ベストアンサー
会話はその一例です。
独白は1人だけです。 。モノ= 1。 Di = 2。これは、タイヤが1本の良い自転車とは何かを尋ねるようなものです。答えはそうではないということです。タイヤが1つしかない場合は一輪車です。
あなたが求めていることに答えるために、私はあなたが対話を意味していると仮定しています。そのためには、「モンティパイソンアンドザホーリーグレイル」を見ていました。あなたはその映画の中で多くの素晴らしい会話を特定するでしょう。会話のためのもう一つの良い演劇/映画は、トム・ストッパードによる「ローゼンクランツとギルデンスターンは死んでいる」です。これらはどちらもコメディです。もっと深刻なことをしたい場合は、他の人の提案を参考にしてください。
回答
オーディションについてのコンテキストを教えていただければ助かります。あなたは男性ですか、それとも女性ですか、18歳ですか50歳ですか？それはなんのためですか？ステージですか、それともスクリーンですか？それが特定の会社のためであるならば、それから彼らのスタイルとレパートリーを絶対に知っています。軽いコメディーをやっている会社の場合、お気に入りのピンターの駒を使うのは間違いかもしれません。同様に、それが深刻なドラマチックな仕事をしている会社であるなら、ジム・キャリーの映画から何かをつかむのはばかげているでしょう。
あなたは誰のためにオーディションを受けますか？確かに裁判官ではありません-それが競争でない限り？彼らの仕事を知っている。これは、あらゆる分野の就職の面接で得られるアドバイスと同じです。
OK、それがステージワークのための会社の一般的なオーディションの呼びかけであると仮定します（スクリーンオーディションはほとんどの場合、役割）。次に、彼らが何を探しているのかを自問してください。
- この人は行動できますか？ OK、これは当然のことです。最善を尽くしますが、ストレスを感じないでください。すでにオーディションを受けていますか？それを「正しく」することに集中することはあなたの創造性を阻害し、多くの俳優がそれを正しくするでしょう。
- この人は本物のユニークで魅惑的な資質を持っていますか？恥ずかしがりすぎたり、風変わりすぎたり、無茶なことをしたりしないでください。あなたの本当の性格があなたの仕事に知らせてください。
- この人は私たちがやってくる役割に合っていますか？これを忘れて、あなたはそれについて何もすることができません！背を高くすることはできません…。
- この人は、一緒に仕事をするのが良いプロだと感じていますか？時間通りに（つまり、少なくとも10分早く）、ラインを200％知っているので、ラインについて考える必要はありません。指示に応じて、すべてを捨てる準備をして、彼らがあなたに求めていることを楽しんでください。彼らはあなたに間違っていると感じることをするように頼むかもしれません-ただそれをしてください！目的はあなたの柔軟性を見ることかもしれません。彼らは創造的になるのに十分リラックスできますか？
それで、あなたがオーディションを受けている会社に合い、あなたの多様性を示す機会を与える2つの分の作品をいくつか選んでください。たとえば、ある幸せな人は悲しい人です。 1つは深く対立し、不安で、もう1つは自信を持っています。常に自分に合った作品を選んでください。18歳の場合は、薄暮の年に誰かを描写する人生経験がないため、リア王をしないでください。 「ポップ」で目立つのに役立つものを選択してください。
オーディションでの最高の願い-それは多くの1つになります