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エグゼクティブチームリーダー（ETL）の役割は、エントリーレベルのマネージャーです。 ETLがターゲットストアに入り、ストアの1つの領域を実行します。たとえば、ロジスティクス/サプライチェーン、アパレル/マーチャンダイジング、ゲストサービス、人的資源、セキュリティ、フードゲストサービス、または一般的な商品。
ETLには、 3-4の直属の部下と 15-40間接レポート。 ETLの全体的な仕事は、このチームを見栄えのするエリアまたは実行中のプロセスを実行することです。
エリアの実行に加えて、 ETLは、リーダーオンデューティシフト（LOD）も必要とします。
これは、1つのETLが一部のストア全体を実行する場所です。当日。 ETLは、週に約3〜4回のLODになると予想できます。
。チームリーダーのレジ係、在庫棚、荷降ろしトラックなど。チームリーダーは実際にゲストやチームと並んで作業します。
他の仕事の50％は舞台裏の詳細。この時間は、私たちのチームと自分自身のトレーニングと開発に費やされます。この時間は、作業領域の戦略的な計画にも費やされます。
ETLは週50時間で機能します。 （休日は週60時間まで）これには、 1週間の休業と 1平日が含まれます。週末の休日。 これには、隔週の週末の作業（金曜日、土曜日、日曜日）も含まれます。
ETLはストアチームリーダーに報告します（STL）。各ストアには、ボリュームに応じて4〜20のETLと1つのSTLがあります。ほとんどのキャリアパスは、ETLがSTLの役割に移行するためのものです。
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