ベストアンサー
ああ、 この。採用プロセスについて少し秘密をお話ししましょう。認可された職業（医師、弁護士など）について話しているのでない限り、いいえの会社は大学の学位を必要としません。 、どんな仕事でも。
これは明らかに間違っていると言うかもしれませんが、結局のところ、Appleは、たとえば、特に「ソフトウェアエンジニア」のキャリアページで、「BS / MSの学位または同等の学位」が必要ですか？
これに答えるには、 100％資格がない限り、女性が仕事に応募しない理由（私の強調）：
男性と女性も、同じ最も一般的な理由を挙げました。応募すると、他のどの大学よりも2倍一般的で、圧倒的に人気があり、女性の41％と男性の46％が、それが最大の理由であると述べています。資格を満たしていないので、時間とエネルギーを無駄にしたくありませんでした。」
つまり、応募しなかった人々は、仕事をうまくやるには資格が必要だと信じていましたが、そもそも採用される必要がありました。 彼らは、必要な資格は…まあ、必要な資格だと思っていました。彼らは、採用プロセスを、アドボカシー、人間関係、または専門知識を組み立てるための創造的なアプローチが、仕事の資格で概説されているスキルと経験を持たないことを克服できるプロセスとは見なしていませんでした。
真実は、これらの「必要な資格」は、ウィッシュリスト、または典型的な優れた候補者がどのように見えるかの推測です。これらは実際の要件ではありません。そのAppleのキャリアページを見て、大学の学位を持っていなくても、少なくとも大学の学位を持っている人と同じくらい優秀であることが明らかな場合、Appleがあなたと話したいと思う可能性が十分にあります（ 、あなたが惑わされる可能性も十分にあります。
コンピュータサイエンスの分野からいくつか例を挙げましょう。
John Carmack は大学のドロップアウトです。彼はまた、Doom、Quake 4、Wolfenstein 3Dなどの古典的なビデオゲームの背後にいる人物でもあります。彼は非常に生産的なプログラマーであり、コンピューターグラフィックスでいくつかの重要なアルゴリズムを発明しました。あなたがゲーム会社であるなら、学位のない人々に対してどんなに偏見を持っていても、ジョン・カーマックを雇わない方法はありません。もちろん、最近はOculusのCTOであり、自分の会社を立ち上げることに忙しいので、もっと大きな問題は、彼があなたのために働きたいかどうかです…
Chris Olah は、Linkedinによると、「University of RealLifeExperience」に参加しました。彼は現在、Google Brainで研究科学者として働いており、非常によく引用されている複数の論文があり、彼のブログやなどの他の記事で非常に明確な説明が示されています。 Distill （彼が編集者の1人であるジャーナル）は、ディープラーニングコミュニティの古典です。従業員の大多数が博士号を取得しているAI研究の分野では、クリスオラーを雇わない企業はありません。もちろん、彼の才能を求めてGoogleと競争できる企業はほとんどありません…
回答
これは良い質問です。私はこれにスピンをかけたかったのです。
スティーブ・ジョブズの経歴を無視し、採用マネージャーと人事部の仕事は「適切な候補者を見つける」ことであることに同意しましょう。
今、会社がアップルと同じくらい人気があるとき、どんな仕事でも、求人に対して100人以上の応募者を獲得できると思います。 -これで、人事部による課題が発生しました。これらの人々を、インタビューしたい人にどのようにフィルタリングしますか。すべての応募者に面接した場合、それは時間です（電話によるスクリーニングを行っている場合でも）。
したがって、必要な人をフィルタリングするための簡単なチェックとして、使用できる何らかの指標が必要です。との適切なチャットかどうか。 –Adrien Lucas Ecoffetが正しく言ったように-大学の学位を必要とする会社はありませんが、誰が良い候補者であるかを見つけるためのより簡単な方法が必要です。そして、幸運にも不幸にも、この現在の世界/時間では、これは学位と呼ばれます。世界中の誰もが会社を立ち上げたり、アプリを構築してアプリストアに掲載したりするポートフォリオを持っているわけではありません。
もちろん、一度も行ったことがない才能のある人を常に見つけることができます。どの大学でもクラスですが、Xを実行できる人を見つけるという単純な観点から、誰かを見つけたり話したりする機会を増やす最も簡単な方法は学位です。
私は個人的に、次のように考えています。特定の学位は他の学位よりもはるかに重要です（たとえば、夜の学校ではなく実際に大学に通った外科医が欲しい）が、私が感じる他の「知識」は仕事でよりよく学ばれます。 （例えば。、力学）
これが他の優れた回答とは少し異なる角度で質問に回答したことを願っています。