ベストアンサー
2016年には、シリコンバレーのトップ企業に参加するか、シリコンバレーのトップ企業に参加するかにかかわらず、初年度の給与、サインオンボーナス、パフォーマンスボーナス、株式を含めて、合計15万ドルから30万ドルのパッケージを期待する必要があります。ヘッジファンドスペース。エクイティを含めると、競争の場はほぼ均等になります。これは幅広い範囲であるため、インターンシップやその他の印象的なプロジェクト/成果での過去の経験、参加している企業内のどのチーム、および作業が与える影響のレベルなどに当てはまります（例：シリコンバレーの機械学習と内部ツール、ヘッジファンドの戦略開発と視覚化ツール）
回答
私は個人的に博士課程の候補者と話すのに膨大な時間を費やしました。このトレードオフについてのビッグデータ分野で。明らかに、それはあなたが誰であるか、あなたが何を気にかけているのか、そしてあなたのリスクプロファイルがどのように見えるのかを深く理解する、深く個人的な決定です。
ほとんどの場合、私はTeza、Citadel、Two Sigma、Rentech、Google、Facebook、2-3からのオファーがある「エリート」統計/ cs /機械学習の達人と話しています。トップスタートアップ。ヘッジファンドのクォンツジョブは$ 400〜 $ 600,000で、合計コンプは最大$ 1mmで、その他はかなり少ないです。具体的には、私は通常、超クールなポートフォリオ企業が取り組んでいるのを支援しています。高度なアルゴリズムを活用した複雑な分析を含む最先端のデータ問題。問題の科学者は会社のIPの開発に有意義な影響を与え、その過程で所有権と真のリーダーシップ開発の機会を獲得します。現在の現金と知的財産の間のトレードオフは、これ以上厳しいものではありません。
クオンツヘッジファンドはかっこいいです、誤解しないでください。しかし、トップクオンツがヘッジファンドで行う仕事の性質は、最先端のスタートアップで経験する学術的な豊かさと影響に匹敵するものではありません。スタートアップが非常に成功したとしても、ヘッジファンドの仕事に近づくリスク調整後のペイオフは遠いです。あなたの家族が大きなペイチェックで解決できる深刻なお金の問題を抱えているなら、あなたがする必要があることをして、ヘッジファンドのクオンツの仕事をしてください。しかし、あなたが贅沢を持っているなら長い目で見て、ユーティリティ機能のすべての側面を検討してください。
問題の事実は、トップクオンツが主要なヘッジファンドで絶えず需要があるということです。それは単に消えることのない機会です。しかし、あなたの核心に迫るスタートアップは、あなたを夜更かしし、一緒に仕事をすることに興奮している人々のグループを持っており、あなたのユニークなスキルがその成功に直接かつ強力な影響を与えることができます。頻繁にやってくる。これは、主要なクオンツヘッジファンドの大きなペイチェックよりもはるかに少ない商品機会です。また、スタートアップで一流のデータエキスパートになることで構築するネットワークは非常に価値があり、将来のキャリアパスに関係なく維持されます。スタートアップの世界は、クォンツヘッジファンドよりもはるかに協調的です。すべてが「国家機密」であり、人々は合法的に、またはその他の方法で事実上隔離されて活動しています。逆に、私のファンドのビッグデータ会議では、トップデータの専門家のグループが集まり、彼らのユニークな問題に取り組むための戦争の話、技術、戦略を共有しました。データの問題。これは単に「ヘッジファンドの土地では起こりません。秘密と疑惑のルール、そして正当な理由があります。彼らはパイを固定されていると見なし、各グループが最大のシェアを追いかけます。他の人と共有することは単に1つの「影響-そして1つ」を薄めるだけです。 s補償。
では、どうすればよいですか？それはあなた自身の独特の状況に依存します。しかし、長い目で見る余裕があれば、私はほとんどの場合、スタートアップにショットを与えることをお勧めします。クオンツヘッジファンドの仕事の保険証券は常にそこにあるからです。あなたが「そのような役割を果たすのに十分に冷笑的で燃え尽きるまで待ってください。現金は気分を良くしますが、「世界を変える」スタートアップに関連するダイナミズムの欠如はそうではないかもしれません。