ベストアンサー
管理とは、組織、オフィス、またはビジネスを運営するプロセスを指します。これには、規則と規制の作成、意思決定、運用の管理、共通の目標または目的の達成に向けて活動を指示するためのスタッフ/従業員/人々の組織の作成が含まれます。
管理の基本機能には次のものがあります
a。計画
b。整理
c。監督
d。管理
回答
いくつかのポイントが言及されています管理と管理の違いについて。これらの点は新しいものではありません。これは、表（上記）に含まれているものについての詳細な説明です。これを読んだ後、あなたは管理対管理について理解するか、明確にすることができます。例：
1。意味：管理と管理はどちらもプロセスですが、意味が異なります。管理は人々のグループを扱います。一方、経営陣は単に人を扱っていました。
2。権限：「管理と管理」について話し合う場合は、階層を理解する必要があります。ここで、管理はより高いレベルに属し、管理は低および中レベルに属します。
3。重要：適切なポリシーを策定した後、それを実装する必要があります。これらの重要な仕事は、それぞれ管理と管理によって主導されます。
4。操作：管理のすべての仕事は制御されます。さらに、経営陣は管理下でそれを行います。
5。性格：管理者は管理において重要な役割を果たします。一方、マネージャーは管理を加速するために同じことをします。これは、管理と管理の重要な個人的な違いです。
6。アプリケーション：管理はサービス指向のイニシアチブです。一方、管理は利益志向のオペレーションです。
7。制定：行政では、所有者は投資を増やそうとします。一方、管理職の従業員のターゲットは支払いだけです。