ベストアンサー
非常に難しいでしょう。私はあなたと同じことを望み、人事部門内での採用を専門としていました。それは私によく役立ち、カナダ/北アメリカ、イギリス、ヨーロッパでうまく働くことができました。採用は、どの国で行っても採用です。
法律の知識を必要としない他の分野は、トレーニングと組織開発です。これは世界中で同じですが、トレーニング対象によっては、現地の法律を検討する必要があります。
他の誰かがHRISについて言及していますが、これは別の良いアイデアです。 Taleoなどの主要な国際システムを学び、ほとんどどこでも作業できます。
ただし、大規模な多国籍企業に参入し、一緒に世界中を移動するのが最善のチャンスです。他のすべてが失敗した場合、あなたの履歴書に大規模な有名な多国籍企業があると、他の国であなたのための扉が開かれます。
頑張って楽しんでください！
回答
仕事のために旅行するのに専門家の役割である必要はありません。人事ビジネスパートナーはクライアントグループに近いので、国際的な人口をサポートするそのような役割を探すことができます。
あるいは、HRISの実装、またはグローバルモビリティに特化して、その分野のコンサルティングビジネスに参加することもできます。クライアントサイトに移動する必要があります。
多くの言語を話しますか？