최상의 답변
“Corporate America”는 CEO, 기업 이사 및 기타 “뚱뚱한 고양이”와 “노동 계급”, “중산층”또는 “99 \%”를 희생시키면서 자신을 부유하게 유지하기 위해 공모하는 그들의 고문들입니다. p>
물론 모든 도덕 이야기와 마찬가지로이 이야기는 허구입니다. 모든 음모 이론과 마찬가지로, 이것은 정부가 깨어나 옳은 일을하고이 음모에 저항 할 수 있다면 유토피아가 임박했다는 것을 아는 사람들의 열광적 인 상상력의 산물입니다. 그리고 미디어는이 편집증이 “처음 나타나는 것보다 조금 더 복잡합니다 …”로 시작하는 세상이 어떻게 작동하는지 설명하는 것보다 훨씬 더 많은 카피를 판매하기 때문에 기뻐합니다.
아이디어 “탐욕”이 사회 문제의 근원이라는 것은이 사악한 도당 만이 탐욕 스럽거나, 그들의 탐욕이 경제적 결과 나 정부 정책의 유일한 원동력이라고 전제하거나,이 사람들이 개발 초기 단계보다 지금 더 탐욕 스럽다고 가정합니다. 세계가 부러워하는 미국 경제.
러셀 브랜드는 매우 웃기는 사람이지만 영국 코미디에 대해 저만큼이나 미국 정치에 대해 잘 알고 있습니다. 엔터테인먼트의 원천을 찾기 위해 서로의 세계를 바라 봅니다.
답변
대기업 내부에서 일한 적이없는 우리에게는 대기업 내부에 다음이 있다는 것을 이해하면 도움이됩니다. 다른 나라와는 다른 문화입니다.
회사의 가장 중요한 목표를 중심으로 여러 사업부 내에서 그리고 서로 다른 사업부간에 상충되는 이해 관계가있는 경우가 많으며, 이는 일종의 사회적 / 경쟁적 압력을 생성하여 기회를 포착 (따라서 경력을 발전시키는 것)이 그 자체로 끝이됩니다. 이것은 다른 회사들 간의 경쟁과 함께, 당신의 성공으로 패배 한 사람들에 대해 걱정하는 데 특별히 도움이되지 않는 방식으로 관련된 모든 사람들을 밀어 붙이는 방법을 가지고 있습니다.
이러한 조직은 종종 무자비한 눈에 띄는 과정의 승자, 다른 사람들이 자신의 활동으로 인해 겪을 수있는 문제에 특별히 익숙하지 않은 사람들, 그리고 자신의 호의를 구하는 사람들에게 둘러싸여있는 사람들. 이것은 아마도 좋은 사람들로 가득한 일종의 고립되고 고립 된 / 내면적 인 계층 구조로 이어질 수 있습니다.하지만 그들은 무자비하게 경쟁적인 공간에 있습니다.
그래서…“미국 기업”은 추상적이고 일반화 된 용어입니다. 때때로 성공을 위해 노력하는 미국인의 경제적 거물에 대해 이야기하는 데 사용되었습니다. 성공을 위해 노력하는 개인 및 그룹은 자신이나 고용주에게 좋을 수도 있지만 그들이 운영하는 경제 나 환경에 반드시 좋은 것은 아닙니다.
본질적으로 “미국 기업”은 많은 미국 비즈니스가 발생하는 상황 일뿐입니다. 사악한 음모 나 도깨비가 아니지만 상황은 그 안에서 일어나는 행동을 결정합니다.