ベストアンサー
さらにそのアドバイスコンテキストと場所に固有です
/ r / cscareerquestionsにはあまり参加していませんが（読んだばかりです）、Stackoverflowワークプレースボードには参加しています。
私が気づいたことの1つは、ヨーロッパのソフトウェアエンジニアが、会社に2年間滞在することを、特定のポジションでの非常に短い在職期間と見なしていることです。 3〜5は、ソフトウェアエンジニアリングの世界で求職者にならないように多くの人が推奨していることです。
2年以上滞在しているレベルのソフトウェアエンジニアを個人的に知っているとは言えません。与えられた位置に。 18か月ほどで昇進や昇給がなかった場合、彼らは去りました。
私の現在の仕事では、1年以上そこにいたことを知っているソフトウェアエンジニアは1人だけです。彼は上司です。彼らのほとんどは1年以内に以前の地位を去りました。ほとんどの場合、ほとんど問題なく簡単に再びジャンプできます。
したがって、ドイツや英国のような場所にいる場合は、転職があなたを傷つける可能性があるようです。北米では、彼らは気にしていないようです。 4か月に達すると、採用担当者の波がLinkedInに届き始めました。
したがって、資格がないわけではなく、さまざまな市場がどのようになるかを知ることができません。違います。