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귀하의 RSU가 가득 할 때 총 금액이 가득 (베스 팅 된 주식 수 x 날짜에 주가) 조끼)는 과세 소득에 추가됩니다. 급여 및 보너스와 마찬가지로 고용주는 세금을 원천 징수합니다. 그러나 급여와 보너스는 현금을 통해 지급되므로 원천 징수액을 충당하기 위해 현금을 원천 징수하기가 쉽습니다.
베스 팅 RSU를 사용하면 고용주가 베스 팅하는 날 귀하의 주식을 판매합니다. 예를 들어, 첫 번째 기념일에 25 \% 가득한 400 RSU의 보조금을받은 경우 첫 번째 가득 일에 100 주가 가득 찬 것을 볼 수 있습니다. 모든 100 주 가득의 총 가치는 과세 소득에 추가됩니다. 소득, 원천 징수 지침, 거주 주 등에 따라 고용주는 100 주 모두에 대한 세금 원천 징수를 충당하기 위해 100 주 중 일부를 즉시 매각합니다.
- 거주자의 예 캘리포니아의 경우 원천 징수를 충당하기 위해 41 주가 매각되어 59 주가 남았습니다.
- 연방 22 \%
- 사회 보장 6.2 \%
- 메디 케어 1.5 \%
- 10.2 \% 주
- 1 \% CA-SDI
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가득 일은 RSU의 모든 주식에 대한 비용 기준을 결정합니다. 귀하는 모든 주식 가득에 대해 경상 소득세를 빚지고 있지만, 즉시 매도함으로써 세금을 충당하기 위해 매도하는 추가 세금 영향은 없습니다. 또한 추가 세금을 지불하지 않고 가득 찬 날짜에 나머지 주식을 모두 수동으로 매각 할 수 있습니다.
남은 주식을 보유한 경우 이제 양도 소득세 규칙이 적용됩니다. 판매하기 전에 12 개월 미만 동안 보유하면 가득 일에 설정된 기준과 비교하여 단기 자본 이득 또는 손실이 발생합니다. 주식을 1 년 이상 보유하면 장기 자본 이득 또는 손실이 발생합니다.
여기에서 RSU 작동 방식에 대한 자세한 설명을 읽을 수 있습니다.
RSU는 어떻게 작동합니까? — Graystone Advisor
답변
나는 NASDAQ에 상장 된 회사에서 기존 스톡 옵션과 RSU를 모두 수령했으며 현재는 스타트 업 직원을위한 형평성 계획. 모든 계획과 회사가 다르기 때문에 어느 것이 더 나은지 말하기는 불가능합니다.
내 자신의 경험을 바탕으로 코멘트를 추가하겠습니다.
둘 중 하나를 받으면, 투자자처럼 생각하기 시작하고 주식 보너스를 보장 된 현금 보너스로 취급하는 것을 중지 . 자신의 돈으로 회사 주식을 사는 것처럼 행동하세요. 왜냐하면 당신이 그렇기 때문입니다!
기존 옵션과 RSU는 매우 다른 투자 결과를 생성 할 수 있습니다. (당신은 이제 투자자라는 것을 기억하십시오!). 고용주의 IPO 이전에받은 몇 가지 전통적인 옵션은 그 후 몇 년 동안 성과 보너스로 축적 한 RSU의 더 큰 총합보다 더 가치가있게되었습니다.
이유는 무엇입니까? 옵션 부여 가격은 IPO 가격보다 훨씬 낮았 기 때문에 그 이득을 확보 할 수있었습니다. 상장 후 회사는 RSU 모델로 전환했습니다. 시간이 지남에 따라 RSU를 보너스로 축적했지만 회사 주가가 정체 되었기 때문에 보너스 금액은 자본 이득 / 손실 측면에서 동일하게 유지되었습니다. 사실, RSU가 귀속 될 때까지 기다려야했기 때문에, 내 돈이 부실 자산에 잠겨 있었기 때문에 이러한 평탄한 성과는 손실로 간주되어야합니다. 현금 계좌로이자를 벌면 더 좋았을 것입니다.
RSU 의 경우 주식을 매수해야합니다. 그들이 조끼 때. 회사의 주가는 보너스 시점부터 가득 날짜까지 가치가 하락할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 물론 그 반대도 가능합니다! RSU는 기존의 대규모 회사에서 선호하기 때문에 이로 인해 영향을받을 가능성이 높아집니다.
예를 들어 오늘 100 개의 RSU를 받았는데 회사가 $ 1.00에 거래되고 있다면 보너스는 $ 100의 가치가 있습니다. . 실제로 많은 회사에서 이러한 용어를 사용합니다.“대단합니다! 오늘 가격 기준으로 $ 100 상당의 주식이 있습니다! ” RSU가 조끼를받을 때까지 회사가 $ 0.50에 거래되면 보너스는 $ 50에 불과합니다. 보너스가 절반으로 줄었습니다 (당시 판매 한 경우).
전통적인 옵션 의 경우 선택권이 있습니다. of : 아무것도 안함, 구매 및 보유 또는 베스 팅시 구매 및 판매. 많은 사람들이 운동을 매도와 혼동합니다.
옵션은 회사의 초기에 발행되는 경향이 있으므로 옵션 행사 가격이 회사가 현재 거래하는 가격보다 훨씬 낮기를 바랍니다. 그렇다면 현금을 앞지르지 않고 동시에 행사, 구매 및 판매하는 현금없는 거래라고하는 것을 고려할 수 있습니다.내 옵션이 가득되었을 때 주식을 사고 보유 할 여유가 없었기 때문에이 길로 가야했습니다.
현재 가격이 옵션 행사 가격보다 낮 으면 옵션은 “수중”입니다. ”하고 무가치하므로 아무것도하지 않는 것이 좋습니다. 참고 : 대부분의 옵션은 10 년 만료됩니다.
옵션 또는 RSU를 소유하고 있는지 여부에 관계없이 다음 사항을 자문 해보십시오.
- 내 RSU 또는 옵션을 수여 (구입)했을 때와 비교하여 오늘 내 RSU 또는 옵션의 시장 가치는 어떻습니까? 돈을 벌거나 잃어버린 적이 있습니까?
- 주식의 일부 또는 전부를 팔면 현금으로 무엇을 할 수 있습니까? 저축하고 싶다면 ETF 나 뮤추얼 펀드와 같은 안전한 투자를 고려해야합니까? 단일 주식에 대한 투자는 변동성이 있으며 주식이 고용주이기도하므로 위험을 두 배로 늘립니다.
- 무엇을 회사의 미래는 어떻습니까? 당신은 그곳에서 일하기 때문에 당신은 내부자입니다!
- 회사가 상장한다면 왜? 더 많은 자본을 조달하거나 창립자에게 출구를 제공하기위한 것입니까?
- C 급 임원과 회사 이사는 무엇을하고 있습니까? 팔고 있습니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까?
중요 사항! 위의 어느 것도 세금의 영향을 언급하지 않습니다. 다른 답변 중 일부는 세금을 포함합니다. 일부 국가에는 양도 소득세 (모두 다른 규칙이 적용됨)가 있고 일부 국가는 그렇지 않기 때문에 일반적으로 세금을 충당하기가 어렵습니다.