최상의 답변
좋아요. 다시 오지 않기를 바라기 때문에 익명으로 처리했습니다.
기술적으로 그들이하는 일은 불법이 아닙니다. 온라인 인 경우 이력서를 가져와 회사에 제공 할 수 있습니다. 회사를 대표한다고 말하고 회사가 관심이있는 경우 채용 담당자가 연락하여이 직업에 대해 이야기하고 전화 화면이나 인터뷰 일정을 잡을 것입니다. 그동안 당신은 당신이 쇼핑을하고 있다는 사실을 전혀 알지 못합니다.
저는 (CyberCoders가 아닌) 에이전시에서 일했고 우리는 회사에서 일하고 있었고 회사는 특정 위치. 나는 훌륭한 후보자를 찾고 그녀를 만나 인터뷰를하고 그녀를 제출했습니다. 회사는 전화로 xxx 기관도 후보를 제출했다고 말했습니다. 나는 후보자에게 전화를 걸었다. 그녀는 나에게만 말했다고 말했다. 즉, 다른 대행사가 방금 온라인에서 정보를 찾았고 자격이 있다고 생각하고 연락없이 함께 보냈습니다. 이것은 매우 비 윤리적입니다. 하지만 불법이 아닙니다. (회사는 결국 저에게 신용을 제공하고 그 기관과의 관계를 종료했습니다)
이제 저는 고용주입니다. 나는 매일 대행사들에게 맞습니다. 계약없이 이력서를 보내 주면 제자리에 놓아요. 나는 그들에게 그만하라고 말한다. 계약없이 이력서를 보내지 말고 우리는 대행사에 이것을 말하지 않지만 우리는 그들과 함께 일하지 않을 것입니다. (고용주-계약없이 이력서를 작성하지 말아야하는 이유-대행사가 귀하의 모든 정보 (이름, 전화, 이메일, 귀하)가 포함 된 이력서를 저에게 보냅니다. 후보자는이 대행사에 말한 적이 없으므로 당신이 쇼핑을하고 있다는 것을 알고 있지만, 회사로서 우리는 당신에게 관심이 있습니다. 그러나 우리는 에이전시와 계약이 없습니다. 우리는 에이전시에게 아니오라고 말합니다. 우리는 관심이 없습니다. 일주일 후 귀하의 합의가 이루어집니다. 우리는 귀하를 고용합니다. 대행사는 돌아 서서 우리를 고소 할 수 있습니다. 많은 경우, 그들은 귀하의 연락처 정보를 제거 할 것입니다. 그러나 항상 그런 것은 아닙니다. 후보자, 우리에게 그들을 보냈습니다.”우리는 거절했지만 돌아 서서 당신을 고용했습니다. 그들은 정말 은밀 할 수 있습니다!)
좋아요, 이제 CyberCoders와 함께합니다. 나는 그들과 한동안 일했다. 계약서에 서명하고 직업 설명과 세부 정보를 제공했습니다. 모집자는 JERK였습니다! 그는 궤도에 머물 수 없었고 자격이없는 후보자를 우리에게 보냈고 다른 직책에 대한 이력서를 보내기 시작했습니다. 이것은 합의가 아닙니다. 우리가 거절했을 때. 그는 저크 모드로 들어갔다. 우리를 모욕하고 우리가 무엇을하고 있는지 어떻게 몰랐는지 말해주기 시작했습니다. 그 시점에서 우리는 그와 함께 일하고 싶지 않았습니다.
그래서 우리는 중단했고 CyberCoders는하지 않았습니다. 거의 매일 우리는 그들로부터 이메일이나 전화를받을 것입니다. 우리 회사에서 찾을 수있는 사람은 누구든지 연락을 취했습니다. 우리가 그들에게 꽤 무례 해지는 지점에 이르렀습니다. 괴롭힘을 멈추지 않을뿐입니다. 그래서 우리는 발을 내려 놓았습니다. 충분히 말했다. 그들의 시스템에서 회사가 차단되었습니다. 글쎄, 1 년을 빨리 감아-그들은 매수되었고 우리 “블록”이 만료 된 것 같아요. 하루 만에 우리는 폭격을 받았습니다.
CyberCoders에는 구조가 없습니다. 모든 채용 담당자는 스스로 있습니다. 그래서 아무도 소유권이 없습니다. 오늘 전화를받을 수 있었는데 그 옆에 앉아있는 채용 담당자는 정보를 공유하지 않고 모두 전화와 이메일을 보내기 때문에 알 수 없습니다. 엉망이야! 숫자가 너무 많아서 고객의 말을 듣지 않습니다. 로버트 하프와 비슷합니다. 내가 더 나쁘게 말할 수 있을까요?
요점-고용주 입장에서 그들과 함께 일하고 싶다면 구매자를 조심하세요. 고객 서비스는 그들이 알려진 바, 윤리, 연민, 매너, 성실성 등이 아닙니다.
직원의 관점에서 볼 때-절대 아닙니다. 당신은 그들에게 인간이 아닙니다. 당신은 숫자입니다. 존중과 존엄성을 가지고 대우 받아야합니다. 솔직히 말해서 당신의 삶입니다! 이것은 돈을 벌 수있는 방법이 아닙니다. 어떤 곳에서 일주일에 40 시간을 보냅니다. 당신은 당신의 삶의 일부를 회사에 제공합니다. 당신은 존경심을 가지고 대해야합니다. 또 다른 따뜻한 몸이 아닙니다.
전 기관에 반대하지 않습니다. 나는 하나를 위해 일했었다. 하지만 숙제를하십시오. 윤리적 인 기업과 함께하십시오. 모든 사람을 기쁘게 할 수 없거나 어떤 사람들은 대행사가 어떻게 작동하는지 모르기 때문에 모두 나쁜 평판을 갖게됩니다. 그러나 대부분의 경우 진정으로 관심을 갖는 사람들과 함께하는 훌륭한 사람들이 많이 있습니다. 너의 숙제를해라. 클릭하는 채용 담당자를 찾으십시오. 두 사람이 화학을 가지고 있다면 효과가있을 것입니다.
답변
TL; DR-어떠한 비용 으로든 Cyber Coders 직원을 고용하지 마십시오. 우리 회사는 오렌지 카운티 사무소의 Brittany Began 및 Lauren Formby와 특별히 협력하여 2 명의 후보자에 대해 $ 12,000의 수수료를 청구했으며 보증에도 불구하고이 2 명의 후보자에 대한 교체 제안을 거부했습니다.
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기업 성장의 가장 큰 도전 중 하나는 채용입니다.당신은 스스로 할 수도 있고, 당신을 위해 할 인력 대행사를 고용 할 수도 있습니다. 첫 번째는 가장 저렴하고 후자는 가장 비쌉니다.
우리 회사는 일반적으로 직접 고용하며 “전문 인력 채용 담당자”를 시도해 볼 것이라고 생각했습니다.
여기 Cyber Coders, 특히 두 명의 채용 관리자 Brittany Began ( https://www.cybercoders.com/recruiter/brittany-begane/ )과 Lauren Formby와의 협력에 대한 정직한 리뷰입니다. . ( https://www.cybercoders.com/recruiter/lauren-formby/ )
먼저 Cyber Coders는 얼마를 청구합니까? 실제로, 그들은 먼저 35 \%의 선불 수수료를 명시하고 있으며, 이는 20 \%까지 쉽게 협상 할 수 있습니다. 할인을 미리 요청하고 단호하게 확인하세요.
사이버 코더 리뷰에서 가장 충격적인 부분은 후보자를 범죄 또는 중범 죄 배경으로 선별하지 않습니다. 맞습니다. 나중에 우리에게 배정 된 첫 번째 후보가 금융 활동으로 체포되었다는 사실을 알게되었고 간단한 Google 검색을 통해 알아 냈습니다. 직원들이 기본적인 배경 조사조차 할 수 없는지 직원 모집 기관의 요점을 질문하게합니다.
두 번째로 제공 한 사이버 코더 후보는 당시 두 개의 정규직 작업이었습니다. 정규직)? 이 직원은 원격 근무자 였고 원격 근무 경험이있는 후보자를 찾을 수 있는지 배경 확인을했다고 가정했습니다.
하지만 괜찮습니다. 그들은 교체 보증을 제공합니다. NOPE, 작은 글씨 또는 8 페이지의 서비스 계약을 읽으십시오. 이것이 기업이 책임을 묻고 자신에게 유리한 특정 조항을 사용하여 스스로를 덮는 방법입니다.
우리가 채용 담당자를 선택한 이유는 대체 보증 때문입니다. 일이 잘 풀리지 않으면 그들은 당신에게 새로운 후보를 찾을 것입니다. 모두를 기억하십시오. 보증 또는 보증은이를 제공하는 비즈니스만큼 우수합니다. 스타트 업은 일반적으로 직원 이직률이 높습니다.
속담은 천천히 고용하고 빨리 해고합니다. 프로세스와 측정 항목이 항상 명확하게 정의되지 않은 스타트 업이되는 것은 어렵습니다. 우리는이 문제에 대해 후보자들과 앞섰고, 불행히도 전문가 들인 Cyber Coders는 우리를 켜고 스타트 업에 거의 $ 12,000의 수수료를받는 것을 돕지 않았습니다.이를 Craigslist에 게시 한 $ 50와 비교해보십시오. .
저는 채용 담당자 인 Lauren에 대해 불만을 표시했습니다. 그녀는 도움을 거부하고 나중에 관리자 Brittany에게보고했습니다. 두 사람의 반응? “음, 다른 후보자를 고용하면 우리가 보증을 유지하고 처음 두 후보를 대체하도록 도울 수 있습니다.” 아니요, Cyber Coders입니다. 첫 번째를 도울 수 없다면 왜 우리가 세 번째 후보자를 고용할까요?
음, 여기 Cyber Coders에 대한 부정적인 리뷰가 있습니다. 어떤 대가를 치르더라도 그들을 피하고 다른 사업주들과 이것을 공유하여 우리가 엄청난 수수료를 부과하고 가치가 거의 또는 전혀 제공하지 않는 약탈적인 채용 모집자를 막을 수 있도록하십시오.
채용자가 필요하다면 대신 Ultimate Staffing으로 가십시오. , 그들은 Cyber Coders Brittany와 Lauren보다 훨씬 더 전문적이고 광년합니다.