최상의 답변
변화가없고 최저 임금이없는 상황에서는 실업이 존재하지 않습니다.
하지만 변화는 일어납니다. 기업과 산업이왔다 갔다하므로 현재 일자리를 찾고있는 사람들이 항상 많습니다.
최소 임금은 일할 사람이 계속 늘어나지 만 그렇지 않은 사람들의 예측 가능한 효과를가집니다. 최저 임금 요건을 극복 할 수있을만큼 생산적입니다.
위의 조건을 감안할 때“단단한 노동 시장”은 일자리를 채울 수있는 사람들보다 더 많은 일자리가있는 것처럼 보입니다.
답변
노동 운동은 몇 년 전에 더 강해졌습니다. 1950 년대에는 미국 노동자 3 명 중 거의 1 명이 노동 조합에 가입했고 노동 및 임금 협상에서 노동 조합을 대표했습니다. 당시 모든 사람들은 경제적 미래를 위해 고용주의 퇴직 계획을 믿었습니다. 그러나 전쟁 중 해외 공장의 폐허로 인해 미국이 글로벌 제조업에서 가졌던 거의 독점에 힘 입어 경제가 좋았던시기에 그렇게 많은 노조 대표는 지속될 수 없었습니다. 그리고 유럽을 재건하는 Marshall Plan의 조항에 힘 입어 수혜자들이 돈으로“미국인을 사”도록 지원을 요구했습니다.
일본과 독일의 철강 생산이 서서히 가동되면서 과잉 생산이 시작되었습니다. 미국 철강은 속도를 늦춰야했습니다. 이것은 60 년대 초에 발생했습니다. 노조는 기뻐하지 않았지만 50 년대의 거의 끊임없는 파업도 계속 될 수 없었습니다. 그래서 인플레이션은 60 년대 경제로 스태그플레이션이되었습니다. 노조와의 연애가 끝났다. 1981 년 레이건이 취임 한 직후 항공 교통 관제사 노조는 불법 파업을 벌였고 레이건은 모두 해고했습니다. 그것은 미국에서 노조주의의 종말이었고 지난 30 년 동안의 인플레이션이 구매력의 의미있는 증가를 가져 오지 않았고 미국인들은 인플레이션에 지 쳤고 그저 그 이상을 원했다는 사실을 깨닫기 시작했습니다. “인플레이션 제로.” 10 년 만기 국고에 대한이자는 1982 년경에 15 \%라는 사상 최고치를 기록했고 1981 년 1 월에 구입 한 주택에 대해 12 \%의 저당을 받았습니다.
오늘날 노동 조합에 대한 노동 참여는 적습니다. 5 \%, 그리고 1982 년경에 감소하기 시작한 인플레이션은 거의 제로에 가까워졌고 그 이후로 계속 유지되었습니다. 인플레이션이 발생하는 데는 여러 가지 이유가있을 수 있지만 지난 50 ~ 75 년 동안 가장 중요한 인플레이션 원인은 “정상”이라고 할 수있는 것 이상의 급격한 임금 인상이었습니다.