社会保障と401(k)の違いは何ですか?


ベストアンサー

社会保障は、年をとったとき、または年をとったときにある程度の収入を提供するように設計された政府のプログラムです。

非常に詳細になる可能性があり、社会保障について学ぶことがたくさんあります。しかし、給付額はあなたの人生の過程でのあなたの収入記録に基づいています。あなたが稼ぐほど、あなたは社会保障でより多くを稼ぐでしょう(しかし最大額があります)。人々は62〜70歳の間に社会保障を受けることができます。長く待つほど、より多くの情報が得られます。

繰り返しになりますが、非常に詳細になります。これは高レベルの説明です。 401kは、雇用主が後援する退職金口座です。給料からこの口座に入金することを選択し、そのお金を会社が選択したオプションに投資することを選択するのはお金です。

基本的に、どちらも退職後の収入を提供できます。しかし、社会保障は政府のプログラムであり、あなたの資産ではありません。 401kはあなたの管理下にあるあなたのお金であり、あなたが亡くなった場合、それはあなたの受益者に渡されます。

幸運

ショーン

回答

社会保障は、低所得者により多くの利益をもたらします。

平均インデックス月収(AIME)が大きいほど、収入の割合として受け取る社会保障は少なくなります。

これがAIMEバンドです

0- $ 895 0.9

$ 5397- $ 895 0.32

$ 5397 0.15

これつまり、平均インデックス月収(AIME)が$ 1000の場合、一次保険金額(PIA)が$ 839の場合、最初の$ 895で$ 805、残りの$ 105で$ 34が得られます。

フルリタイアメントエイジ(FRA)での給付。

つまり、働いていたときの所得が低ければ低いほど、所得代替の観点から、より多くの社会保障給付が得られます。

401k非常に単純です。あなたはいつでもあなたがそれに持っているものを持っています。あなたはそれを全部、または一部取ることができます。しかし、保証はありません。一方、社会保障では、連邦政府によって完全に保証されています。

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