最良の答え
高額のヘッドハンターとして、私は面接中に何をすべきか、何をすべきでないかを正確に観察、相談、アドバイスして、候補者がその役割に着手する可能性を高めてきました。
慎重な分析、トレーニング、実験を通じて何が最も効果的か、最初に「自分自身について教えてください」と答え、次に「自分自身について何か教えてください」と答える方法を分解します。2つの非常に異なるトピックです。ミックスに追加される「何か」という言葉のニュアンスに注意してください。
まず、「自分自身について教えてください」という質問を攻撃する最善の方法は次のとおりです。
＃1。キャリアの背景を要約した簡潔な文章から始めます。
後で自分を区別するための十分な時間があるため、非常に専門的なことを言うために右足でキックオフすることは絶対に重要です。個人的な前線を持ち、面接を通じてより多くの関係を築きます。
最初の文は、チャンスをつかみたい場所ではありません。非常に危険な戦略となる可能性がある盲目的に販売を開始する前に、インタビュアーのスタイルと好みを測定し始めることができるように、できるだけ一般的にステージを設定する必要があります。
要点は、インタビュアーを回さないようにすることです。インタビューの早い段階でオフにします。したがって、間違いのないことを堅持してください。専門的に経験を述べてください。
つまり、 「私は6年間ヘッドハンターを務めており、経営幹部や上級管理職と協力して、テクノロジーセクター内で見つけにくいニッチな役割を担うトップ候補者を探しています。」
ヘッドハンターのヒント：よくある間違いは、候補者が「自分のことを教えて」ではなく、間違った質問に答えることです。 「私はメイン州の小さな町で生まれ、XYZ学校で勉強しました…」のように、「自分のことを教えて」（要約質問）ではなく、「どこにいたのか」と答えたので、その答えは理想的ではありません。あなたは生まれましたか？」 「どこで勉強しましたか？」どちらも雇用主からの質問ではありません。さらに悪いことに、あなたの学校は履歴書に載っているので、質問されない限り、学校を立ち上げる必要はありません。
＃2。あなたの経験と、面接のために今ここにいる理由を結び付ける過渡的な声明。
「自分のことを教えて」はストーリーを求めているので、人々に欲しいものを提供してください。ストーリーを面白くして、将来の潜在的な雇用主との面接に参加する理由を描いてください。
「採用と販売に対する私の情熱のおかげで、私はヘッドハンターとしてこのキャリアの中で進歩したいと思っています。私の職業を続けたいのですが、他の人材紹介会社では異なる可能性のあることがいくつかあるかもしれません。現在、Covidの状況により、私の現在の役割は少し不安定になっているので、NYCエリアで成長している他のエキサイティングな人材紹介会社について学ぶことは害にならないだろうと思いました。」
トリックここでは、面接官にあなたが候補者としてどれほどアクティブまたはパッシブであるかを微妙に警告します。
あなたが失業していて本当に仕事が必要な場合、あなたの答えは次のように聞こえます：
「Covidのせいで挫折したにもかかわらず、代理店の採用で成功することへの情熱のおかげで、私はまだこの職業に非常に熱心に取り組んでおり、他の人材紹介会社について学び、適切な人材を選ぶことを望んでいます。
現在のアクティブまたはパッシブ状態を巧みに共有したい理由は、面接のスピードと緊急性（および給与の柔軟性）に影響を与えるからです。プロセス。
あなたがより「受動的に市場を探求している」と述べた場合、それは雇用主に責任を負わせ、なぜ彼らが働いているのかを示します。あなたの時間を節約し、あなたが積極的に雇用されており、それを容認しないためにあなたを強力に武装させようとする人を最小限に抑えるのにも役立ちます。
「あなたは新しい役割を熱心に求めて積極的に面接している」の場合、クライアントは、あなたが迅速に行動する用意があることを知っています。これは、あなたが複数の雇用主に熱心に追われていることをクライアントが理解している場合、特定の場合にあなたをより迅速に進めるのに役立つ可能性があります。
＃3。彼らがあなたにインタビューするために費やしてくれた時間と、あなたがもっと学ぶ機会にどれほど感謝しているかに感謝します。
これは私が「売り」と呼んでいるものです。あなたは、あなたがどれほど誠実で、親切で、好感が持て、思いやりがあるかを雇用主に売り込んでいます。また、あなたはこの役割にどれだけ興味を持っているか、そして会話を続けるための真の興奮を次のように売り込んでいます。
「今日は何が起こっているのかについて話してくれて本当に感謝しています。 {会社名}で。あなたが主導している多様性のイニシアチブについて多くの素晴らしいことを聞いたことがあります。あなたのビジネスは私たちの分野の革新者のようです。私は自分の経歴についてもっと学び、また詳細を共有できることに興奮しています。」
これらの3つのイントロ（できれば1分以上かかることはありません）を使用すると、友好的で、知識が豊富で、成熟した、楽しい方法で会話を開始できます。
「自分のことを教えて」
より専門的で創造性の低い「自分のことを教えて」は嫌いです」自分のことを教えてください」とは、親密な関係を築き、より個人的になり、自分の専門的な側面だけでなく、自分についての興味深い話を共有できるようにする質問です。
についての楽しい事実を選ぶことができます。あなた自身、あなたがとても誇りに思って楽しんでいる趣味や才能、あなたが旅行したいいくつかの楽しい場所や面白い旅行の話、あなたの家族やあなたの育成について面白い何か、あなたの好きなペット、ここで本当に正しいか間違っているかは何もありません次の例のように、それはあなたのユニークな個性を真に表しています。
「私がヘッドハンターになる前は、競争相手と競争していました。ホイットニー、セリーヌ、そしてココ・リーやアメイなどの中国人アーティストによるパワーバラードを専門とする中国系アメリカ人とアジアの市場でポップシンガーとして活躍しました。私の最大の夢は10代の歌手になることだったので、3つの異なるアメリカンアイドルのトライアウトに行きました。また、テレビの歌番組の一部として中国に招待されました。それは今でも私の一番の趣味です！」
それは楽しいです、それはユニークです、それはちょっとクールです、そしてそれもかなり個人的です！インタビュアーは、あなたに何かを歌うように頼むか（過去に私に起こったことです！）、「まあ、いつかあなたが歌うのを聞かなければなりません！」のような丁寧なことを言うことによって反応するはずです。いずれにせよ、真実で個人的なストーリーを共有することで築き上げてきた信頼関係は、面接プロセスに絶対に役立ち、面接官にあなたの印象を思い出させることができます。
警告：本当に奇妙ではないもの（趣味としての剥製術）または不快感を与える可能性のあるもの（二極化の問題である情熱としての狩猟）を選んでください。繰り返しますが、あなたはあなたのインタビュアーが誰であるか、彼らの政治的傾向、そして彼らがどう思うかを知りません！彼らがビーガンの場合、どちらの場合もひどい偽物を犯した可能性があります。実証済みの真実に固執し、ポイントを証明するために邪魔にならないように努力しないでください！
結論
「自分のことを教えて」と「自分のことを教えて」という2つの単純で複雑な質問の落とし穴は、インタビュアーがあなたの言うことをテストしていることにあります文字通り何でも。
求職者は、彼/彼女がどれほど精通していて、成熟していて、商業的に賢いのかを証明する責任があります。結局のところ、面接を受ける人としてのあなたの仕事は、あなたの本物の自己であるだけでなく、戦略的であり、あなたの物語を釘付けにする準備をすることです。
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