ベストアンサー
の場合、どういう意味ですか？ 求人応募のステータスが「オープン」と表示される………
知りたいアプリケーションのステータスを表示できた場所。それ自体が答えになるかもしれません。
ウェブサイトに掲載されていた場合、またはメールやメモを受け取った場合、会社はそのポジションがまだ埋められていない（まだ利用可能である）と言っています。あなたはそのポジションについて面接しました、そしてあなたの名前はその隣に「オープン」という言葉で表示されますあなたはまだ走っているかもしれません。まだ面接を受けていない場合は、面接を受ける資格があります。
考慮すべき事項には、ポジションが開いている期間、応募したとき、面接を受けた期間（あなたはインタビューを受けました）、リストはありましたか、それとも個別のステータスアップデートを受け取りましたか？彼らはまだ「履歴書の収集」段階にある可能性があり、彼らがあなたの名前を特定した場合、あなたは彼らが面接したい応募者の1人になる可能性があります。
この特定の会社の慣行を知らなくても、そのポジションがあった場合満員になるか、立候補に関心がなくなった場合、「open」はあなたの名前の近くには表示されません。
回答
多くの人は、仕事を探すことは常勤職。彼らはそれが数字のゲームだとあなたに言うでしょう。可能な限りそこに身を置いてください、そうすれば何かが最終的にうまくいくでしょう。彼らには意味があるかもしれませんが、あなたが考慮する必要のあるいくつかの重要なことも欠けていると思います。
私は知っているでしょう。大学を卒業してから、数百、おそらく数千の仕事に応募してきました。それらのほとんどは私が返事を聞いたことはありません。しばらくの間、システム全体をセットアップしました。アプリケーションとその結果を追跡するためのスプレッドシート。主要な求人サイトからの自動検索とリマインダーメール。潜在的な雇用主が見ることができるように公に利用可能な履歴書。一日にできるだけ多くの仕事に応募するという目標がありました。これらすべてがまったく間違ったアプローチであることに気づき始めています。
この間、私はいくつかの仕事をしました。私は仕事を言いました。良い仕事でも、高給の仕事でも、やりがいのある仕事でもありません。私がこの国にさらに2週間の支払い期間滞在できるようにするために、私に少しのお金を与えるための何か。私は、毎年より少ないお金を稼ぐ惨めなキュービクルで、行き詰まり、満たされていないように感じて座っていた呪文を経験しました。ときどき、誰かが私に命綱を投げてくれることを期待して、怒り、たくさんの求人応募を打ちのめしました。
彼らは決してそうしませんでした。独自のライフラインを作成する必要があります。自分自身を救う必要があります。
最近の一時解雇の後、失業手当があり、私は少し時間がありました。私のアプローチと私が間違ったことを考えて考えてください。状況に当てはまる可能性のあるいくつかのレッスンを次に示します。
量ではなく質：求人応募システムについて説明しました。私はそれをすべて持っていました。テンプレートは、ジョブの説明から特定のキーワードを入力するために空白で再開します。同じように設定されたカバーレター、このジョブの名前をここに挿入します。誰が毎回新しい手紙を書く時間がありますか？これらの人事担当者は愚かではありません。まあ、それらのいくつかはおそらくそうです。しかし、彼らはこれをたくさんします。彼らは毎回テンプレートの定型書簡を伝えることができます。手紙の中の会社や仕事の名前を変えるのを忘れるのを間違えることがあります。私はこの間違いを何度も認めます。
私も座って、よく考えられた優れたアプリケーションパッケージを慎重に作成しました。通常、その珍しい仕事に出くわして、「わあ、これが私が欲しいものです！」と言います。このすべての努力をして何の反応も得られないとき、それは本当にひどいです。この種のアプリケーションも実行するには時間がかかります。これにどのように対処しますか？
より少ない仕事に応募してください。選択してください。絶望は臭いケルンです。完全に資格がなく、一般的なアプリケーションを送信する場合でも、返信がなくても驚かないでください。あなたはあなたの時間を無駄にしました。まったく応募しないほうがいいでしょう。投稿された仕事の要件を満たしていないが、とにかく自分が正しい選択だと感じた場合は、自分が正しい選択である理由を説明してください。
卒業したばかりの場合は、CEOの仕事に応募しないでください。同様に、資格のある仕事の説明が表示されていても、嫌いなことがわかっている場合は、時間と悪化を節約してください。最善の結果は嫌いなことをするのに行き詰まることだということを知って、すべての仕事をやる気にさせるのは非常に難しいです。
良いアプリケーションを送る：ジョブの説明を読みます。彼らが探しているもの、あなたが持っているスキル、そしてあなたの特定の経験のリストを作成します。これら3つのリストの共通部分を見つけて、アプリケーションでこれらのポイントを強調表示します。
派遣会社を検討します：これらの人々はあなたが支払いを受けると支払いを受けます。彼らはあなたに何かを見つけたいと思っています。彼らはまた、通常、仕事を探している人々に圧倒されていますが、私が持っていた仕事のほとんどは、彼らがそうであったように満足できず、臨時代理店によって私のために見つけられました。これらの仕事の多くは「常用」になる可能性があります（実際には常用の仕事はありませんが、これは直接雇用に使用される用語です）。
仕事に応募する以外のことをする：これは特に失業期間に当てはまります。タコスを食べてHaloをプレイしているだけなら、私もあなたを雇うつもりはありません。あなたのスキルを向上させるために何かをしてください。言語を学ぶ。フリーランスを試してみてください。あなたがアイデアを持っているならあなた自身のビジネスを始めることを検討してください。そうでない場合は、アイデアを考えてください。たぶん、あなたはあなたが試したいことを考えるでしょう。 「ええ、私は失業中です…」以外に、履歴書やLinkedInプロフィールに載せたり、面接官に伝えたりするものがあります。
リラックス： 1950年代は終わりました。この国の労働市場は、ほんの数年前と比べても大きく異なります。 「良い仕事」を見つけることができなかった人々は、怠惰な、愚かな、またはやる気がないと考えられていました。 「仕事を得る、あなたは汚いヒッピー！」すでに自分で理解しているように、それはもはやそれほど単純ではありません。彼らは6人の人物を作っており、彼が失業している場合はタコベルで働くと言っています。あなたに嘘をついているか、彼はばかです。いずれにせよ、彼を無視してください。
振り返り：今日の経済では、人々が失業や不完全就業の時期を経験するのはごく普通のことです。机に座っている大量の遺体に対する需要は、かつてと同じではありません。これについて考え、熟考してください。あなたが追求しているキャリアは、数年後にも存在するのでしょうか？あなたのエネルギーは、より可能性のある何か他のものに入るのによりよく使われますか？異なる結果を期待して、同じセメントの壁に頭をぶつけているように感じることがあります。紙と竹で作られた日本の壁の1つかもしれない、より薄い壁を見つけに行ってください。あなたは狂気の定義についての古い決まり文句を知っています…