ベストアンサー
Uber salaries salarytalk.org 。米国労働省のレポートに基づいて、ここですべてのUberの給与を確認してください。 H1B給与データベースのようです| H1bwage.com には多くの給与がありませんが、16レコードしかありません。政府の報告には92件の記録があります。
回答
この投稿は更新が必要だと思います。匿名のコミュニティアプリBlindには、Uberの全従業員の約5人に1人がいます。
サンフランシスコ本社の従業員の約40％は、Blindの確認済みユーザーです。
Uberとその職場文化については、社内および社内で多くの会話があります。 Uberで働く人々は、私たちの匿名コミュニティで最も声高で活発なメンバーの1人です。一般的に、Uberは非常に競争が激しく、積極的な職場であるという雰囲気があります。多くの場合、業績の悪い従業員をPIP（パフォーマンス改善計画）に配置して、Uberから「管理」します。ある意味でUberは高成長企業であるため、彼らの決定の多くを理解していますが、別の意味では、Uberは従業員、ドライバー、または彼らが接触する他のすべてのものに対する基本的な思いやりを欠いているという技術の一般的なコンセンサスがあるようです。
現在そこで働いている人、または最近あなたの情報を入手するために去った人を見つけることをお勧めします。 Uber（現在10,000人の従業員）と同じくらい急速に成長している会社は、他に類を見ないほどの痛みを経験するでしょう。もちろん、ここにいるものの多くはチームによっても異なります。 Glassdoorや他のレビューサイトから古い情報を取得して、このような主要なキャリア決定を下さないでください。
注意すべき点がいくつかあります。
採用文化
Uberの採用は、候補者に肥大化した報酬番号を与えることで有名です。たとえば、エクイティパッケージが100Kの場合、25万と言うことがあります。これは、バリュエーションが急上昇したときにこのパッケージの価値があると彼らが考えるものを説明しています。これは正直なところ、一般的な業界慣行ではなく、私が聞いていることから多くの候補者を締め出す傾向があります。
長時間労働-最新のテクノロジーディナー
テクノロジー業界での無料の食事は、一種の資格のある特典です。しかし、他のすべての仲間（Google、Facebook、Twitter、Airbnbなど）と比較すると、Uberのディナーサービスは午後8時15分に行われます。一日の終わりに無料の食事が欲しければ仕事をすることを期待している以外は、夕食がこんなに遅くなる理由は他に考えられません。
私には定期的に80〜100人のPMの友達がいます。数週間。繰り返しになりますが、チームによって間違いなく異なりますが、Uberには非常にサイロ化された文化があり、開発チームは別の市場向けにすでに他の場所で構築されている可能性のあるツールや機能を再構築する必要があります。
報酬は競争力がありますが、…
私たちの知る限り、他の一流のハイテク企業と比較して基本給が削減されます。エクイティは（以前は）かなり高かったですが、それはあなたが引き受けているリスクを相殺するためです。谷の周りで聞いたところによると、Uberの基本給はGoogle / Facebookなどよりもわずかに低くなっています。