ベストアンサー
面接で、新しい仕事を探していても、現在は雇用されていると言っても大丈夫ですか？
あなたの質問は意味がなく、
理由はここにあります。
あなたは就職の面接をしているので、当然のことながら、あなたは新しい仕事を探しています。なぜあなたの質問は「…新しい仕事を探しているのに？」と言うのですか？
本当に「インタビューで、私は現在雇用されていると言っても大丈夫ですか 私は雇用されていませんが ？ “
もしそうなら、答えはノーです。あなたが雇用されていると主張し、身元調査であなたが嘘をついて雇用されていないことが示された場合、あなたはオファーを受け取らないか、雇用後に学んだ場合は解雇される可能性があります。
実際に雇用されている場合、なぜあなたが雇用されていると言うのが不適切なのですか？面接であろうと他の状況であろうと？
回答
まあ、あなたが別の仕事のために面接しているなら、確かにあなたは去る理由。
しかし、明らかに、「上司は麻薬常習者だ」、「オフィスのダンジョンで働くのは我慢できない」などと言うつもりはありません。そのように。少なくとも私はあなたがそうしないことを願っています。
だから、キャロル・ウォーカーのように、あなたがインタビューしている仕事自体について何かがあるはずです。それはあなたにこの仕事があなたの現在の地獄からの切符であると思わせました。
それはあなたにとって潜在的な昇進ですか？
あなたの経験を拡大する可能性はありますか？
あなたのスキルはこの仕事により適していると思いますか？あなたが今持っているものとは対照的に？
あなたが魅力的だと思う組織やその使命や職場文化について何かありますか？
あなたが仕事のために面接しているときはいつでも、あなたは持っています会社が次のことを探していることを覚えておいてください：
- その仕事をすることができる人。必要なスキルや経験はありますか？
- 仕事に熱心な人。この仕事にワクワクしたり、この特定の仕事をしたいと思うようなことはありますか？
- 社会的に適している人。あなたはお尻の痛みやそうでなければ難しい性格になるつもりですか？面接中のあなたの態度、およびあなたが接触するすべての人をどのように扱うかは、面接官があなたを雇った場合に何を期待できるかについての手がかりを与えます。
彼らは本当に気にしません現在の仕事に不満がある理由について。彼らはあなたがテーブルに何を持っていくことができるか、そしてあなたが個人的に組織に適しているかどうかだけを気にします。ですから、あなたの答えは彼らにそれを納得させるために調整されなければなりません。
良いニュースは、あなたがすでに仕事を持っているとき、仕事を見つけるのがはるかに簡単であるということです。だから、あなたがあなたの会社であなたの個人的な牛肉を弱め、あなたがあなたのキューブライフにうんざりしている、またはあなたの上司があなたを扱う方法にうんざりしている以外のより良い理由であなたが去っていることを示すようにあなたの答えを再構成することができれば、あなたは良いはずです。