ベストアンサー
SAP SuccessFactorsは、組織のニーズを満たすように設計されたクラウドベースのHRビジネスソリューションです。
SAP SuccessFactorsのトレーニングを受けたい場合は、 CloudFoundation を使用できます。
提供できます。さまざまなモジュールで必要なトレーニング。
SAP SuccessFactorsにはさまざまなモジュールがあり、それぞれについて説明します。
→学習管理システム
→従業員セントラル（EC ）
→パフォーマンスと目標の管理
→採用管理
→後継者育成（SP）
→採用マーケティング
→オンボーディング
これらは、SAPSuccessFactorsの要求の厳しいモジュールです。任意のモジュールを選択して、そのモジュールの学習/作業を開始できます。
回答
要するに：-
SAP SuccessFactorsは、SAPvsが提供するクラウドベースのSaaSです。 SAP HCMは通常、SAPが提供するレガシー（従来型/旧型）スイートと呼ばれます。基本的に、どちらも同じビジネス問題、つまり人事管理を解決します。
しかし、完全に異なるテクノロジーに基づいて構築されており、より詳細に比較すると多くの違いがあります。
詳細詳細：-
SAP 人事管理（ SAP HCM ）は SAP の主要モジュールの1つであり、 SAP 人事（ HR ）または SAP 人事管理システム（ SAP HRMS）。これらのすべての用語は、SAPが提供するほぼ同じソフトウェア/システム/スイートを指します。これは通常、オンプレミスソリューションとして提供されます。
SAPは、このソリューションのブランディング（SAPでは非常に一般的）を変更し、SAP HXM と呼んでいます。これはHumanExperienceManagementの略です。 SAPは、これは名前の変更だけでなく、HRソリューションの完全なエクスペリエンスも変更すると主張しています。これは事実です。では、成功要因とは何ですか？ –SuccessFactorsには興味深い歴史があります。ただし、現在、SuccessFactorsはSAP HXMスイートの一部であり、SAPSuccessFactorsと呼ばれています。給与計算、採用など、さまざまなHRプロセスに包括的なソリューションを提供するクラウドベースのサービスです。
SAPは現在両方の製品を販売しています（2020年）が、SAPHCMは2030年までに削除される可能性があります。 、SAPは将来のHXM /クラウドベースのソリューションに焦点を合わせています。