ベストアンサー
常に「会長」—彼は現在の現職です。
名誉男は名誉の立場にあるだけです。彼は経験や社会的地位などの意味で「上級」と見なされるかもしれませんが、実際の議長ではありません。
国の大統領対元の観点から議長対議長の名誉を考えてください。社長—最初に対処する必要があるのは常に現在の社長です。
回答
会長とCEOは2つの異なる役割です。
従来、会長は取締役会は、会社の取締役会の上級者であり、会社の活動について法的に最終決定権を持つグループです。会長が選出されます。取締役会の他のメンバーによって、通常は会社の従業員ではなく、会社の事業にフルタイムで従事していません。取締役会全体（ただし、会長個人ではない）は、会社の全体的な戦略と専攻に責任があります。戦略的決定、およびCEOの採用（および解雇）。取締役会の議長は通常、すべての取締役会委員会（執行委員会を含む）の職権で務め、すべての取締役会を運営し、CEOと頻繁に協議します。会長は他の取締役と同じ票を持っていますが、多くの場合、会長の役割には暗黙の年功序列と重力があります。
CEOは、会社の最高経営責任者エグゼクティブであり、会社の最高ランクの常勤従業員であり、他のすべての従業員が最終的に報告します。次に、CEOは取締役会全体に直接報告します。ほとんどの場合、CEOは取締役会の指導の下、会社の運営計画と予想予算を作成し、承認のために取締役会に提出します。同様に、CEOはすべての雇用と解雇を処理し、提案された従業員オプションの付与（その後、取締役会によって承認されます）。
この構造の1つの例外は、エグゼクティブチェアマンは、CEOを直接管理するフルタイムの報酬付きの運営従業員の役割です（ただし、特定の会社や関係者によっては、どちらも取締役会に直接報告する場合があります）。 。）
会社のすべての権限は、最終的にはすべての株主の利益を代表する取締役会に由来するため、取締役会は決定します。それが会長とCEOにどれだけの力を委任するか。したがって、会長が「より多くの権力を獲得する」ためには、技術的に（会長が任命する権利を持っているため）または非公式に（他のメンバーが「側に立つ」ため）、取締役会の他のメンバーを支配する必要があります。 「CEOと対立する場合は会長と。）
しかし、元の質問のサブテキストから、会長とCEOが互いに対立している会社を持つことは有毒であることに注意します。どんな良いことも来ることができない状況。手が弱い党が別の組織に移るのははるかに良い。