ベストアンサー
これはタイトルであり、タイトルは、タイトルを作成した会社が意味するものを意味します。
便利な方法はありません。それが関係している会社の追加の文脈なしでこの質問に答えるために。はい、多くの企業がGoogleと同様のモデルに従っており、次のようなキャリアアップがあります。
- ソフトウェアエンジニア-新卒者
- ソフトウェアエンジニアII-数年の経験
- ソフトウェアエンジニアIII /シニア-チームを率い、複雑なシステムを構築します
- …
しかし、重要なポイントはバーは、会社の評判によって異なります。したがって、たとえば、Googleでシニアエンジニア（L5）になると、他の多くの場所でシニアスタッフエンジニアになる可能性があります。
Levels.fyi <を参照してください。 / a>は、さまざまなラダーがさまざまな組織間でどのようにマッピングされるかをより直接的に比較します。 LinkedInとGoogle を例にとってみましょう。 LinkedInは、Software Engineer IIのタイトルをスキップして、Seniorに直接移動します。つまり、GoogleのSeniorはLinkedInのスタッフに関するものです。これはタイトルのインフレであり、候補者の虚栄心をアピールする際に競合他社に対してわずかなレバレッジを与えることを目的としています。
したがって、仕事に応募する場合、私のアドバイスはタイトルを気にしないことです。彼らのキャリアラダーがあなたの現在の会社にどのようにマッピングされるかをある程度確実に知らない限り。代わりに、範囲と責任、報酬、チーム/文化の適合性に焦点を当てます。
回答
通常、これは「シニアエンジニア」に相当します。
大まかに言えば…
ソフトウェアエンジニアI ==アソシエイトまたはエントリーレベルのプログラマー。日付やデザインの信頼性は期待できませんが、世界の仕組みを学びます。
ソフトウェアエンジニアII ==通常のプログラマー、熟練した信頼できるプログラマーであり、それを実行するのに十分な設計を理解することが期待される
ソフトウェアエンジニアIII ==非常に信頼性が高く、小さなチームを率い、重要なアーキテクチャ設計の入力。設計全体を何度も担当します。