최상의 답변
안녕하세요. 저는 84 개의 다른 CVS Rx-s, 15 개의 다른 Walmarts, 4 개의 병원 약국, 3 개 주에있는 6 개의 다른 사설 약국에서 일했습니다. 모두 50 년 2 개월 동안 약사로 일했습니다. 대부분의 직장에서와 마찬가지로 다양한 경험이 있습니다. 기업의 주요 규칙이 있습니다. (감독자의 강점, 약점, 경험, 도덕성, 정신 질환-안정 등에 따라 간과 / 변명되는 것), 에너지, 진정한 관심, 용기가 부족한 상점이 있습니다. , 잔인 함, 게으름은 정상적인 활동 / 결정 상태를 취함)-잘 숙련되고 지능적인 개입을 수행하는 건강하고 강한 마음의 감독자가 일반적으로 고객 만족의 결과를 결정합니다. …. 회사 자체가 아니라 …. 회사가 진정으로 진행중인 ACTIVE 프로그램… 그리고 2 개월마다 필요한 컴퓨터 교육 평가에 응답하는 것을 의미하지는 않습니다. (대부분의 장소에서는 수석 또는 최고의 직원이 컴퓨터 질문을 받고 나머지 팀 / 부서에 답변을 알리는 경향이 있습니다.) 그렇다면 더 좋은 상점은 어디입니까? 시간이 지남에 따라 각 상점은 그 가치를 결정하는 좋은 품질을 개발하거나 그렇지 않습니다. 시간이 지남에 따라 매장의인지 된 효과와 고객 만족에 긍정적이고 부정적인주기가있을 것입니다. 해당 고객은 즉시 분노에 반응하지 말고 직원에게 그리고 필요할 때 부서 관리자에게 정확한 /인지 된 의사 소통을 알고 있어야합니다. 이해를 구하는 친절 함으로 평화롭게 강해지십시오. (승리는 긍정적 인 부산물이 될 것입니다 … 주요 목표가 아닙니다. 긍정적 인 인간 결과를 달성하기를 원할 것입니다). 쉽지는 않지만 아주 좋은 성과입니다. 행운을 빕니다. 인간과 상호 작용하는 순간을 즐기세요.
답변
제 대답은 다른 관점에서 나옵니다. 약사를 고용하고 약사를 20 년 넘게 인터뷰하면서, 저의 전적으로 주관적인 대답은 저의 경험을 기반으로합니다. 20 년 전 저는 다양한 체인 (Rite Aid, CVS & Walgreens)의 지원자의 능력이 매우 비슷하다고 느꼈습니다. 하나는 다른 것만 큼 좋거나 나빴습니다. 수년에 걸쳐 Rite Aid의 지원자 수가 현저하게 감소하고 Walgreens에서 눈에 띄게 증가했으며 CVS에서는 실제 변화가 없었습니다.
누군가가 내 목구멍을 밟기 전에 이것이 제 일반적인 관찰입니다. . Rite Aid에는 훌륭한 약사가 있습니다. 직업에 만족해서 못 봅니다. 나는 또한 CVS와 Walgreens의 끔찍한 지원자들을 봅니다. 나는 그들을 고용하지 않으려 고 노력합니다.
전문적 / 임상 적 기술에 대한 느낌을 얻고 싶다면 잠재적으로 복잡한 대답으로 질문하고 이해하는 방식으로 설명 할 수 있는지 확인하십시오. .
일반적인 약사는 왜 당신이 스타틴 (콜레스테롤 용)과 함께 자몽 주스를 마시지 말아야하는지 설명 할 수있을 것입니다. 간단히 말해, 자몽 주스는 간에서 약물을 분해 (대사)하는 것을 막을 수 있다는 것입니다. 약물 수치를 너무 많이 올릴 가능성이 있습니다.
평균보다 나은 약사는 스타틴을 대사하는 CYP3A 효소를 식별 할 것입니다.
정말 훌륭하고 절대 포기할 수없는 약사는 말할 것입니다. 그런 다음 처방 기록을 살펴보고 답변에 관심이 있는지 확인하십시오. 기본적으로 모든 스타틴이 자몽 주스에 의해 똑같이 영향을받는 것은 아니므로 변경이 보장되지 않을 수 있습니다.