するまで30ドルを稼ぐことはありません。 20年または30年前、高校を卒業した通常のジョーは工場で仕事を見つけることができ、組合も彼らが期限内に$ 20 / $ 30 / hを稼いでいることを確認しましたが、それはほとんど終わり、間違いなく過去。
平均的なカナダ人が年間51,000ドルを稼いでいるという統計を信じてはいけません。非常に大多数の人々は、年間51,000ドルをはるかに下回っています。私は51,000の都市に住んでおり、平均賃金は1時間あたり$ 12.00から$ 15.00の間です。考えるべきこと… 平均的なカナダ人が51,000ドルを稼ぐのなら、なぜ最低賃金15ドル/時間に対してそれほど多くの反発があるのでしょうか。 ？ 統計によると、すべてのカナダ人はすでに1時間あたり24.50ドル（51,000ドル/年）を稼いでいるので、1時間あたり15ドルの最低賃金はほぼ任意の数のように見えるはずです。もちろん、その理由は、ほとんどのカナダ人が1時間あたり15ドル未満、年間51,000ドル未満であるためです。
その価値について…トロントとバンクーバーでの生活を検討している場合は、私の答えを無視してください。これらの2つの都市は、国際投資に支えられて住宅市場を人為的に膨らませています。バンクーバーには、中国の投資家が購入し、価格が上がると売るために保持されている、空いているコンドミニアムユニットのフロア全体があります。私の友人はバンクーバーのすぐ外に住んでいて、彼の隣人は彼の家を120万ドルで売りました、新しい所有者はそれを壊して新しいものを建てました。 120万ドルがたくさん支払われました。私は友達にそのような場所に住む余裕があるのかと尋ねたところ、彼は20年前に15万ドルで家を購入したと言いました。これは、トロントとバンクーバーがカナダの経費に関する一般的な質問に適用されない理由を説明するためのものです。