ベストアンサー
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USCYBERCOMで働くには2つの方法があります。
軍隊に加わり、サイバーセキュリティや情報保証のスキルに何年も費やして、USCYBERCOMにビレットを届けましょう。
または…
民間のサイバーセキュリティや情報保証のスキルに何年も費やし、連邦政府の公式求人サイトを定期的に確認してください。 USCYBERCOMでの役割を探してください。
USCYBERCOMをサポートする0132インテリジェンススペシャリストの要件は次のとおりです。
この役職の主な目的は、USサイバーの搾取分析機関としての役割を果たすことです。コマンド（USCYBERCOM）サイバーミッションは、外国の敵のコンピューターネットワークの分析と活用を実行します。
組織の位置は次のとおりです：75 INTELLIGENCE SQ、JBSA Lackland AFB、TX。
要件
雇用条件
米国市民権が必要
すべての新しいDCIPS従業員は、2年間のDCIPSトライアル期間を完了する必要があります。
ポジションは特別に機密扱いに指定されており、現職者は極秘を取得して保持できる必要があります（TS）機密コンパートメント情報（SCI）にアクセスできるセキュリティクリアランス
PCS費用が承認され、IAWJTRおよび空軍規制が支払われます
採用インセンティブが承認される場合があります
このポジションは、DoD Priority PlacementProgramの規定の対象となります
SelectiveServiceに登録する必要があります。法規制ガイドを参照してください
このポジションは空軍に指定されています空軍民間試験プログラムの下での試験指定位置（DP）として。従業員は、初期および定期的な短期間の薬物検査に合格する必要があります。
移動性は雇用の条件です。従業員は、空軍全体のモビリティ契約に署名する必要があります。
従業員は、職務に固有の主要な要件としてポリグラフテストの対象であり、NSA / CSSで概説されているNSAの人員のセキュリティ要件を満たすことができる必要があります。ポリシー5-1
高度な諜報関連または専門的/科学的学位が望ましい。
政治的任命の開示
従業員は次の場所に出張する必要がある場合があります。一時的な任務を遂行するための軍用および/または商用航空機
資格
***給与範囲には現地市場の補足が含まれます***
これはGGです-防衛民間情報人事システム（DCIPS）の13の位置。 「プロフェッショナル」作業カテゴリのGG-13の職務は、「フルパフォーマンス」作業レベルであり、GS-13レベルの職務と同等です。被選択者の給与は、職務に関連する被選択者の資格に基づいて、GS / GGグレードと同等のグレード内に設定されます。
専門的な経験：履歴書には、経験の質のレベルが反映されている必要があります。これは、このポジションに必要な職務遂行能力を成功させるために必要な知識、スキル、能力、および能力を備えていることを示しています。信頼できる経験の例には、国家諜報コミュニティ、共同、国防総省の構造、組織、使命/機能、相互関係、および運用に関する幅広い知識が含まれます。 USCYBERCOM、NSA / CSS、および関連する軍事DNIおよびCNOの分野、方法論、搾取方法、技術、および慣行の全範囲に関する広範な知識、およびマルチソースインテリジェンス情報を使用してインテリジェンス情報をキャプチャおよびレポートする計画国家安全保障に直接的または間接的に影響を与える使用可能な形式。ポリシーを解釈し、CNOに影響を与えるリソースをコミットします。注：信頼できる経験には、以前の軍事経験、民間部門で得られた経験、または別の政府機関で得られた経験が含まれる場合があります。
-または-
資格のある教育要件を表示する、および/または教育と専門的な経験の組み合わせは、次のリンクをクリックしてください。
一般的なスケジュール資格基準
または
インテリジェンスシリーズ0132
知識、スキルと能力（KSA）：資格は、次の分野の知識、スキル、能力、および/または能力のレベルに基づいて評価されます。
1。国家情報コミュニティ、共同、国防総省の構造、組織、使命/機能、相互関係、および運用に関する幅広い知識。 USCYBERCOM、NSA / CSS、および関連する軍事DNIおよびCNOの分野、方法論、搾取方法、技術、および慣行の全範囲に関する広範な知識、およびマルチソースインテリジェンス情報を使用してインテリジェンス情報をキャプチャおよびレポートする計画国家安全保障に直接的または間接的に影響を与える使用可能な形式。ポリシーを解釈し、CNOに影響を与えるリソースをコミットします。
2。NS / CSS Texas運用システムの機能、制限、関連リソース、およびタスクのテクノロジーに関する幅広い知識。 NSA / CSSテキサスのターゲットAORに関する包括的な知識が必要です。
3。コンピューターとデジタルネットワークに関連するテクノロジー、コンピューターネットワーキング、およびこのテクノロジーで他の人をトレーニングする能力に関する幅広い知識が必要です。
4。偏りのない複雑な調査を実施し、適切な利用可能なシステム/データソースを特定し、特定のタスクに答えて消費者、顧客、クライアントをサポートする代理店の機能をリンクおよび活用する処理および活用要件の評価を作成するスキル。
5 。口頭と書面の両方で他の人と効果的にコミュニケーションを取り、仕事に関連する問題や質問の解決策を見つけ、明確で簡潔なインテリジェンス製品を作成し、意思決定の目的で上級レベルの聴衆に書面および/または口頭でプレゼンテーションを行うスキル。
6。分類された資料の管理を維持し、異種データを迅速に吸収し、そのようなデータの意味について知識が豊富で正確な評価を行い、成熟した判断と経験、および現在および/または現在に基づいて緊急性と圧力の条件下で決定、推定、および推奨を行う能力ポジションを効果的に擁護します。
パートタイムまたは無給の経験：適切な無給またはパートタイムの仕事に対してクレジットが付与されます。職務ごとの職務と責任、および1週間あたりの合計時間数を明確に特定する必要があります。
ボランティア活動の経験：国家奉仕プログラムを通じて行われたボランティア活動を含む、有給および無給の経験を指します。平和部隊、AmeriCorps）およびその他の組織（例：専門家、慈善団体、宗教団体、精神団体、コミュニティ、学生および社会）。ボランティア活動は、有給雇用に直接つながる貴重なトレーニングと経験を提供できる重要な能力、知識、スキルの構築に役立ちます。ボランティア経験を含むすべての資格のある経験に対してクレジットを受け取ります。
教育
資格を得るために教育を使用する場合：ポジションに肯定的な学位要件がある場合、または教育が資格の基礎を形成する場合は、申請書とともに成績証明書を提出する必要があります。申請時に公式の成績証明書は必要ありません。ただし、職位に肯定的な学位要件があり、教育のみに基づいて、または経験と組み合わせて資格を得る場合は、任命前に成績証明書を確認する必要があります。米国教育省によって承認された認定機関は、教育を認定する必要があります。認定を確認するには、ここをクリックしてください。
外国の教育：外国の大学で修了した教育は、要件を満たすために使用される場合があります。教育資格が、従来の米国の教育プログラムで得られたものと少なくとも同等であると見なされていることを証明する必要があります。申請時にそのような証拠を提出するのはあなたの責任です。
必要な書類
次の書類は必須であり、必須です。アプリケーションに付属しています。適格性と資格を決定するために必要な書類を提出しない申請者は、検討から除外されます。あなたが主張している適格性/適格性に基づいて、他の文書が必要になる場合があります。ここをクリックして、AF Civilian Employment Eligibility Guideと、主張している資格を立証するために提出する必要のある必要な書類を表示してください。
オンライン申請：アンケート
履歴書：資格決定のために履歴書週あたりの労働時間と雇用日（つまり、月/年から月/年または月/年から現在）が含まれている必要があります。履歴書にこの情報が含まれていない場合、アプリケーションは不十分であるとマークされ、このポジションの検討を受けられない可能性があります。現在の連邦政府職員または以前の連邦政府職員である場合は、給与プラン、シリーズ、および等級、つまりGS-0301-09を提供してください。現在の連邦民間人従業員は、関連する業績関連の評価（過去3年以内に与えられた）および/またはインセンティブ賞を履歴書に記載する必要があります。写真（またはLinkedInなどのソーシャルメディアへのリンク）、不適切な素材、不適切なコンテンツ、または年齢、性別、宗教、社会保障番号などの個人情報を履歴書に含めないでください。
成績証明書/登録/ライセンス：教育/職位の資格に教育が必要な場合は、成績証明書のコピーを提出する必要があり、職務に必要な場合は、有効な現在の登録/ライセンスを提出する必要があります。
現在または元の連邦民間人従業員（現在の空軍の従業員を含む）：SF-50、人事アクションの通知の判読可能なコピーを提出する必要があります。 SF-50、ブロック24には「1」または「2」が含まれている必要があり、ブロック34は「1」である必要があります。 OPM承認の交換契約の下で適格な従業員、ブロック34には「1」または「2」を含めることができます。
OCONUS-現在または元の連邦民間人従業員（現在の空軍従業員を含む）：SF-50、人事行動通知の判読可能なコピーを提出する必要があります。 SF-50、ブロック24には「1」または「2」が含まれている必要があり、ブロック34は「1」である必要があります。 OPM承認の交換契約の下で適格な従業員、ブロック34には「1」または「2」を含めることができます。注：MSPまたはFamily Member Preferenceの適格性を主張するOCONUS従業員の場合、SF-50にはブロック24に「3」、ブロック34に「2」が含まれる場合があります。
オプションのドキュメント：
現在の連邦民間従業員の業績評価-最新の業績評価（過去3年以内の日付）は、記録の公式評価、監督者の署名、または業績評価が利用できない理由の説明を示しています。
現在の連邦民間人の従業員に対する賞-過去3年以内に受け取った賞を履歴書に記載してください。
注：申請者は賞SF50-人事訴訟通知（SF50）を提出してはなりません。
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回答
CYBERコマンドに「参加」することはありません。サイバースペシャリティに参加または委託し、そこに割り当てられます。 dその他のコマンド。したがって、質問に答えるには、何をしたいのか、どのブランチで何をしたいのかを考えてください。特定の支店は他の支店よりもサイバーに傾倒しているため（積極的な採用、直接委員会、令状など）、慎重に調査するようにしてください。