ベストアンサー
ビジネス製品やサービスを販売するプロセスです。そのため、これは商品やサービスを補償と交換する契約上の取引です。
収益は、それらの商品やサービスを提供することによってのみ獲得できます。費用は会社が負担する必要があります。
これらの直接費に加えて、間接費または「諸経費」があります。諸経費の一部は、家賃、管理費、販売費、役員報酬などです。
直接経費と諸経費が支払われると、減価償却、利子、税金、および特別項目の前の純利益が残ります。
これらの項目の収益が調整されると、残りの利益は株主に帰属します。株式非公開企業では、株主またはパートナーが所有者です。株式公開企業では、それらは会社に属し、配当を通じて一部または途中で分配されるか、会社に留まることができるため、株式の価値はそれに応じて増加する可能性があります。株価の上昇は、株主が最終的に株式の一部または全部を売却することで富を得る主な方法です。
回答
大企業に税金を課し、企業がお金を稼ぐのをより困難にする新しい法律を作ると、これらの企業は事業を引き継いで他の場所に移動することを人々は理解していますか？
それはすべて間違っています。申し訳ありません。
最初に「増税」の問題を見てみましょう。
- 増税によって事業が廃業することはなく、現状では収入に対して経費を請求することになると、従業員に多くのメリットがあります。
- 増税には、税額控除のインセンティブが伴う場合があります。たとえば、企業がより多くの従業員を雇用したり、ビジネスを行うためにより多くの場所を購入したり、新しい機器に投資したりすると、税負担を軽減するための税制上の優遇措置を受けることができます。
- すでに受け取っている法域によっては減税。たとえば、私はカナダのオンタリオに住んでいます。企業の税率（連邦と州の合計）は、企業の金額に関係なく20.5％です。しかし、年間20万ドル以上を稼ぐ個人の場合、個人が累進税率を支払うので、その約2倍の税率を支払っています（稼ぐほど、税率は高くなります）。それでも、最大の5つの銀行はすべて数十億ドルの利益を上げています。それでも、利益のごく一部しか稼げない個人が支払う税金の半分を支払います。
- 税金が増額された場合、株主に支払われる配当も税控除の対象となる可能性があります（aへのインセンティブ）減税負担とb）すでに多くの法域で課税されています。）累進税率である可能性もあります。純所得の1％を支払い、配当で支払われる金額の1.5倍の税額控除を受けます。5％の配当は、支払額の2倍の税額控除、および10％以上の支払いは、合計金額の3倍の税額控除を受けます。政府はとにかくそれらの配当に対する税金を通じてそのお金を取り戻していることを忘れないでください。
- 企業は政府が支払うサービスを使用していることを忘れないでください：空港の飛行機で製品を出荷する、道路で製品を倉庫から小売店に移動する、など
「新しい法律」に関しては、それらの法律の多くが理由でそこにあります：
- 雇用基準法はビジネスを確実にするためにあります従業員を正しく扱う：最低賃金、最大労働時間、休暇時間など。
- 人権法は、人々が公正に扱われることを保証します。
- 健康と安全に関する法律はその職場、そして顧客がいる場所は健康です。これには、顧客が食中毒を起こさないように安全な方法で食品の準備が行われるようにすることが含まれます。
申し訳ありませんが、法律は理由があります-そして北米では、私たちは進化しましたそして企業はまだ運営されています。一部の企業は製造業を移転しましたが、これは製造業自体に影響を与えるのではなく、自由貿易に関する法律のおかげでもあります-所得税がゼロで法律が緩い可能性がありますが、企業が他の企業から製造品を輸入するために義務を支払う必要がない場合会社、それがまだ安いならば、それはそうし続けるかもしれません。また、現在オンラインでの小売販売が増えています。これも政府の干渉ではなく、消費者（つまり顧客）の行動の変化です。
結論として、ルールは社会の発展とともに進化し、大企業は毎年何百万もの利益を上げているため、税金を増やすことができます。さらに1〜2％の所得税が彼らを傷つけることはありません。 政府がすべての企業が税金を節約できるようにするためにできることです（配当を税務上の費用としてカウントしたり、特に経済を後押しする必要がある場合に、より多くの従業員を雇うなどのことを行うためのクレジットを許可したりします）。