최고의 답변
IMO 제품 / 서비스를 제공하는 것 같습니다. 그들의 삶을 향상시킵니다. 따라서 * 나 *는 그들의 관심에 감사함으로써 내 제품, 시간 또는 내가 제공하는 다른 어떤 것도 줄이지않을 것입니다. “저희 제품 / 서비스가 귀하가 필요로하는 / 필요한 사항을 해결 해주셔서 기쁩니다. 저희 제품 / 서비스에 대해 더 많은 도움을 드릴 수있는 방법에 대해 질문 및 / 또는 의견이 있으면 관심이 있습니다.” “관심을 주셔서 감사합니다 / 관심이 너무 수동적이고 / 또는 종속적이며 GIVES가 동의하지 않는 경우 그들의 관심은… 그들은 올바른 선택을했습니다. 그것은 거래를 종료하는 것입니다! “당신의 관심을보고 / 이해하고 / 동의합니다… 관심에 대한 자신감을 확보합니다… 관심이 있어야하는 것처럼 만듭니다.
답변
“에 대한 최선의 응답은 무엇입니까? “***에 지원 해주셔서 감사합니다. 안타깝게도 모든 직책이 이미 채워졌습니다. “?”
그것에 답장하는 데 시간을 낭비하지 마세요.
그 자리를 떠나라는 비인격적인 예의 이메일입니다.
가장 좋은 답변은 다른 직업 (또는 다시 떠오르면 같은 직업)에 지원하고이 경험을 통해 배우는 것입니다.
면접이 잘 되었습니까? 운이 좋지 않을 수도 있습니다. 다시 시도해보세요.
인터뷰 패널이 계속해서 더 많은 정보를 제공하라는 메시지를 표시 했나요? 듣고 싶은 말을 제대로 표현하지 못한 것 같나요? 면접 기법을 연구해야 할 수도 있습니다.
“직장에서 문제가 발생한 시간과 그 문제를 어떻게 극복했는지 알려주세요.” -그것은 “취직 면접에서 자주 묻는 질문입니다. 일반적인 잘못은 너무 정직하고 겸손하게 대답하는 것입니다.
면접 기법 책자에서 찾을 수없는 조언이 있습니다. 게시자를 고소 할 수 있다는 것이 끔찍하게 잘못되었습니다. 여기서 제가 위험에 처한 것은 답이 접힌 것뿐입니다) :
여러분이 그룹의 일원으로 일 했더라도 모든 크레딧을받는 것을 잊지 마십시오. 고용주는 그렇지 않습니다. 진정한 팀 선수들이 가장하는 것처럼 감동했습니다. 다른 사람에게 작업을 위임했다고 말하는 것은 괜찮지 만 다른 사람이 자신의 입력없이 문제를 해결했다는 사실을 인정하지 않아야합니다. 자신이 얼마나 영광스럽고 멋진 사람인지 되돌릴 수있는 방법을 찾으십시오. 비결은이 작업을 수행하는 것입니다. 당신은 스스로를 팔려고하는 것이지, 스스로를 자기 중요한 무지로 표현하지 않으려 고합니다.
당신은 반드시해야 할 일을 알고 자신이 조치를 취할 수 있습니다. 또한 문제와 해결책을 식별했지만 진행하기 전에 관리자의 승인을 받아야한다는 것을 알고 있었지만,해야 할 일을 알리기 위해 관리자가 필요하다고 생각하지 않는 경우의 예를 제공 할 수 있습니다.
과거에 예로 사용할 수있는 것이 없습니까? 문제 없습니다 (거의 불편 함).
그냥 거짓말하십시오.
“반증 될 수있는 거짓말을하지 마십시오 (즉, 암을 치료했거나 달에 착륙했거나 바퀴를 발명했다고 주장하지 마십시오). 그러면 면접관은 신경 쓰지 않습니다.” 그들은 “선택 기준에 체크 박스를 체크하거나 체크하지 않을 당신을 찾고 있습니다.
당신이 정직하다면이 거짓말은 아마도 당신을 혼란스럽게 할 것입니다. 고용주는 “당신 이야기의 구체적인 세부 사항에 관심이 없습니다. 그들은 당신이 특정 유행어를 치는 것을 듣고 당신이 일을 처리하는 방법을 알고 있다고 말하기를 원합니다.
기업은 예를 들어 우연히 고객에게 정직하고 천과 파란색 병으로 똑같은 일을 훨씬 더 저렴하게 할 수 있다고 인정하는 영업 사원은 영업 사원에게 좋지 않은 일입니다.
과거의 실제 시나리오를 가져 와서 코미디언 작업을 수행합니다. 즉, 코미디언이 자신에게 일어난 일에 대해 이야기하고 하루를 이기기 위해 발언 한 재치있는 대사를 말합니다. 사실, 그들은 아마도 사실 후에 그 재치있는 대사를 생각했거나 그렇게 생각했지만 “실제로는 말할 용기가 없었습니다.)”
당신이 종종 당신의 상사를 찾는 이유가 있습니다. “직장에서 전적으로 능숙하지 않은 것 같습니다. 뛰어난 능력을 가진 사람이 인터뷰에서 너무 정직해서 대신 당신의 상사를 뽑았습니다.
정말 지적으로 어려움을 겪고있는 (그리고 불쾌한) 사람들이 인터뷰에서 설득력이있는 힘만으로 상당히 상승하는 것을 보았습니다.
물론 당신은 고용주는 위의 어떤 것도 인정할 수 없습니다. 하지만 그런 일이 발생합니다.
인터뷰 패널은 종종 제가 설명했던 것과 유사한 기술을 사용하여 자신의 위치를 파악한 사람들로 구성됩니다.
당신의 인터뷰는 천재에 의해 정확하게 진행되지 않는다는 것을 기억하십시오 (아마도).
아, 그리고 급여가 협상 가능한지 물어 보는 것을 잊지 마십시오.
좋습니다. 행운.