우수 답변
면접에서 새 일자리를 찾고 있어도 현재 고용되어 있다고 말하는 것이 괜찮습니까?
귀하의 질문이 이해가되지 않고 실제로 다르게 물어 보겠다는 느낌입니다.
이유는 다음과 같습니다.
당신은 직업을 위해 면접을하는 것이므로 정의에 따라 새로운 직업을 찾고 있습니다. 왜“… 새 일자리를 찾고 있는데도 질문이됩니까? ”
정말“ 면접에서 현재 고용되어 있다고해도 괜찮습니까? 고용되어 있지 않아도 ? ”
그렇다면 대답은 아니요입니다. 귀하가 고용되었다고 주장하고 신원 조사에서 귀하가 거짓말을했고 고용되지 않은 것으로 밝혀지면, 고용 된 후에 알게되면 제안을받지 못하거나 해고 될 수 있습니다.
당신이 정말로 고용 된 경우 , 면접에서든 다른 상황에서든 고용되었다고 말하는 것이 부적절 할 수있는 이유는 무엇입니까?
답변
음, 다른 직업을 위해 면접을한다면 당연히 떠나야하는 이유.
하지만 당연히 “내 상사는 자기애적인 놈이야”, “나는 사무실 지하 감옥에서 일할 수 없어”라고 말하지 않을 것입니다. 그렇게. 적어도 나는 당신이 그렇게하지 않기를 바랍니다.
그래서 Carol Walker처럼, 당신이 인터뷰하는 직업 자체에 대해 뭔가가 있어야이 직업이 당신의 현재 지옥에서 나온 티켓이라고 생각하게 만들 것입니다.
당신을위한 잠재적 인 승진입니까?
경험을 확장 할 가능성이 있습니까?
당신의 기술이이 직업에 더 적합하다고 생각하십니까? 지금 가지고있는 것과는 반대입니까?
조직이나 사명 또는 직장 문화에 대해 매력적이라고 생각하는 것이 있습니까?
취업을 위해 인터뷰 할 때마다 회사는 다음 사항을 찾고 있다는 점을 기억하십시오.
- 일을 수행 할 수있는 사람. 필요한 기술이나 경험이 있습니까?
- 일에 열정적 인 사람. 당신을 흥분 시키거나이 특정 일을하고 싶게 만드는 일이 있습니까?
- 사회적으로 잘 어울리는 사람. 당신은 엉덩이에 통증이 있습니까 아니면 어려운 성격입니까? 면접 중 귀하의 태도와 접촉하는 모든 사람을 대하는 방식은 면접관이 귀하를 고용 할 경우 기대할 수있는 사항에 대한 단서를 제공합니다.
그들은 정말 신경 쓰지 않습니다. 현재 직업에 만족하지 않는 이유에 대해 그들은 당신이 테이블에 가져올 수있는 것과 당신이 개인적으로 조직에 적합한 지 아닌지에만 관심이 있습니다. 따라서 귀하의 답변은 그들에게 확신을주기 위해 맞춤화되어야합니다.
좋은 소식은 이미 일자리가있을 때 일자리를 찾는 것이 훨씬 쉽다는 것입니다. 따라서 회사와 함께 개인 소고기를 밟고 답을 재구성하여 큐브 생활에 지쳤거나 상사가 당신을 대하는 방식에 지친 것 이외의 다른 이유로 떠나고 있음을 보여줄 수 있다면, 당신은 좋습니다.