최상의 답변
당신은 본질적으로 당신의 “최고”를 최소한의 일을위한 대부분의 돈으로 요약함으로써 대답하기 쉬운이 질문이지만, 나는 당신의 범위를 넓히는 것을 조언 할 것입니다.
귀하의 선호도는 베이 지역의 평균과 다를 수 있으며, 대부분의 사람들은 제품에 대한 믿음, 영향, 재미, 자유 또는 문화와 같은 것을 자신의 결정에 중요하게 생각합니다. 그다지 매력적이지 않은 회사와 다른 것을 보상해야하기 때문에 그렇게 할 수 있습니다. 근무한 시간당 보상 만 측정하면 끔찍한 관리로 지루하고 사악한 제품을 작업하는 것과 같이 생각했으면하는 트레이드 오프를 겪을 수 있습니다. 그런 다음 다시 현금이 많고 성장을 열망 할 수 있습니다. 누가 알겠습니까?
당신은 당신의 전문 분야를 밝히지 않았지만, Mary Lu는이 답변에서 SalaryTalk.org 에서 이러한 통계를 수집했습니다. 이 수치는 필요한 기술을 설명하지 못하기 때문에 정확하지는 않지만 지표 일 수 있습니다.
회사 이름 (기본 임금 Avg, Max, Min (천 단위)
Netflix (165, 370, 96) ( netflix 급여 ) Roku (151, 220, 110) ( roku 급여 ) WalmartLabs (134, 220,91) ( walmartlabs 급여 ) Ubiquiti Networks (134, 220, 83) ( 유비 퀴티 급여 )
또한 PayScale 에서 더 많은 비용을 확인하실 수 있습니다. 맞춤형 보고서.
입소문에서 덜 수치적인 답변 : 새로운 졸업생이라면 빠르게 성장하는 대기업이 수렴하는 경향이 있습니다. 보상 패키지에 대해 거의 신비한 방식으로 (예 : Uber, Facebook, Google, Dropbox, Palantir 등). 이 경우 시작점은 동일하며, (돈이 전부라면) 결정은 미래에 가장 빠르게 성장할 것으로 예상되는 회사 여야합니다.
답변
일과 삶의 균형이라는 용어는 오해의 소지가있을 수 있습니다. 일이 생명이 아니라고 가정하기 때문에 사용하지 않습니다.
– 소스
직원들의 정신 건강을 위해 긍정적 인 직장을 만드는 데 관심이있는 회사 인 Chanty에서 일하게되어 다행입니다. 직장의 건강한 상태가 생산성 향상에 직접적으로 기여한다고 안전하게 말할 수 있습니다.
또한 모든 작업과 프로젝트가 제대로 정리되어 있고 동료와 쉽게 연락 할 수 있다면 직장에서 편안하다고 느끼면 스트레스, 피로, 불안 등의 문제에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
최근 저는 2019 년 직장에서 정신 건강을 무시하는 데 드는 비용 에 대한 흥미로운 통계를 발견했습니다 :
- 글로벌 :
- 3 억 명이 넘는 사람들이 전 세계적으로 우울증 옴
- 우울증과 불안으로 인해 세계 경제는 매년 약 1 조 달러의 생산성 손실을 입었습니다.
- 미국 :
- 정신 건강 및 약물 남용으로 인해 미국 기업은 연간 $ 80 및 $ 1,000 억. 또 다른 연구에 따르면 심각한 정신 질환으로 인해 미국은 연간 최대 1,932 억 달러의 소득 손실이 발생합니다.
- 우울증은 최대 400 명에 해당하는 것으로 생각됩니다. 연간 백만 일의 노동 손실
- 미국 성인 5 명 중 약 1 명 (인구의 18.5 \%)은 매년 정신 질환을 경험합니다.
- 영국 :
- 영국, 직장의 정신 건강 문제로 인해 경제가 연간 약 700 억 파운드를 지출
- 영국에서 증상으로 인해 9,100 만 근무일이 손실됩니다. 정신 질환의 위험
아주 무서운 숫자 죠?
그러나 많은 회사는 여전히 돈 버는 것에 대해서만 생각하고 정말 중요한 문제에 눈을 돌리고 있습니다.
Chanty는 직장에서 생산적이고 건강한 환경을 유지하는 것을 진지하게 생각합니다. 이것이 바로 우리가이 주제에 대해 자체 조사를 수행하기로 결정하고 최고의 비즈니스 및 조직 컨설턴트 중 한 명인 Yurii Kravchenko를 인터뷰 한 이유입니다. 우리는 Yurii에게 비즈니스에 대한 주요 심리적 위협에 대해 물어 보았으며 다음과 같이 말했습니다. 회사를 정신적, 정서적으로 건강하게 만드는 방법 전문가의 조언 및 관행