ベストアンサー
米国のファーマシーテクニシャンの平均給与は、年間31,090ドル、1時間あたり14.95ドルです。
上位10％のファーマシーテクニシャンの給与は、年間43,230ドル、1時間あたり20.78ドルです。最下位の10％の薬局技術者の給与は、年間20,640ドル、1時間あたり9.92ドルです。
ファーマシーテクニシャンの給与は、仕事、役職、雇用主、スキル、経験、州、都市など、いくつかの要因によって異なります。
詳細については、becomepharmacytechnicians.comのページをご覧ください。 “>ファーマシーテクニシャンの給与比較レポート
回答
薬局組織で働くことは非常に多様であるため、あなたの質問は最終的に難しい質問です。すでに年間100,000.00ドル（6桁）以上を稼いでいる「ビッグボックス」の店長は、薬局の技術者になるために登録します。これは、薬局部門のビジネスにうまく干渉できるようにするためです。はい、以前の投稿で述べたように、給与多くの場合、専門家の環境、経験、認定、ビジネス環境によって大きく異なります。
薬局の専門職の進化における興味深く関連性のある進展は、処方の過程での「Telepharmacy」の抜本的な採用です。準備。私の地域、イリノイ州デスプレーンズのオークトンストリートとリーストリートの角にKマート薬局があります。これらの心を曲げるプロトタイプのセットアップの1つを直接目撃してください。メンテナンス、緊急ではないRxは、ロボットを使用して大量のRx注文を処理する、24時間年中無休で稼働するオフサイトの中央倉庫施設で処理されます。これらは翌朝、指定された地域にある多くの、通常は数百の薬局に配達されます。小売店の場所には、「事実上の」薬局マネージャーでもある「スーパーテック」の監督下で、技術者が配置されています。本格的な薬剤師が毎日短時間サイトを訪れ、その1人のPharmDが3つまたは4つの薬局での業務を完全に監督できることが期待されています。患者がカウンセリングを必要とする場合、それはコンピュータワークステーションでの電話会議を介して行われます。多くのコミュニティ診療環境は、伝統的に少なくとも2人のフルタイムと1人のパートタイムの薬剤師で機能していることを考えると、企業組織は、年間30万ドル以上の大幅な給与節約と各場所ごとの従業員給付のコストを享受するように設定されます。この数値は概算であり、さまざまな新しい費用を考慮に入れています。これには、旅行薬剤師の給与に加えて、リモートRx検証チェックと患者カウンセリングのための「Telepharmacy」データセンターの運営に関連する費用が含まれます。したがって、たとえば、ウォルグリーンチェーンは約10,000の薬局を運営しています。彼らは、インフラストラクチャへの投資を行うチャンスに飛びつき、年間4,000万ドル以上の給与を節約し始めると思います。
したがって、認定薬局技術者になることはもうすぐなくなります。職業のその部分で最も望ましい位置。実際の薬局マネージャーでもある「スーパーテック」は、広範囲にわたるより大きな責任を引き受ける立場にあり、将来的には儲かる給与を引き出す可能性があります。 IMHO（私の謙虚な意見では）5年間で、通常の薬局の技術者は、エントリーレベルで約15ドル、経験豊富なCPhTレートで1時間あたり約30ドル（および特典）を獲得します。「スーパーテック」マネージャーの給与はおそらく近づくでしょう。年間8000万ドル（80,000ドル）近くに加えて、ボーナスと特典があります。
これらすべての変更がどのように興味深い時間を生み出しているかに驚かされるだけです。私は、移動する自動運転車の中にいる薬剤師が、道路に注意を払わず、コーヒーを飲みながらRxの注文を忙しく確認し、定期的に患者に相談するというビジョンを持っています。