ベストアンサー
そうではありません。で。
TCSでの管理、またはその他の米国で事業を行っているインド企業大幅な減税 H1Bビザ保有者。
特にTCSも2の罪を犯しています。重大な詐欺。
2000年の初め、 TCSは、H1Bの労働者に税金の還付小切手を返還させ、何百万もの人々を盗みました。自分の従業員！
訴訟では、TCSが米国市民以外の従業員に外部機関を委任する弁護士契約の権限に署名することを要求したと主張しました各従業員の税金還付を計算して州および連邦当局に提出する。
さらに、会社はこれらの従業員を要求したと主張しました税金還付小切手をタタに返送する。申立人はまた、 TCSが彼らに支払いをしなかったと主張しました。彼らが米国に来る前に約束された給与。
出典： TCSは米国で従業員集団訴訟を解決するために3000万ドルを支払う
TCSも取引を盗んだ罪で有罪判決を受けました秘密とほぼ10億ドルの罰金で平手打ち！ 本当にこのような不正な非倫理的な組織に関連付けたいですか？
出典： 米国の陪審員がTCSで9億4000万ドルの罰金を科し、Tata America International Corpトレードシークレットケース
また、グリーンカードの申請を遅らせます。人質になり、完全に搾取できるようになります / span>、キャリアの成長を抑制し、あなたがまだインドで働いているように扱います-マイクロマネージャー、ヘリコプターマネージャー、つまり常に机の上に浮かんでいるマネージャーを考えてみてください「できましたか！」と尋ねます。と官僚的「バブス」（ヒンディー語）は、層と層の下にあなたを埋めます組織の政治と官僚主義のおかげで、あなたは何も成し遂げられないでしょう。
私は個人的な経験から話しています。 1999年に.comバブルのピーク時にアメリカに来ました。インドの会社（TCS、Cognizantと同じように私をここに連れてきた）アメリカのクライアントでの連絡率を3回上げたが、は1。5年以上私に昇給を与えませんでした。
私がクライアントの秘書と付き合っていたので、彼女が煙の休憩について私に言ったので、私はこれを知りました、彼女は請求書を処理していて、結婚記念日のためにジュエリーを頼まれたので、昇給した瞬間にティファニーのネックレスを手に入れると約束しました