ベストアンサー
まず、新しいUberロゴは古いロゴとそれほど変わりません。あなたが実際に言及しているのは、根本的に異なるアプリアイコンです。
学ぶことができる重要なことがいくつかあります。このブランド変更の大失敗から：
質問に直接答えるために、Uberユーザー（ライダー）向けの新しいアプリアイコンの本来の目的は、正方形で表される「ビット」と「アトム」の概念を組み合わせることです。 、」は円で表されます。ただし、最初に説明しないと、誰もその接続を確立できません。これは、これが悪い設計であることを示す最初の手がかりです。 。
レッスン＃1：優れたデザインはほとんどの場合直感的であり、説明は必要ありません。
更新日2016年7月20日- Quoraで、この点を強調する質問を見ました。車で見続けるこの後方C記号の意味は何ですか。ウィンドウズ？はい、ご想像のとおり、「後方Cシンボル」は新しいUberアプリのアイコンです。
「ビット」と「アトム」、およびそれらがどのように「関連」しているかについて、大げさな裏話を思いついたからです。あなたのビジネスにとって、人々がそれを購入してあなたの新しいブランドアイデンティティに恋をするという意味ではありません（大げさな裏話ここを読んで見てください）。
レッスン＃2：大げさなことはしないでください。
「むしろデザイナー、CEO、共同創設者のトラビスカラニックを雇うよりも、Uberのデザインディレクターであるシャリンアミンと再設計を行いました」（ソース）。
カラニックはデザイナーではありません…それでも、彼はブランド変更プロセスを他の誰かに任せることを拒否しました。これは彼の側では珍しい決断でした。ほとんどのCEOは、会社のアイデンティティを一新するときに、専門家（企業価値をフォントや色に変換することを専門とするブランディングエージェンシー）を雇うか、社内の設計チームにタスクを割り当てます。カラニックではありません。過去3年間、彼はUberのデザインディレクターであるShalim Aminや他の数十人の人々と協力して、彼らがWarRoomと呼ぶ換気の悪い場所からアイデアを引き出してきました。その過程で、彼はカーニングからカラーパレットに至るまでの概念を研究しました。 「私はこのようなことをまったく知りませんでした」とカラニックは言います。 「それが重要だとわかっていたので、それを良いものにしたかったのです。」
（ソース）
経験則として、デザインのバックグラウンドがほとんどまたはまったくないCEO（またはそのことについては誰でも）は、実際のグラフィックデザイナーではなく、ブランド変更プロジェクトを率いるべきではありません。 。これは、開発者以外の人がアプリの最新バージョンのコーディング、テスト、リリースを担当するようなものです。意味がありません。
レッスン＃3：デザイナーだけがデザイン作業を行う必要があります。
実際のグラフィックデザイナーはUberアプリのアイコンを嫌っています。どうすればわかりますか？この回答の執筆時点で、2,000人以上が評価しています。 「悪い」（ソース-また、デザイナーは新しいUberアプリアイコンについてどう思いますか？）
レッスン＃4：デザイナーではなく、レッスン＃3を無視する場合は、作品をリリースする前に、他のデザイナーから建設的で公平なフィードバックを入手してください。
「Uber」の設計責任者AndrewCrowは、会社を辞めることを発表しました。広く批判されているブランドの再設計を発表した直後」（出典）彼は家族ともっと時間を過ごすために去ったと言います。にする傾向がありますが、私たちはここで完全な話をしているとは思えません。彼が密かに新しい方向性に憤慨している可能性は十分にありますが、CEOがブランド変更を行ったため、それについて多くのことを行うことができませんでした。これが、CEOがブランド変更プロジェクトをしない必要があるもう1つの理由です。それは皇帝の新しい服のようなものです。それは陽気にひどいことかもしれませんが、誰もそれについて否定的なことを言うことをあえてしません。
レッスン＃5：上司が明らかに悪いデザインの仕事をしていてあなたは「それについて何かをしたり、何かを言ったりする立場にあります。おそらく会社の利益のためにすべきです。上司が動揺した場合、彼らはおそらく自分自身でいっぱいになりすぎます。おそらく辞めて、もっと謙虚で自分の視点を大切にする人のために働くべきです。
答え
それほど隠されていない意図：
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「BRICと新興国は私たちの成長にとって重要です。」
“（最初の世界の）州は現職のロビーをサポートしています、（発展途上国の）都市に奉仕しましょう。」
Uberは、地域経済の活性化に役立ちます。ロンドンでは、ドライバーパートナーのほぼ3分の1が失業率が最も高い地域に住んでいます。 https://www.uber.com/helping-cities
「どこにでもいるときは、ロゴが多すぎないほうがいい」 -顔を合わせて（Weyland YutaniのようなSFメガコープを考えてみてください）。 “
「私たちは」昨日のethnocentrichttps：//www.youtube.com/watch？v = Rr8ljRgcJNMメガコープ（コカ、マクドナルド…）とは異なります。私たちは「グローバルですがローカルです。」
«カラニック彼がすべてをコントロールするべきではないことに気づきました。 Uberのグローバルブランドとローカルブランドが、カリフォルニアの裕福な白人男性の色の好みを中心に展開するのは間違っていると感じましたカリフォルニアのあの金持ちの白人男性がCEOだとしたら、「私たちは出て行って、これはクレイジーだ。トラビスのブランドをデザインしている」とアミンは言う。»有線
引っ越したとき彼らが行ったように新興世界に焦点を当てると、真新しい、有線、Quoraに関する「最初の世界のコメント」が面白いと感じるかもしれません。
出典
- I Uberの根本的なブランド変更のストーリー –有線
- あなたのアイデンティティが今到着しています –真新しい
- 都市を祝う：Uberの新しいルックアンドフィール – Uber
この回答は、私のフランスの記事を簡略化したものです。 LeRe-BrandingUberprédit-illavenir？